公务员报考职位怎么选，党员可以报考哪些公务员岗位

时间:2023-03-24来源:华宇网校作者:面试辅导公务员网课

公务员报考职位怎么选？

一、了解自己是不是满足考试报名条件。可从四方面来分析，分别是户籍、学历、年龄、专业。在公务员国考考试中，唯有小部分岗位会有户籍要求，差不多不会太多。

二、什么岗位是好岗位。有关选择好的岗位，在大多数学员眼里，在乎的两点无非就是工资和仕途。故此，在公务员国考报考时，想要工资高肯定得去发达城市，除开这个因素不说还要有注意岗位收益。

而仕途方面那就省级要更高于地市级，从部门的的视角，综合部门更合适仕途的道路，详细如何选择还是要看考生自己的原因来选择。

三、怎么选岗位更容易进面。可以看“招收录取比”和“报名人员数量”，还有一部分其它原因，例如：学历、政治面貌、基层工作年限、基层工作经历、机构层级、证书等很多原因，这些都需考生们早一点查阅近些年的数据来做对比和参考。

报考公务员岗位以前，我们应该事先分析自己的综合能力，如学历、专业、户籍、政治面貌、工作经验、性别、参加本次考试能力等，这样就方方便在公布的职位表中去选择自己的合适岗位了。

一、学历。公务员考试中学历方面要求大多数情况下是“本科或者以上”，当然也有党校等部门要求“研究生或者以上”学历的，极少乡镇岗位要求“大学专科或者以上”学历。大多数情况下来说，“研究生或者以上”的竞争比“本科或者以上”学历的竞争要小不少。

二、专业。自己所学专业一定要与报考岗位要求相完全一样。部分岗位不要求详细的专业名称，只列出了专业大类，如管理类，这种类型要求比较泛泛，报考的人员数量一定会有点多。假设专业偏门，招聘计划中没有自己的专业，只可以挑选部分不限专业的岗位。一般不限专业的岗位的竞争压力都相对较大，考试大神都出现在->不限专业的岗位。因为这个原因专业和刚才报考岗位要求的匹配度越精确越好，对应的报考人员数量也会较少。

三、户籍。部分省份的公务员考试中会有户籍的要求。大多数情况下来说，有本地户籍或生源地限制的岗位的竞争压力比没有户籍限制的岗位竞争压力要小。因为部分省份的公务员考试不参与全国统考，因为这个原因会出现不少学员跨公务员省考试，多公务员省考试。

四、政治面貌。公务员考试中部分岗位要求“中共党员”。应届学员中，党员比例相对较少，因为这个原因竞争可能较小。

五、工作经验。不管是公务员国考还是公务员省考，都越来越重视工作经验，不少岗位都拥有几年以上工作年限的要求。整体来说，有工作年限要求的岗位比没有工作年限要求的岗位竞争压力要小。

六、性别限制。公务员考试中部分野外作业或晚上值班的岗位，明确要求“限男性”，因为条件相对艰苦，故此，报考的人员数量也较少。

七、参加本次考试能力。在选择报考岗位前，应该对自己的参加本次考试能力有一个充分了解。通过练习一下历年的真题和历年进入面试的成绩对比，对自己的能力有一个充分了解。经过多年的笔试考试成绩对比，女生的参加本次考试能力明显强于男生。

另外还有一部分其他的原因影响着你的岗位选择，如两办、组织部等强势部门大多数情况下报考人员数量有点多，还有部门招收人员数量的多少，都会影响后考试的成功率。建议学员规避一部分热门职位而选择一部分相对“冷”的职位，这样几率会更大一部分。这点建议你特别要注意关注每天公布的各岗位报名人员数量。

要多听听成功者的意见，涵盖参加本次考试地的考试的题型，历年的报名情况，学习的方式等。

公务员报考职位怎么选

公务员可以报考什么岗位？

大多数情况下来说，公安局、司法局、检察院、法院、国安部等部门每一年都会招收录取一部分的法律专业人才才，毕竟我们国内已经进入法治社会，故此，会有不少事情需用到法律的权利，这也是公务员招收中不可缺乏的一些。法律部门招聘考试的人员数量多，因为这个原因录取率很大。而且，很多岗位都明确表示只招收学法学专业的学生，因为这个原因假设你大学选择的是法学专业，面临的竞争就可以小不少。特别是一部分哪个专业都不限制的岗位，反到是报考的人员数量多，竞争更激烈。

经济类的专业一直很热门，不少学生在高中毕业考试以前就已经给自己定下了目标，要考经济学相关的专业。因为报考的人员数量多，因为这个原因竞争也很大，不少人便会选择考公务员这条路，当然不少的单位都会有与财政相关的工作，财政局，社保局等单位便相当需这种类型人才。福利待遇也薪资待遇都很不错。

不单单是企业需管理人员，不少行政机关也需，随着政府职能的持续性细化，唯有专业的管理人员才可以更好的使各个主管部门单位协调发展，培养高素质的人才，故此，每一年政府都会有哪些名额为管理人才而留。不过管理类人才的要求更高，不管是对学历还是能力都比普通岗位的要求更高。

