注意以下几点:
1、握手(假设面试官没有主动握手,请跳过):这是与面试官的初次见上一面。假设面试官伸出手,却握到了一只软弱无力、湿乎乎的手,既然如此那,这不是一个好的开端。
手需要是干暖的,握起手来坚实有力,但不要太使劲。可以在刚到面试现场时,用凉水或热水冲一冲。
2、面试自我讲解回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、不要重复。讲解工作经历采取倒序,从近一份不错的工作谈起,着重强调促进新工作的职务经历。好能说明曾担任哪种职务、实质上成绩、业绩等,还有工作对原来公司的影响。第一,启动第一句讲解名字时要说全名,不要把姓和名分开。
第二,假设刚毕业,可以从学习和参与学校活动方面说说。
第三,有工作经验的,要讨论一下工作经历。
第四,要说出自优点,优势,让面试官注意到亮点。
第五,不要慌张,语速不要太快。
第六,讲解完以后,问下还有其他想要获悉的么。
3、不要面试题目作答时,表情木然,神情慌张或过于严肃,目光吊滞;行为举止不当,过分谦恭,弯腰躬背,两手潜意识中本能地揉搓,点头哈腰;回答问题时辅助性的手势较零碎,频度过高,让人认为滑稽可笑;坐姿不正,产生摇头晃脑、抖腿、架二郎腿等潜意识中本能的动作。
大多数情况下3天左右。建议各位考生在面试环节结束后,向面试官询问面试结果大约会在几天之内公告,这样就不需要被动地等着,方便自己的后续具体安排。
大多数情况下来说,实习和求职慢一个星期都会有回复,而一部分知名网络企业或国有大型企业的校园招聘则要特别注意企业给出的详细时间表。
考试方法
1.新闻采编、夜班编辑、互联网信息岗位考试方法由笔试考试、实质上操作、面试组成,采取百分制计分(保留小数点后两位)。笔试考试成绩占考试总成绩的百分之40,学员以笔试考试成绩高低,按招聘岗位数与学员数1:5的比例确定进入实质上操作环节。实质上操作成绩占考试总成绩的百分之30,进入实质上操作学员都参与面试。面试成绩占考试总成绩的百分之30,面试成绩现场发布并签字确认。总成绩由高到低按招聘岗位1:1比例确定拟聘考察人员。
2.文秘、法务岗位考试方法由笔试考试、面试组成,采取百分制计分(保留小数点后两位)。笔试考试成绩占考试总成绩的百分之60,学员以笔试考试成绩高低,按招聘岗位数与学员数1:3的比例确定进入面试环节。面试成绩占考试总成绩的百分之40,面试成绩现场发布并签字确认。总成绩由高到低按招聘岗位1:1比例确定拟聘考察人员。
3.考试总成绩产生并列的,在确定拟聘人员时,按笔试考试成绩高低确定,若笔试考试成绩一样的,再按实质上操作成绩高低确定,若实质上操作成绩一样的,后按面试成绩高低确定。考试总成绩低于60分的不能招收录取。
(二)考试内容
1.笔试考试
新闻采编、夜班编辑、文秘、法务岗位笔试考试内容为政治理论、新媒体知识、汉语言基础知识等。
互联网信息岗位笔试考试内容为计算机及互联网基础知识等。
2.实质上操作
新闻采编、夜班编辑、互联网信息岗位实质上操作为新媒体软件应用及有关技能操作等。
3.面试
面试为业务知识、技能等。
(三)考试时间及地址位置
笔试考试时间拟计划于7月10号到20号左右,详细地址位置和时间以准考证为准。
面试经历:
笔试考试偏向新闻方向,针对非新闻专业的学生来说难度非常高。有新闻采访,新闻策划,新闻评论等试题
面试官提的问题:
我是以前有在这里实习半年,实习时报社是没有工资补助的,碰见好的记者会把车马费和一部分活动的费用给你一部分。毕业后因为不可以签正式合同,选择离开,后是原实习部门需招聘记者,主任直接推介了我。面试时因为都是熟人也不是很慌张,做了简单的自我讲解,你对未来的职业规划,还有为什么选择来报社。笔试考试部分就是走个过场,涵盖实时、新闻专业名词解释,后写个小新闻稿件,搞定。
邯郸日报社每一年的招聘方法有以下两种:
1、邯郸日报社的事业编制人员是通过市人力资源和社会保证局组织的全市事业单位人员招聘平台来招聘的。招聘分为事业单位招聘人员的笔试考试、面试,成绩优秀者可录用为报社的事业编制人员。
2、邯郸日报社下属企业的人员是通过在报纸上刊登招聘广告的方法来招聘的。邯郸新闻网、《邯郸晚报》《新都市周刊》等邯郸日报社旗下的企业招聘人员,大多数情况下要先参与笔试考试,然后参与面试,择优录用。
我之前考过不过一个单位有一个单位的考法,明显不同。
我初试考的是:文学方面的、语法、错字和别字、新闻理论。考研复试(面试):考的是心理素质、处世技巧(从这里反映你的采访技巧)、语言表达、逻辑思维反应等 方正飞腾、华光新闻处理系统你要会用不过这两样软件进去算学也不晚 不需要怕很好过!你要有自信,你要相信你是棒的,你能行! 祝你成功!以上就是本文去报社面试自我介绍应该着重什么方面,报社面试几天出结果啊的全部内容
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