顾名思义,亮点就是学生在面试答题时候在追求所在,“这道题要怎么答才能更好?这题怎么答才会答出亮点?”中公教育专家在此就为大家分析在面试中追求的亮点究竟是什么呢?高分技巧是什么?
一、模拟考官
首先,同学你们在中公报班之后就一定会参与全真模拟,模拟做考官,虽然开始有些紧张,但是还是体会到了作为考官的感受,乏、累、困、不爱听、听不进去,这是学生普遍反馈的情况,那么试想一下,你们作为考官是这样的感受,实际上考官又何尝不是?究竟什么样的学生让你想抬头看一看?什么样的学生让你想听他答题?什么样的一进场你就想给他高分?这个你心里一定会很有感触,那么换成我们答题的时候,为什么我们不思考一下这个问题呢?
二、假设考官
假设我们是考官,闭上眼睛想象一下一个考官的心路历程,你现在是组织部的一个科员,接到了上级领导电话,让你参加一个培训,是关于公务员选拔的,你才明白你是要作为考官了,培训了一周你接到了面试做考官的通知,那么这个时候你心里很期待,因为你也是经过省考的,现在觉得互换了,但同时你心里也很后悔,没有认真领会选拔意图。你抽签定完考场之后,你期待满满,随着考生的陆续进场,你也发现了一些问题,很多考生的礼仪虽然比较正规,但是你就觉得不自然,有点类似东施效颦,达不到你满意,想了想评判标准,没啥问题,给了个低分。一些考生答题很流利,但是你就觉得内容很套路,没有自己想听的,你想了想,给个平均分就行了。还一个考生虽然略有卡顿,内容并没那么完整,眼神里透着真诚,举止也很大方,很自信,你跟他确认了眼神,你发现他就是那个对的人,于是你给了高分。
三、什么是亮点
所以我们说,考官虽然确定过标准,但是毕竟是人不是电脑评分,实际上主观性会更强一些,很多时候都凭自己的主观思想去非定分数,我们没法确定每一位考官的喜好,你就是你啊,会有自己的答题风格,与其追求答题的标新立异,不如在外在表达和内容入手,让自己在三个维度都有所提升。但是唯有两个点是唯一可以确定的,就是自信和真诚,要考虑到,你的面试就是一个劝服考官,让考官相信你说的话的过程。
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