工行正式员工待遇怎么样，工商银行正式职员的待遇怎么样一个月能拿到多少钱

中国工商银行作为街头巷尾都可以见到的银行，中国工商银行正式员工的工资，人均待遇在4000-5000(假设是大多数情况下柜员还需要低，高层的待遇不在讲解之内，随着时间的变更，待遇会越来越好)， 因为业务比较全，能学到非常多，压力也不大。而且，待遇低人员流动相对较大，升职快，发展很好，公觉得银行中收入很低的银行。

待遇带来一定好转，基本工资由两千涨到了3800，另外还有营销奖，过节费等。

工商银行的正式员工的工资待遇还是很好的，我每一年的补贴都很多年终奖，而且，工作也很轻松

实习期首年，30天到手一千六。连个税都免了。

转正后到手二千六，另有七百左右的公积金。

答：在县里的工商银行上班很好，县工商银行是中国工商银行的分支机构，也是中央金融企业，和满分行都是一家，履行总行的工作职责，详细办理各项金融业务，在一个县里也是很有格调的职业，待遇好，工作稳定，也是青年首选的工作是大家向往的地方，上班很好。

银行工作，在众人眼中，无比光鲜亮丽。假设双方讲解相亲，一方是银行职员，另一方的家长便已经有了2分好感。

特别是宇宙第一大行-工商银行，员工45万人， 《财富》世界500强中，排名第26位，远超阿里、腾讯、华为。

为什么各位考生除了把工商银行叫做“爱存不存（ICBC）”外，还称之为宇宙第一大行？

因为工商银行是世界银行中赚钱能力第一的银行， ，工行营收1530亿美元，利润423亿美元，其实就是常说的说工行一天就可以净赚8亿元人民币。

那么宇宙第一行，基层柜员的工资可以拿到多少呢？

，工商银行人均薪酬为23.57万元，月均2万左右。不过，人均工资高，依然不会代表全部人工资高，这个问题就好比：我和马云的财富加起来有1000亿一样，其实，我负债2万元。我身边有很多的工行柜员，他们的实质上情况请看下方具体内容：老匿（老匿是匿名，让我隐去他的名字，据说是不想给工行丢脸）13年毕业，在一个不为人知的四线城市做柜员，当地公务员收入在4000左右，他月收入6000以上，比公务员辛苦。强子，坐标魔都郊区，基本工资5k，税后3k+，绩效每季度6-18k，补贴1000每月。综合月收入6.5k。在看准平台上，也有有关的数据，工行柜员月工资大约在5000左右。

题主问及的是普通员工，故此，我也就不把工行的薪资支出平均到每个员工身上，毕竟我们被平均的次数太多了。

目前四大行的收入普遍不是太高，反正我们小县城的不高也就差很少2500-3500这样，当然比城市的基层劳务人员工资要略高点，但是，真干不过搬砖的。的工商银行普通职工月薪平均每人2500-3500元。虽然工商银行贵为四大银行之首，又是国内第一大行，基层员工的工资确实这两年降的很厉害。

虽然工商银行贵为四大银行之首，号称宇宙行，但是，基层员工工资下滑的趋势还是比较明显的，不然利润从哪里出。但同时工作量还是一如既往，毕竟朋友跟我们说都是拿着卖白菜的钱，操着卖XX的心。

全年十万元！

平均工资图

按照工行公布的 年报显示， 工行职工薪资总支出为1210.74亿元，结束 末工行共有员工人员数量449296人，人均薪酬为：1210.74亿元/449296=269475元，也是就是根据平均水平来说，工行的人均薪酬差很少是27万元。

但是，平均薪酬有两大问题：（1）平均薪酬包含很多领导岗位的薪资，没办法完我们全体现基层的薪酬水平，基层差不多属于被平均的人群；（2）报表上的薪酬支出是涵盖企业支付的五险一金的成本，其实员工自己的薪酬并没有既然如此那，高。

工行基层的薪酬

工行基层主要就是柜员、客户经理还有理财经理。这当中柜员大多数情况下是领固定的薪酬，客户经理与理财经理有一个基础薪酬，其余的主要是靠业绩说话，有业绩收入高，没有业绩收入低，这个不一样的个体差异很大。

至于说柜员的薪酬及客户经理、理财经理的基础薪酬高低则主要主要还是看所在的地区还有分行的层级，大多数情况下东部沿海发达地区还有级别非常高的分行薪酬非常高，再详细到个人还有年限的问题等等。

