上海十大紧缺人才是哪些专业的，什么是事业单位紧缺人才计划

现在上海10类缺失人才岗位是:

普通技能岗位服装行业缝纫工、纺织行业挡车工、电子行业操作工、餐饮宾馆行业服务员、机械加工行业车工、钳工、刨工，还有非常高技能要求的IT行业、微电子行业和计算机速记员。

技术转移领导人才

对科技产业发展整体认识和了解，具有技术交易、科技金融、产业孵化全链条服务经验，具有对应机制建设和完善的能力。

专业领域技术转移人才

具有生物医药、人工智能、集成电路、智能制造、节能环保、医疗器械、新能源等专业技术的推广经验，熟悉知识产权及成果转化政策、专利管理和成果转化有关财税政策。

事业单位招聘的缺失岗位说白了，就是目前不好招的岗位。涵盖两类：

1、发展缺失岗位。为支持当地重要发展战略、重点建设项目急需的专业人才才；近两年通过公开招聘未招到且很难通过人员调配满足需求的专业人才才。

2、基层服务缺失人才。面向乡镇（街道）、社区（村）服务的基层偏远岗位急需专业人才才。

就是岗位人员比较缺失和单位迫切需这种类型人才。

现在水手机工职位，，基本饱和了，因为去年普通船员跟着一路高歌上涨，不少技校举行的90天的速成班，一批又一批的机工水手持续性的加入这个行列，很快缓解这方面的人员压力。

但是，因为普通船员流动性大，入职改行也不在少数。但是，只要愿意干，上船比较容易。按照市场须求，水手的人员比较紧。

就是目前单位缺乏的专业人才才，为这些缺乏的专业人才才设立的职位

在人才竞争每天都变得更激烈的形势下,如何把控掌握好时机、掌握并熟悉好未来的方向，成为很多家长和学员非常关心的焦点。结合我们国内经济发展的大趋势，专家对未来4年的职场新趋势作了预测。

一、同声传译

同声传译员被称为“21世纪第一大缺失人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需更多的同声传译员。“同传的薪金不是根据年薪和月薪来算的是根据小时和分钟来算的，目前的价码是每小时4000元到8000元。”有关人士如是说。“10年后面入驻中国和北京的外国大公司更多,这一行肯定会更吃香。”

二、3G工程师

据计世资讯公布的有关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。因为现在3G人才很少，特别是复合型高素质人才奇缺，预估4年后面3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从现在的一部分趋势来看，在无线增值服务行业里的一部分精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来后面这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。

三、互联网媒体人才

现在类似于在新浪和搜狐的互联网编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年后面整个互联网媒体的广告收入更多时,从业人员会有一个更好的回报。”现在,很多互联网编辑对自己所从事的行业都或多或少都有一些信心。

四、物流师

物流人才的需求量为600余万人。有关统计显示，现在物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。不少物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据有关人士透露,对这一类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生现在的薪金是每月6000元到8000元,在一年后面还会由相当大的提高空间。“目前一年就可以挣个7万元至10万元，估计4年后面仅仅会多不会少,因为能源越来越紧俏。”

五、系统集成工程师

根据官方消息获知一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师后面的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求持续性提升，从初的互联网建设到根据行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师肯定是一路走高的职业。