公务员组织纪律，监督约束与激励保障在公务员管理中的意义是什么

公务员组织纪律？

组织纪律是指机关为维护组织上的团结和政令畅通而规定的公务员一定要遵循的行为规范。

违反组织纪律的行为涵盖：违反组织原则，个人或者少数人决定重要事项，或者改变集体作出的重要决定；压制批评、申诉、控告、检举或者打击报复，扣压、处理举报信件，或者向被举报人透露举报情况；拒不执行上级或者机关决定；破坏正常工作规则和程序；等等。

1、政治纪律

公务员是代表国家的工作人员是国家法律的忠实执行者和捍卫者。因为这个原因，维护国家的政治稳定和根本利益是公务员一定要履行的义务，也是对公务员政治上的基本的要求，这是由我们国内行政机关及其公务员的性质决定的。

2、工作纪律

工作纪律就是公务员在执行公务途中所一定要遵循的行为规范。不可以玩忽职守、贻误工作。不可以拒绝执行上级依法作出的决定和命令。

不可以压制批评、打击报复。不可以弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。不可以泄露国家秘密或者工作秘密。不可以在对外交往中损害国家荣誉和利益。不可以旷工或者因公外出、请假期满无正当理由超过规定要求的时间不归。

3、廉政纪律

“为政者，干净为清，不贪为廉”，这是传统的对“廉”的定义。廉政纪律就是要求公务员作到廉洁奉公、勤政为民的行为准则。

不可以贪污、行贿、受贿或利用职务之便为自己和他人谋取私利。

不可以违反财经纪律，浪费国家资财。

不可以滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。

4、道德纪律

公务员除了要自觉遵循其作为公务员的特有的纪律外，还一定要在遵循社会公德和职业道德方面起应有的示范带头作用。

不可以参加或者支持色情、吸毒、、迷信等活动。

不可以违反社会公德、职业道德。

5、不可以违反纪律的其他行为。这条规定的目标是防止挂一漏万。

公务员纪律是指以法律形式规定的详细指导、调整、管束、规范公务员行为的准则是公务员的行为规范，用于保证公务员按其职责履行公务，保证行政工作的正常进行。针对有违纪行为，暂时还没有构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是，依法不追究刑事责任的公务员，要给予行政处分；假设违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可免予行政处分。

这一含义的内涵有：（1）公务员的纪律是国家行政机关为了维护其整体利益而制定的。这里的“整体利益”四个字是指公共利益、国家利益、社会大部分人的利益，涵盖社会大部分人的长远利益、根本利益与眼前利益的辩证统一。因为这个原因，自觉遵循和坚决维护公务员的纪律，就是代表维护国家利益、公共利益，这是人民政府的根本宗旨。自觉遵循和坚决维护公务员的纪律，一定要以整体利益为出发点，以保证国家行政机关协调运转为落脚点。（2）公务员的纪律是国家行政机关为了管束公务员而制定的。非常通过“政纪”对公务员的管束，培养公务员强烈的遵纪意识和自觉的行为。

公务员的纪律

纪律是特定组织为了维护自己的利益和形象并保证其职能的正常行使而要求该组织内部成员一定要遵循的行为准则。公务员的纪律则是机关为了保证管理工作的正常进行，维护机关的良好形象，促使公务员依法履行公务而制定的要求公务员普遍遵守的行为准则。公务员纪律是公务员义务的详细化，具有国家强制性，以惩戒作为执行的保证。

1. 政治纪律：公务员的政治纪律是公务员在政治方面一定要遵循的行为规范。公务员一定要拥护国家的法律与政策，与国家的行为保持完全一样。即公务员不可以散布有损国家声誉的言论，组织或者参与旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，组织或者参与非法组织，组织或者参与罢工。

2. 工作纪律：公务员的工作是指公务员履行职务时一定要遵守的行为规范。遵循工作纪律是公务员有效执行公务，提升办事效率的保证。（1）不可以玩忽职守，贻误工作。（2）不可以拒绝执行上级依法作出的决定和命令。（3）不可以压制批评，打击报复。（4）不可以弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。

3. 廉政纪律：（1）不可以贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利。（2）不可以违反财经纪律，浪费国家资财。（3）不可以从事或者参加营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

4. 职业道德与社会公德纪律：（1）不可以滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。（2）不可以泄露国家秘密或者工作秘密。（3）在对外交往中不可以损害国家荣誉和利益。我们国内《宪法》第54条规定：“中华人民共和国公民有维护祖国的安全、荣誉和利益的义务，不可以有危害祖国的安全、荣誉和利益的行为。”（4）不可以参加或者支持色情、吸毒、、迷信等活动。（5）不可以旷工或者因公外出、请假期满无正当理由超过规定要求的时间不归。

