公务员中待遇好的七大岗位，公务员哪个岗位好考

公务员中待遇好的七大岗位？

公务员前景好得十大岗位：

　　1、国税局：单位的福利待遇好。

　　2、地税局：此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。

　　3、财政局：机关是行政编制。需要大家特别注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员，不过影响不了福利待遇。

　　4、人事局：机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错。

公务员哪个岗位好？

公务员的岗位都不错，比如财政局、人社局、公、检、法机关，第一是待遇好，还有车补。公、检、法机关的津贴和补助都很高。也是社会上大家羡慕的工作。

第一名：海关岗位，考察很严格

海关的岗位主要就是针对进出口进行管理和检查，这个岗位针对学生的要求是很严格的，而且，常常会碰见一部分走私人员，故此，有一定的危险性，但是，仍然可以吸引大批学员报考。

公务员的岗位是根据工作需设置的，没有好坏之分。

考公务员选择哪个岗位好呢？

考公务员无这里说的好坏之分，只看适不合适，假设非要分，把控掌握以下哪些原则：

第一，首选高平台。什么意思？就是要尽量地往层级高的单位考。能去中央部委，不去省级机关；能去省级机关，不去市级机构；能去市里，不到县里；能留县城，不去乡镇。平台越高，提拔越快。例如在中央部委，从科员到处级差不多到点就提，没有太大限制，而在县乡，别说处级，就是提一个副主任科员都超级难。那就是平台的价值。

第二，优选核心部门。什么是核心部门？就是离大领导近，可以掌握并熟悉核心信息的部门，例如两办（党委办、政府办）、组织部、纪委、宣传部、政法委、统战部等，这些都是常委部门（政府办除外），领导牌子大，规格高，掌握并熟悉核心权力，对下属提拔有利。

第三，次选权重部门。去不了核心部门，可以选择去一部分重要职能部门，例如发改、财政、自然资源（规划、国土）、生态环境（环保）、住建、市政等，这些部门虽然不是常委部门，但因为涉及三重一大的事项非常多，与领导接触比较频繁，相对提拔也比较容易。 权力大，责任也大，报考这些部门，要做好长时间加班的心理准备。

第四，后去常态部门。例如民政、市场监督、文化和旅游、审计等部门，虽然不是要害、重要部门，不算大局、大机关，但也是地方政府的组成部门，保有一定的权责，属于政府的常态部门，在没办法进入要害部门、核心机构、重要机关的前提下，可以考虑报考这些单位。

第五，不要轻易去“冷衙门”。例如档案局、研究室、党史办、地方志办等等机构，但凡是进了这些清水衙门，假设自己不是非常优秀，也没有太大的背景，差不多就是养老的节奏，保一辈子平安稳定，却很早的时候一眼看到了头。针对想有一番作为的人来说是种煎熬。故此假设你不是想图安逸，一定不能轻易报考冷衙门，不然百分之百后悔。

公务员岗位选择什么很好？

答，公务员岗位选择什么很好，看按照什么选，总结历次经验来说越往上的岗位越好，待逼，福利，地位，权力越高，按照擅长选择，专业对口的好，按照喜好选，热爱向往的好，按照能力，考得上的好，因为这个原因选择没有定规。总而言之，公务员都可以，选择大的原则自己要的要得到才好。

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