残疾人公益岗是终身的吗，公益岗3年必须干完吗
残疾人公益岗是终身的吗？
残疾人公益性岗位能长时间干的哦
残疾人的公益岗没有年限可以干到退休。大多数情况下来讲，公益性岗位都是一年一签合同的，只要每一年考查都通过，只要不是出重要事情，完全就能够干到退休。公益性岗位人员的岗位补贴和社会保险补贴期限不能超出3年，距离退休年龄不够5年的人员可延长至退休。可以续签的。
公益岗3年一定要干完吗？
公益性岗位大多数情况下一到三年是否强制要求做完服务期，还得详细看公益性岗位的岗位要求、录用合同中的相关约定，有的公益性岗位明确要求服务期没满不可以报考公务员考试。公益性岗位虽然具有一定的特殊性，但仍然是劳动关系的一种，也需要签署劳动合同，并按《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定享有劳动权利、担负劳动义务。故此，公益岗的不可以随便辞职的。
为什么公益性岗位可以干十几年？
因为根据公益性岗位的设置规定，公益性岗位人员只可以在公益性岗位上工作两年，后面就一定要按照本次要求规定自动退出单位的公益性岗位。
只不过假设在公益性岗位人员岗位合同到期后，单位认为仍有必要继续聘用，则可以通过单位自己与该人员签署劳动合同的形式故将他继续留在单位工作。
不可以。公益性岗位，主要是由政府出资扶持或财政给予补贴的社会公益性岗位，目标显而易见，就是为了安置就业困难人员而设立的岗位，主要涵盖社区、公共管理、机关事业工勤保证等领域，说白了就是为了照顾“就业困难人员”，而非常设置的岗位。
这些岗位既然，叫“公益性岗位”，自然还要利益均沾，其实就是常说的不可以一个岗位自始至终由一个人干，还要有其他人轮流干，故此，公益性岗位大多数情况下是一年一签合同，多能干三年，唯有距法定退休年龄不够5年的就业困难人员，才可以干满五年，换句话说，公益性岗位根本就不可能干满15年。
《劳动合同法》规定，连续工作满十年的，默认为用人单位与劳动者签署无固定期限劳动合同，但是，这个规定是根据两个条件，⑴针对群体是临时工、派遣工等；⑵连续工作满十年，而“公益性岗位”根本就不可能“连续工作满十年”，故此，想通过这个法规取得长时间工的待遇是根本不可行的。
答:不可以
因为假设机构撤消了,岗位就没有了,故此，公益性岗位不是终身的。 公益性岗位不是终身的,公益性岗位大多数情况下属于社会性组织,是临时的。公益性岗位做满10年只是工作经验的一种累积。
因为公益性岗位的设立初衷是处理一些就业困难人员的实质上就业问题，故此，其大多数情况下都会有一定时间限制，例如说在干满两年后就不可以再录用，以可以让其他人也轮流到该岗位上进行工作。故此公益性岗位依然不会可能是终身的。
公益性岗位7年以后能干多少年公益性岗位是终身的吗？
公益性岗位并非终身的。因为公益性岗位的设立初衷是处理一些就业困难人员的实质上就业问题，故此，其大多数情况下都会有一定时间限制，例如说在干满两年后就不可以再录用，以可以让其他人也轮流到该岗位上进行工作。故此公益性岗位依然不会可能是终身的。
假设机构撤消了，岗位就没有了，故此，公益性岗位不是终身的。
公益性岗位不是终身的，公益性岗位大多数情况下属于社会性组织是临时的。
公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目标的管理和服务岗位，公益性岗位大多数情况下是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
公益性岗位主要涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等，各级机关事业单位的后勤服务岗位。还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位.
不是，根据公益性岗位的设置规定，公益性岗位人员只可以在公益性岗位上工作两年，后面就一定要按照本次要求规定自动退出单位的公益性岗位。
只不过假设在公益性岗位人员岗位合同到期后，单位认为仍有必要继续聘用，则可以通过单位自己与该人员签署劳动合同的形式故将他继续留在单位工作。
公益性岗位并非终身的，公益性岗位聘用是一到三年，长聘用三年，今年启动的都是一年。大多数情况下都是到期后便没有有关的政策了。
1、公益性岗位就业人员可取得劳动保证部门按月提供的岗位补贴，额度为低工资标准的百分之70。大部分人可取得三年的补贴。
2、在公益性岗位上就业的人员，自动离职、累计请假60天以上（含60天）或者违反用人单位规定被早一点解除劳务协议的，自己不可以享受在公益性岗位上的就业待遇。
3、凡无正当理由两次不服从具体安排到公益性岗位就业的人员，不可以再作为就业困难对象给予帮扶。
假设机构撤消了，岗位就没有了，故此，公益性岗位不是终身的。
公益性岗位不是终身的，公益性岗位大多数情况下属于社会性组织是临时的。
公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目标的管理和服务岗位，公益性岗位大多数情况下是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
公益性岗位主要涵盖各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等，各级机关事业单位的后勤服务岗位。还有适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
不是。公益岗不可以长时间干下去。公益岗是政府为处理就业困难人员制定的阶段性岗位。是有期限的，不是终身的。到期后是要解聘的。因为这个原因，公益岗不是可以长时间聘用的，将要到期，要早一点做好准备，避免到期后没有工作接续。同时要做好保险接续工作，不要产生断保问题。
大多数情况下来讲，公益性岗位都是一年一签合同的，只要每一年考查都通过，只要不是出重要事情，完全就能够干到退休。政府的工作进去难，进去工作，除非你自己不想做了，都是一辈子的事情。
不属于编制内人员，不然考公务员时不是要单位的同意报考证明，公益岗是不需要的。公益性岗位肯定是地方为扶持就业设置的吧，应该不算在职人员吧。☆
假设机构撤消了,岗位就没有了,故此，公益性岗位不是终身的。 公益性岗位不是终身的,公益性岗位大多数情况下属于社会性组织,是临时的。
残疾人公益性岗位大多数情况下为几年？
大多数情况下来讲，公益性岗位都是一年一签合同的，只要每一年考查都通过，只要不是出重要事情，完全就能够干到退休。政府的工作进去难，进去工作，除非你自己不想做了，都是一辈子的事情。
原则上不能超出3年。在岗这个时间段签署劳动合同,3年期满,自动解除劳动关系。
公益岗三年后还可以再申请吗？
公岗三年期满后，可以继续再申请公益岗位。公益性岗位，被单位录用后，三年时间满了，只要工作干得好，勤勤恳恳，任劳任怨，取得了单位领导和同事们的好评，愿意继续聘用你，你可以继续签署用工合同继续干。目前，政府还有明文规定，你假设干满十年以上，单位不聘用你了，还需要给你一定程度上的补偿。
公益性岗位签了一年合同到期了会公告续签吗？
公益岗签署的合同期满，管理部门会公告续签。大多数情况下签署3年，有的是签3年到期差一年退休，可能直接签署4年。公益岗合同期满，管理部门的专管员按照合同记录时间敦促续签合同，续签时当事人填表，去人社局盖章，回交给公益岗管理部门，后面完全就能够续签合同了。
公益性岗位签了一年合同，到期了会通公告你续签的，这样的公益性岗位是政府牵头举行的，大多数情况下的都是具体安排大学生就业，给的工资也不高，但是，也可以满足大多数学生就业的需，目前社区里面大学生就业的岗位又太多了，故此，大多数情况下情况下是不会不续签公益性就业岗位的
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