5. 公务员不可以有违反纪律的其他行为。

监督管束与激励保证在公务员管理中的意义？

第一，公务员法突出了对公务员的高标准严要求，规定了一系列对公务员进行监督管束的主要内容。规定了担任公务员需要具备的条件，公务员的九项基本义务、十六项基本纪律，对公务员进行严格考查，把定期考查的结果作为调整公务员职务、级别、工资还有公务员奖励、培训、辞退的依据;规定了公务员处分的种类、内容和程序;规定了领导成员引咎辞职和责令辞职还有公务员的辞退制度;对公务员兼职和从事营利性的经营活动作出了限制。

其次，公务员法还是保证公务员合法权益的一部法律。规定了公务员的八项基本权利，涵盖取得履行职责需要具有的工作条件;非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分;取得工资报酬，享受福利、保险待遇;参与培训;对机关工作和领导人员提出批评和建议;提出申诉和控告;申请辞职;法律规定的其他权利的权利。凡是涉及对公务员不利的人事处理决定，都需要以书面形式公告公务员自己，公务员在受处分处理途中，有权进行陈述和申辩。公务员法在暂行规定的基础上，进一步扩大了公务员提出申述控告的范围。

00

公务员的管理坚持什么原则？

公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

按照《中华人民共和国公务员法》第五条　公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

第六条　公务员的管理，坚持监督管束与激励保证并重的原则。

第七条　公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。

公务员退休后从业规定？

按照《公务员法》及退休人员管理办法等规定，公务员退休后继续选择从业的，除组织留用外，自主择业要遵循以下规定：

一是不可以利用原有职务影响，损害公职名誉谋取私利。

二是不可以私自利用掌握并熟悉的资料、信息等资源谋取不正当收益。

三是公务员相关的法律法规等管束规定、纪律规定在退休后也还是适用，不准违反。

四是涉密人员未经批准退休后不准未经同意私自择业，等等。

什么是公职人员工作纪律？

公职人员工作纪律纪律是指以法律形式规定的详细指导、调整、管束、规范公职人员行为的准则是公职人员的行为规范，用于保证公职人员按其职责履行公务，保证行政工作的正常进行。 作为一名国家的公职人员，究竟应该怎么做才可以够称得上是严守工作纪律呢？我觉得，有以下几点我们一定要做到：

第一，我们应给做到及时上下班，绝不迟到早退。唯有我们自己心中有了这样的时间观念，我们才可以够真真的做到及时上下班，以此更有质量的完成自己的工作任务。其次，我觉得我们还应该时刻听从领导的具体安排，仔细理解领导具体安排的工作内容，不急于下手，唯有搞了解一项工作中我们需做些什么，究竟应该怎么做，我们才可以够更有成效的完成我们的工作。后，我觉得，我们还应该在工作与生活中持续性地学习一部分政策理论知识，唯有时刻掌握并熟悉我们党的政策理论，才可以够更好的服务与群众。

公务员饭局新规定？

公务员饭局规定就是高压态势，按照中央八项规定。严励不允许公务员利用公款宴请大吃大喝，针对公务员私人聚餐请吃饭也有有关规定管束。必要的接待原则上使用单位工作餐，确实需到外面就餐的原则上不可以超越工作餐的标准。

体制内不可以接受服务对象的宴请，工作日不可以饮酒，现在需要很少参与饭局，生活的方法和生活格局出现变化，除考生同士AA外，都无饭局。

1.工作日内饭局公务员的考勤管理没有大多数情况下企业既然如此那，严格，上班时间外出没有太大影响，不少人会在中午或者下午和同事朋友聚个餐。

2.高档私人饭局自从八项规定出台以外，公款吃喝的行为基本看不到了，不少公务员启动转向这里说的的比较隐蔽家庭私人订制。

3.企业招待饭局有的时候，候机关单位需和一部分企业进行合作，而企业为了表示友好，经常会请公务员代表聚餐。

4.陌生人有点多的饭局有部分公务员喜欢搞社交，酒肉朋友一大堆，时不时就可以组织一部分饭局。 故此要远离以上饭局。

1、不准上下级当中搞相互吃请。2、不准同城当中具体安排公务用餐。3、不准接受基层单位吃请。4、不准接受企业具体安排的吃请。5、不准公务外出这个时间段公款吃请。6、不准用公款宴请私客。7、不准在内部接待场所宴请私客。8、不准参与在私人会所或高消费娱乐场所具体安排的吃请。9、不准参与考生会、老乡会等带有小圈子性质的聚餐。10、不准参与大操大办的婚丧喜庆宴席。

总而言之只要影响公权力的，都不可以参与

公务员的管理坚持原则？

1、完善公务员管理第一要坚持党管干部原则。

2、公开、平等、竞争、择优原则。

3、依法管理原则。

4、职位分类原则。

5、监督管束与激励保证并重的原则。

以上就是面试辅导栏目公务员组织纪律，监督约束与激励保障在公务员管理中的意义是什么的详细介绍，备战省考公务员考试的学员可点击右侧资料下载，免费获取百度云网盘资料下载链接（视频课程、电子书教材、历年真题），希望通过这些学习资料能对你公考上岸之路提供帮助，考试！！加油！！！