以我所在城市作为例子，东部沿海的二线城市，柜员的基础薪酬在6000-9000当中，扣除五险一金后面，实质上到手的大多数在4000-7000左右。至于说客户经理，没有一个定额，每个人的区别太大，高的每个月两三万的都拥有，低的两三千的也有，平均在一万左右吧。整体来说，工行的薪酬水平在全国的银行业里，处于很低的水平。

1,第一分地区，城市大小，当地的人均收入都拥有关系。不一样的地区收入明显不同。

2,分岗位的，柜面对公业余偏低，大厅职员基本工资不是很高，大多数情况下县城3000左右。

3,工作年限明显不同，工资也明显不同，刚毕业的新员工要少一部分。

4,跟业余素质，例如业绩，揽储任务完成情况也相关系。有的银行代理理财产品，业绩不一样收入不一样。故此，详细的情况详细分析，你所在的城市地域，城市规模，经济发达与否，业绩好坏，没办法判断工资多少。

比方说县级市可能基本工资2500-3000, 一线城市5000-10000。业绩好的也许更多。这个详细工资，不一样地区不一样岗位没法确定。

农业基层员工月收入多少，有人清楚吗？

薪酬肯定也应该与工作性质，岗位的轻重，职位的髙低相关。可探讨的，且可改变的，只是合理性。

每个银行都差很少，等级多，行长一中层一主管一底层工作人员，十八线城市邮储底层员工唯有中层的一半。

中国工商银行是国有银行资金雄厚，先进科学管理观念。职员工资高待遇好，工作岗位稳定工作中所身处的环境优美。故此，大批金融本科毕业生愿来中国工商银行上班。

非常是目前国家实体经济产品升级换代，中国工商银行是实体经济发展助力器，也是实体经济发展的后备军。

待遇

这个因该是不少人关心的。网络在线有各自不同的不一样的说法，但是，我认为都不全面。公正的来讲，待遇肯定是这样的：1.和所在行级别有关2.和工作岗位有关 3.和自己职位级别有关4.和学历有关5.和所在城市消费水平有关。总结历次经验来说自然是级别越高工资越高。这比较容易理解，各地区状况各不一样，个人的情况也不一样，故此，网络在线才会有很多种说法。这里我没办法给出一个确切的数字，因为不一样的情况差别会很大，但是，我想说银行业的平均工资是很高的，绝对高过民营企业和那些中小企业。还有一点是百分之80的财富掌握并熟悉在百分之20的人手中，按照个人的差异，贫富差别会很大。我想这么说各位考生应该可以明白是咋一回事了吧。

工资制度和福利待遇

银行的基本工资是没什么竞争力的，二三线城市就1000-1500的样子，机关多一点，网点少一部分，因为网点的主要靠业绩，机关的基本不存在业绩这一说。这时候不少人就要说1000块怎么够花了，别急，等我慢慢8福利这一块。五险一金每个公司都交，但是，交的等级是明显不同的，银行的基本都是往高了交，其他企业一般也就交个低限，故此，这块的收入是不可以忽视的，例如以后要买房子，20年后面你的住房公积金至少也是6位数的。再来还有餐补、电话号码费补助、交通费补助、一年一套工作服(工行的工作服是大几千的标准，都是找知名品牌针对来一个个量身定做的)、节假日礼金、结婚生病丧事问候礼金、不定期发购物卡、夏天发降温费、女同胞还有买姨妈巾的费用补助等等名目实在太繁多，我都说不全，总而言之你买东西有购物卡，交通电话号码报销，生病基本不花钱，买车买房有补助，过年过节发一堆东西和礼金，还有免费提供的健身房，部门活动经费，聚餐费啊云云。假设把这些都算作间接收入，那就很可观了。故此，在银行工作，真不是靠哪些基本工资过日子的，不然真坑爹了。

(二)

各位考生都是作为一个局外人在这边探讨工行的信息，针对信息的把控掌握不是很准确，有部分人甚至很模糊，虽然我也是一个局外人，我把我所清楚的告诉各位考生，也愿意和各位考生交流，虽然我离开了工行，但我明白工行的省分行都是很惜才的，离开了工行心中有点遗憾，不是因为钱，而是自己认为辜负了某些人的希望。这里申明下，我是一个今年刚毕业的普通研究生，没有任何关系，所说的只是个人观点，仅供参考。

