《公务员法》对公务员的挂职锻炼是怎样规定，建立和推行公务员制度是哪次会

《公务员法》对公务员的挂职锻炼是什么样规定的？

一、调任。指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副大数据细分研究员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任是公务员队伍和一个“通道入口”。

二、转任。指公务员因工作需或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的改变，或者在同一部门的不一样职位当中的转换任职。与挂职锻炼相比，转任是公务员的内部交流，它不涉及身份的变化。

三、挂职锻炼。指选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关还有国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼的形式。挂职锻炼与以上两种形式相比，一是不办理改变手续；二是有这个时间性，大多数情况下为1-3年；三是可在机关内进行，也可在机关外进行。

挂职锻炼是公务员机关对所属公务员实行的一种有计划的管理活动。选派公务员等到下级机关或者上级机关、其他地区机关还有国有企业事业单位进行担任某一职务，进行学习锻炼。这样的活动带有一定的指令性和计划性，具体是在什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼还有让公务员挂什么职、锻炼时间多长等问题，都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织开展的。挂职锻炼时间大多数情况下是一至两年，时间过长会影响原单位的工作具体安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目标。对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关还有国有企业事业单位。如云南昆明市 面向全国公开选拔135名乡镇(街道办)副职。对象为全国范围内在岗的选聘到村(社区)任职的高校毕业生(即"大学生村官")、三支一扶大学生、西部志愿者大学生，公务员，国有(控股)企业和事业单位的管理人员及专业技术人员。昆明市自 便启动大规模践行公选干部制度，从副科级(副书记、副镇长)到正处级( 公选区县长)，制度创新走在全国前列是为范本，这几批挂职干部不仅年轻，大部分是八零后，除开这点，基本都是普通高等教育毕业，文化素质高、办事愿望强、政治觉悟强，社会和百姓反响强烈。

公务员法第六十六条规定:按照培养锻炼公务员的需，可以 选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关还有国有企 业事业单位挂职锻炼。公务员在挂职锻炼这个时间段，不改变与原机关 的人事关系。挂职锻炼是指国家行政机关有计划地选派已经在职的公务员在一定 时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务是公务员内 部交流方法之一，具有计划性、时限性的特点。挂职锻炼是我党培养青年干部的优良传统和做法，我们国内公务 员制度也会其列入交流形式之一是对其制度化和常常化的肯定。挂职锻炼的基本内容涵盖:挂职锻炼的范围，即确定什么公务 员一定要要进行挂职锻炼；什么不用进行挂职锻炼；挂职锻炼时 间，即挂职时限;挂职锻炼的程序;挂职锻炼的待遇；挂职锻炼的监 督与执行等。

建立和推行公务员制度是哪次会议？

从1987年5月研究提出在我们国内建立公务员制度方案，同年10月党的十三大宣布建立公务员制度，到1993年10月开展公务员规定，再到 4月全国人大常委会审议通过公务员法，共经历了18个春秋。

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