公务员报名职位选择技巧？

一、工作地址位置就冷不就热，就近不就远

大多数情况下公务员国考和公务员省考报考热门的城市，例如江苏的南京、苏州等地，每一年都出现千人岗，上千人争一个岗位。且热门城市的平均的竞争比都会高于江苏其它市一大截。故此，选择相对不既然如此那，热门的城市，竞争压力会小不少。

选择报考的地址位置时，大多数情况下建议选择离家比较近的城市，就像我们中公老师常说的一句话，选择一个岗位就是选择一种生活方法。不管你是选择市区、还是乡镇，你都要做好未来可能需要在那个地方生活很久的准备。假设让你多年远离家乡、远离父母亲友，你是不是受得了。选择离家近的地方工作，节假日可以常回家看看，何尝不是一种幸福。

二、招收录取要求就精不就宽，精确匹配，降低竞争比

选择招收录取条件限制多，且你又满足的岗位。例如要求是中共党员、研究生学历、基层服务年限等等，限制越多的岗位，满足条件的人员数量也会相对较少，这样就降低了竞争比。

三、工作单位就冷不就热，尽可能不要热门岗位

公务员有每一年都热门的岗位，例如纪委监委、党委办、组织部、宣传部等等。选择热门岗位时，一定要做好竞争比不会小的心理准备。

四、学历方面要求就高不就低充分发挥学历优势

有的岗位会要求研究生学历，有的岗位会要求本科以上学历，假设你是研究生，客观上来说还是建议选择要求研究生学历的岗位，这样满足条件的报考人员也会少一部分，竞争也就相对会小些。

五、招收录取人员数量就多不就少，尽可能不要只招一个人的岗位

不少学员会问，岗位的其它方面都差很少，只招一个人的岗位和招多人的岗位我该怎么选？大多数情况下这时我们都会建议学员选择招多个人的岗位。招一人的岗位，有三个人可以进面，招两个人的岗位就有六个人可以进面，进面的几率变大了。

六、历年进面成绩瞧一瞧衡量后面稳报考

学员报考岗位以前，看下岗位2023的进面成绩分数线还是十分有必要的，通过2023进面的成绩分数线，可以推算预测自己起码成绩达到一个什么样的范围才有可能进面。

报考公务员怎么选职位？

报考公务员岗位选择技巧：从职位表中筛选可以报的职位，并按照个人考虑的原因找出想报考的岗位，选岗位时选出相对来说机会大的岗位并结合选定目标岗位。

一、要先学会查看职位表

　　公务员国考招收录取中大多数情况下会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作低年限等硬性条件方面带来一定限制，建议学员可以活用excle筛选功能，选取个人专业、学历、政治面貌等限制要求条件，就可以查找出此次招聘考试职位表中相匹配的全部职位，迅速找到合适自己考试报名条件的职位，选择范围将大大变小。

　　故此，第1个步骤：学员需先将自己条件列举出来，这当中涵盖专业、学历、学位、基层工作经历等；第2个步骤：利用Excel表格的通过自定义筛选时的“不涵盖”功能将自己不符合相关规定和要求的职位先排除。然后筛选出满足自己条件的职位，在筛选途中一定要注意方式，针对自己完全限制项一定要第一排除。

　　假设学员想报考那些竞争少且相对容易考的职位，还需要学会一部分建议。如，选只招本专业、招收录取人员数量多的职位；党员or非党员是党员的就选限制党员的职位；有工作经历的要选有工作经历要求的职位等等，总而言之要选招收录取门槛高的职位，这样才可以把更多的人拦在门外，降低职位报名人员数量。学员在选择报考职位时好了解一下职位工作内容，不要等到通过努力学习以优异的成绩考上以后才后悔。

　　二、收集基础信息，找寻冷门职位

　　在公务员考试中，“热门”职位与较“冷门”职位的招收录取比时常差异相对较大，时常前者招收录取人员数量多、或条件限制较宽松、或工作待遇丰厚、工作中所身处的环境佳等，既然如此那，职位好的，各位考生都想勉力一试，如此一来考取的机会就可以很小；相比之下，“冷门”职位可能因为招收录取人员数量少或者考试报名条件高等因素，致使报考人员数量较少，故此，选偏冷一点的职位考取的几率会更大一点。但是，职位冷门，未必就没有发展前景。故此，有关报考的“冷热”问题，可能针对学员来说是一把“双刃剑”。本篇文章建议学员在选择职位前，可翻阅历年考试情况作参考。

　　三、了解历年该岗位的有关信息

　　圈定好报考职位以后，可查询这哪些职位历年的报考信息，如报考人员数量、参与面试的低成绩分数线和职位的工作地址位置等信息。然后，对自己备考的成果做一次摸底测试，通过模拟真实考试，在限制要求时间内完整做一套真题或试题，然后按照成绩，正确评估自己的实力，后，圈定拟报考的职位。好选择2至3个职位，以备资格审查核验不过关的情况下，及时重新报考。

　　后非常的重要的一点，学员再报考时好遵守“就高不就低”的原则，在职位选择时就淘汰一批竞争对手。例如自己是研究生或者是党员，应先考虑选择要求研究生或研究生以上学历、党员优先的职位。