建设银行管培生是做什么的，平安银行运营培训生是管培吗知乎

建设银行管培生是做什么的？

管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，按照培养情况，具体安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。

管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在 1月至7月当中毕业。

是一部分大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。

一般是在公司各个不一样部门实习,了解整个公司运作流程后,再按照其个人专长具体安排。后一般可以胜任部门、分公司负责人。

银行的管理培训生计划大多数情况下针对应届毕业大学生或者硕士生，在一家银行，有各自不同的各样岗位的从业人员，有各种的职业发展路径，但入职的新员工在职业生涯初期，主需要在综合柜员、授信、财会、个金、营销等岗位进行轮岗锻炼。特别是综合柜员岗位，基本是每个银行工作人员入职后，肯定要经历的岗位，在这个岗位工作短则1年，长则几年， 经过轮岗锻炼后面银行会按照：

1、银行的经营发展需;

2、员工的绩效考查结果，或者说是个人的能力特点。

管培生，字面的意思就是管理培训生，大多数情况下是指企业集中各自不同的资源对具备高层管理潜能年青人年青人年青人进行一定时期的，较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度具体安排，企业通过这样的制度具体安排为自己的发展提供源源持续性的人力资源支持。

那在银行中管培生究竟是做什么呢?

银行管培生大多数情况下进入银行后，会有两年左右的支行和分行的轮岗经历，大多每个岗位两到90天。大多数情况下从大堂经理、柜员、客户经理等启动轮岗，管培轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解商业银行的运转，后按照个人情况或个人申请进行定岗。不一样的银行对管培生的培养方法也有一定的区别。差不多在银行，管培生属于一个特殊的存在，后通过各自不同的学习与磨练留下来的，都会有一个好的发展前景，同时银行也会按照个人能力和特长后给予对应的管理岗位。

假设决定毕业后进入银行股，管培生也是一个不错的选择，不过相对来说管培生的要求也比其他岗位更高，还是早一点做好准备吧！

平安银行运营培训生是管培吗？

平安银行运营培训生是管培。

银行管理培训生也叫做储备干部,是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。

管培生招聘标准也非常高， 大多数情况下是高于其他职位的，例如双一流大学以上。

银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到90天。大多数情况下从大堂经理、柜员、客户经理等启动轮岗，后按照个人情况或个人申请进行定岗。不一样的银行对管培生的培养方法也有一定的区别。

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