重庆村官报考需的条件:
1. 旗帜鲜明讲政治,思想政治素质好,道德品行好,遵纪守法,廉洁奉公。
2. 带富能力强、协调能力强、愿意为群众服务,在脱贫攻坚、乡村振兴、防疫、基层治理等重要任务中带头作用充分发挥,群众认可度高。
3. 截至 3月31日,担任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任满3年。曾任上面说的职务1年以上,中间间断,后又继续担任上面说的职务的,可合并计算任职年限。
4. 参加考试报名的考生可以在 3月31日前获取大专或者以上学历。报考少数民族地区岗位的少数民族村(社区)的参加考试报名的考生可放宽到高中(中专)学历。
5. 年龄为18—40周岁(1981年3月31日至 3月31日这个时间段出生)。
6. 身体健康,满足公务员录用体检标准。
7. 参加考试报名的考生不可以报考试录用公务员用后即构成回避关系的招聘考试职位。
有关重庆村官和选调生的区别,我想在这里再补充一点:第一,重庆对待村官的政策在全国来说是先行者,2年后考查合格直接转为公务员,不需要考试,这在全国来说尚属首例。
第二,村官转为公务员后待遇和正式公务员一样,同样归重庆组织部直接管理,这在全国来说也是特殊。
第三,政策的倾斜。
建制村的“村官”归重庆组织部统一调配,选拔优秀的村官来充实重要的岗位,和选调生同等着遇,说白了,就是将官员选拔的路拓展到“村官”的范围,更宽了。
看这两年的建制村选拔你们就了解了,人员爆满,研究生更是不少。
因素很简单,就是出路明确,政策良好。
第四,重庆的公务员遴选政策也为村官铺就了通向成功的道路。
故此奉劝那些不知道政策的亲们,要多了解一下政策,不要被一部分无名的言论所左右,考虑了解再报名,前途一片光明!!
村官的工资3000多,然后就是去村子里面看看,基本不参加实质上工作的。
(赠人玫瑰,手有余香,点“好评”是莫大的鼓励!)没有。
不是每个村都具体安排吃住都在群里的干部。吃住都在群里的干部大多数情况下是在深度贫困的村子,村子发展不好,经济条件和生活条件差的村子会具体安排吃住都在群里的干部。随着脱贫攻坚的完成,不少吃住都在群里的干部是退出村子回到各自的工作岗位,现在还有吃住都在群里的干部的村子很少,现在包干的主要是脱贫户。
待遇也还是公正。因为离任村干部虽然没有在职村干部的津贴和福利,但他们可以得到一部分离任津贴和退休金等着遇。同时,他们也可享受政府的医疗保险、社会保险还有住房保证等着遇。总结历次经验来说,虽然待遇相比在职村干部会带来一定减少,但还是相对公正的。除开这点假设离职村干部在任职这个时间段表现优异,也许取得一部分额外的奖励和待遇。离任村干部的待遇和福利详细会因地区和政策而异。在不一样地区和不一样政策下,其待遇和奖励也会带来一定不一样。
离任村干部待遇很好。因为离任村干部在完成任期工作后可以享受政策性补贴,如“三保证”(基本生活、住房、医疗保证)和租赁补贴等,同时还有退休金和医疗保证等着。除开这点离任村干部在社会公共服务领域有优先聘用政策,可以转入城市生活。因为这个原因是比较不错的。延伸:离任村干部在任期内要对村子里面的发展起到推动作用,担负对应的工作责任,在离职后虽然待遇优厚,但需有一定的退休金及基本物资保证以维持生活,故此,需及时规划自己的未来生活。
农村本土人也有编制?
首次听说农村人有编制这样的说法。在国内,说编制,那是事业单位和公务员特有的东西,国有企业的员工都不说编制了,只说正式合同还是其他形式用工。农村人哪里有编制?
唯有在农村出生,就自动取得编制,只要你嫁到农村,就自动取得编制。
答,农村本土人才暂时没有编制。以后村干部有可能入编制的。但是根据专家的分析,需满足三个条件才可以。
第一,通过有关考试,与公务员或事业编考试相接近;
第二,在村民评分中非常高,得到村民的认可;
第三,工作能力出色,得到政府的肯定。
结束现在,政府没有说过 村干部纳入编制的政策。不过,不排除以后有这样的概率。 不管是不是入编,既然,做了村干部,就要努力实干,为村民做好事。
不是的,编制肯定是国家单位的工作才有,例如教师就要有编制,工资才会高
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