第一说下工行的待遇问题，工行所录取的都是正式员工，在没有意外的情况下，都会在6个月以后转为正式员工，在试用期内享受工行系统的福利。刚进去是实习工资，本科生大约1500左右，研究生1800左右，属于文员2级待遇，6个月以后转正，本科生大多数情况下是4级，研究生5级待遇2k以上，而这是待遇的一些，更加重要的是绩效，因为绩效的考查标准我也不是很了解，也超级难给各位考生一个准确的数字，但差不多可以做到1：1这时你的待遇就有4-5k(税前)。以后请拿2k的朋友别叫嚷工行的不公，待遇不好是因为你的绩效考查很低，这只可以归结于你个人问题。

马上说下各位考生关心的前台时间，大多数情况下来说6-12个月的柜台，别不服气，工行的董事长上财毕业的也是从柜台启动的。要对一个银行有感性认识，这点是一定不可以缺少的，大多数情况下过这个时间以后会有具体安排，我想各位考生选择工行是因为看好工行给你提供的这个平台，而不是暂时从工行获取高收益，假设追求高收益请担负高风险，或者周期性行业。

后说下一部分其它各位考生关心的问题，工行的岗位选择不少时候是通过本次考试选拔的，不要过多的感叹什么，而是要努力的去争取，在30多万的人工行系统会有狼你发光的地方，假设你仅仅会感叹，既然如此那，你已经失败了一半。工行的培训期大多数情况下是1个月食宿全免，有工资的；针对不一样地区有区别，有部分提供住宿，有部分则没有，另外工行系统提供良好的培训机制，让你去考各自不同的证书。

你好，我不是厦门的，但是，在工行待过。第一得看你是在银行做什么的，柜员、客户经理、还有机构当中的待遇相差还是不少的，不过目前进银行大多数情况下都是从柜员做起。柜员的待遇当然是比很低的，本科基本工资也就在2023左右（扣除税、保险以前）。但是，还有不少其他的收入，涵盖营销各自不同的卡，保险、基金、理财产品，这些都是有提成的，然后还有绩效奖金，按照你完成任务的情况也带来一定不一样，假设是正式员工当然还有一部分福利等等。

故此，每个月的收入依然不会完全固定。客户经理的收入是比非常高的，我们行的客户经理每个人月的收入大多数情况下都拥有5000以上，当时我师傅的收入甚至接近1万，不过因为他是老员工，有稳定的大客户，当然客户经理与收入成正比的就是任务，基本上很重。机构来说，收入都很客观这是一定的了，不过我没有在机构待过，故此，也不妄加猜测了，不过机构工作也很繁重，比我们下班还需要晚。

相比较来说工行的待遇是比很低的，而且，国有银行的待遇都要比那些商业银行低不少，从基层到中层管理人员都是这样，举个例子，我的一个大学考生在兴业银行，收入是我当时的两倍还需要多。。t_t而外资银行的收入更高，特别是投资银行，不过想进需你很有实力，不是大多数情况下人能进的啊。

至于所学的问题，当然是学与金融有关的专业比较有优势，涵盖会计、金融，财务管理等等，我学的是工商管理不过当时也进了银行，从基层做起，我的感觉是你以前学的不少专业理论知识，暂时都用不上，所需的是一部分基本技能，假设你通过面试也会参与培训，涵盖点钞、捆钞等等。

等你进入后，假设想要发展，银行会组织不少考试，涵盖afp、cfp等等，到时候在考也来得及。期望回答令你满意，也祝你有一个好工作。

新进工行的员工试用期一本7500元，试用期其他什么都没有的，赤膊工资。试用期满新进工行的员工基本工资在2500元，其他主要靠业绩嘞。做不出业绩那就很低了。出错一次扣100元到500元，例如大小写写错，客户忘了签名，日期没有写，离开时抽屉没有上锁、上班喝茶等等都是要扣钱的。假设你粗心，业绩做不出，你可能拿上海低工资还需要低的钱了。大多数情况下工资可以拿到5-6000左右。工行比较抠门其他基本上没有。这是为什么每一年银行业成千上万的招聘新员工的因素。管理比管犯人还严，四面八方都是探头，放个屁整个支行都清楚。发展前途与其他国企单位一样，假设你爸是康师傅就明显不同了。

还行，有，有可能，但是，要表现出彩