后勤办事员面试，面试行政岗位的常见问题有哪些

后勤办事员面试？

说白了全部面试，归根究竟就是两件事。第一，考核你的有关专业知识还有对本企业了解。再者，你整个人的精神面貌。故此在面试以前，你要做的其实就是常说的准备面试的职业的考点归纳储备，面试单位的有关历史文化，企业精神，把自己拾到得干练清爽，自信而有礼貌。

会问的问题无非就是你个人情况、优缺点的简述，对未来职业的规划，薪资期待，有关专业技术的问题。

面试行政岗位的常见问题？

1.简单做一下自我讲解

2.可否告诉我们为什么要雇用您呢?我的意思是您为什么觉得您适合这个职位?

3.你认为自己大的长处和弱点是什么?

4.请讨论一下在工作中曾经令你感到十分失败的一次经验，并简单分析一下。

5.请讨论一下在工作中令你十分兴奋的一个成就，并简单分析一下。

6.假设我们雇用你，你认为可以为部门带来什么样的奉献?

7.你如何规划未来，你觉得三年后能达到什么样的成就?

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大多数情况下面试人事或行政工作时，面试官大多数情况下会问什么问题？

1.如何有效做到信息的使用电脑或手机在线上传下达、上请下报？

2、如何有效帮助后勤工作？

3、如何进行有效的办公用品管理？ 严格遵循公司相关办公用品管理制度的要求，及时准确购置、保管、发放和盘点公司的办公用品、做到无浪费、无差错、无遗漏、并且及时仔细登记，要有完整清晰的工作记录。

4、如何有效组织公司接待工作和会务管理工作？ 接待和会务的准备工作要充分，接待要有礼貌，保证实质上影响良好，可以仔细总结经验，持续性提升接待和会务管理工作的水平。

5、阐述行政管理的工作程序 可以准确、流畅、了解、简洁地阐述行政管理的工作程序。按你做过的工作经验来回答。

6.简述平日所负责的行政事务的详细内容？

7、如何有效进行信报的分发工作？ 掌握并熟悉公司各部室信报订阅信息，及时分发公司领导和各部室的报刊和信件，无遗漏，发现问题及时跟踪处理，及时仔细完成邮件收发登记工作，无任何错漏。

8.如何有效完成公司领导交办的工作？ 按照总经理的指示，做好总经理平日工作具体安排，承办总经理或其他领导班子成员临时交办的事项，发现领导班子临时交办事项中的问题要及时汇报并提出可行意见，并能及时总结工作经验用于详细指导今后的工作。

9、公文起草工作中需注意什么事项？

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