国企考试和应聘进去的有什么区别，国企考试招聘和不考试招聘一样吗知乎

国企考试和应聘进去的有哪些区别？

国企考试跟应聘进入的员工没有任何区别，都是国企人力资源部通过不一样的方法招聘人才。

国企的合同有不少，全民合同，劳务合同，集体合同，故此，在招聘途中，应聘者要对自己应聘去国企单位的合同要了解了解。这里说的的全民合同工就是我们常常所说的正式工，有编制。

国企考试招聘和不考试招聘一样吗？

总体差很少，线上笔试考试时间一共2个小时。到了时间会自动提交。临近考试前模拟启动考试前有模拟测试，一定要参与模拟测试，试试设备和互联网是否有问题。

考试途中是整个过程监控的，开着摄像头，不可以打开别的网页，也不可以在线登录聊天软件。但凡是被发现违规操作，就可以把成绩取消。

明显不同，通过本次考试招聘的人员是正式人员，不然是临时工。

国企人才测评考什么？

人才测评更多是人格行为的一种测评方法，主要是人才盘点的一种参考辅助，这样的不考什么，只对应问题回答选项完全就能够。

人才测评分为很各种，每种应用方法有一定的差别，据实回答就好了。

国企综合能力测试考什么？

国企的综合能力测试考试内容就和考公务员一样的考试试卷，全部学科，涵盖了语文，数学，化学，英语，常识等等都会考，这里说的的综合能力测试就是全部学科内容都拥有试题，模式和考公一样的，只是试题没有考公的很多，也会有论述作文题。

综合知识》满分为100分，考试时限为2个小时，考试内容主要涵盖政治、经济、法律、财会、工程、管理、国情省情市情等常识及写作等。主要内容请看下方具体内容：

综合知识测试内容：

1、政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。

2、法律知识：法律基础理论，经常会用到法律、法规知识等。

3、管理知识：管理基础理论，公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。

4、道德知识：思想道德修养，社会公德，职业道德等。

5、语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。

6、经济知识：社会主义市场经济基础知识。

7、科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。

考的是与公务员行政职业能力测验差很少的，还有可能有英语

国企招聘笔试考试都考什么？

1、国企笔试考试题，行政能力测试会考，职业能力及性格测试会有。除非在招聘备注里注明要考有关专业知识（如会计、计算机等等）。

2、前台行政人员，笔试考试应该不会有其他特殊要求，本着“共产党万岁”的态度答一部分题，应该不会有问题。

3、考试时间这个你不需要考虑，行政能力测试的题会比较紧凑，本着“一题一分钟内答题”的节奏应该没问题，可以看看公务员国考、地方考的行政能力测试。除非招聘里有备注需英语口语等，大多数情况下不会在面试里有哪些外语面试。

4、公告考试结果都会在你做笔试考试和参与面试时告诉你，或者你可以问一下考官。

5、面试好穿正装。笔试考试只要别穿的太过分就没事。女生以淡妆为主，男生注意头发别太张扬，一切以清新自然为主。不管笔试考试面试，都要保持自信和朝气，祝考试顺利~

国企招聘考试的主要内容都是由企业自己进行制定的，和公务员国考是有区别的。

第一企业招聘的形式非常多样化，笔试考试的主要内容除了公务员行政职业能力测验考察逻辑思维以外，还通过管理学等内容考察你对事物的判断能力、处理能力，还有对你个人的一部分时间管理、时间管理等具体内容进行考察。

企业用人灵活性大于公务员国考。只结合你在学校或者在工作中用到的一部分知识技能，灵活进行答题，同时也需答出你的本真，这样应该没有大问题的。考虑事情尽可能周全，针对人际关系的处理也需要大家特别注意、而且，要结合你应聘的岗位，要了解岗位职责，这样才好对症下药。

国企考试在线测评怎样才可以通过？

为了高效学习通过测评考试，重要就是一个方面了解考什么，对考点进行精准切片；另外一个方面了解学习策略，对考点针对性学习。

国企考试考什么？

大多数情况下考：《《行政职业能力测试》（简称“公务员行政职业能力测验”）、《公基》和《申论》。

大家常见的国企有什么呢，比如，铁路局、烟草局、电网、运营商、中国邮政、银行或者是其他的一部分地方性的国企。笼统的说，国企考试经常容易考到的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“公务员行政职业能力测验”）、《公基》和《申论》，这当中公务员行政职业能力测验和申论，相信各位考生很熟悉，毕竟公务员国考和公务员省考就考这个。不少国企不管是为了省事儿，还是为了向公职考试看齐，不少也考这两个科目的。