护理学专业卫生事业单位考试考什么，请问护士要参加编制考试都考什么内容呢

1.卫生系统的事业单位考试按照不同的门类专业，考试的主要内容不一样。医疗卫生系统考试内容涵盖公共科目与专业科目

公共科目：医学基础知识：生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等；护理基础知识：护理技术及内科、外科、妇科、儿科对应知识。

专业科目：医学影像、麻醉学、药剂学等。

2.(一)临床医学专业

临床医学专业的出题方法大多数情况下是医学基础知识+临床课。医学基础知识中又以解剖、生理、病理、药理、诊断这几科为重点。临床课即内、外、妇、儿。近几年来，医患关系的问题越来越受到社会的特别要注意关注，故针对医生的职业道德和卫生法律法规的考核也越来越受到出题者的喜爱。

(二)中医学专业

中医学专业的出题，各地差异很大。有部分地区只考四门基础课，即中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学。有部分地区会侧重新再来考查临床课，即中医内科学、中医外科学、中医儿科学和中医妇科学，甚至还会涉及针灸和四大经典。但总结历次经验来说，中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学这五门课是重中之重。

(三)护理学专业

《基础护理学》占有绝对重要的位置。不管考查的主要内容是以客观题的形式产生，还是以主观题的形式产生，《基础护理学》这门科目所占的分值相对来说都非常多。特别是基本护理操作、护理诊断和护理措施，基本上穿插于其它四门科目各个系统疾病中，考察的主要内容注重临床实践，考查的疾病差不多都是临床常见的疾病。故此虽然参与事业单位考试的考生大多都是毕业有部分年份了，但是，因为在临床中都曾在各个科室转过，故此在这方面还是比较占优势的。

(四)药学专业

大学时期学习的重要专业课，药事管理学。

(五)医技专业

医技专业如影像、检验之类

需考内科、外科、技能考试和面试。护理事业编考试科目详细涵盖：1、基础知识；2、专业知识；3、有关专业知识；4、专业实践能力。护理主要研究人体生理病理、基础医学、临床护理、预防保健等方面的基本知识和技能。



1、基础知识

临床常见病与多发病的病因、发病机制、病生理及经常会用到药物的药理作用。

2、专业知识

常见病与多发病的临床表现、治疗原则、相关的并发症、护理。

3、有关专业知识

经常会用到实验室检查、心电图、X线等辅助检查，一部分特殊检查、特殊治疗。

4、专业实践能力

护理学基础的相关理论与操作。

医疗岗事业编基本都差不多的，早上连考两门，第一门考职业能力测验，考完马上就考专业基础知识，职业能力测试后面的有一些题题干靠近医学方面的，专业基础知识前半部分都差不多的，不管哪个专业的，后面有两道大题是按照专业选择的，例如护理就有护理的两道，不需要做其他专业的，把护理的两道做完就行了，前面基础知识就是生化，药理，解剖之类的科目，都是基础性的，不会考的太深。

护师考试跟编制考试的主要内容明显不同的。护师资格考试的是护理专业知识的主要内容，编制考试是事业单位招聘考试的公共科目，内容完全明显不同。

护理专业假设是本科或者以上学历，可以报考的事业单位不少1、教育类：大中专院校、中小学的医务室。

2、卫生类：各种公办医院、卫生院。

3、政府各个主管部门所属事业单位：如食药局。

详细涵盖：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位等等一系列的卫生岗位。

护理专业大多数情况下只可以考与医学有关的事业单位，例如说各自不同的医院等医疗机构，又例如说需有护理专业知识的干休所医护岗位等等。总而言之，假设自己所学的是护理专业，想竞争小一部分，就只可以选择与护理有关的岗位。 假设个人实力比很强，也是可以选择不限专业的岗位的。

护理专业报考公务员以下行业可以作为参考：

1、政府机关中卫生行政管理部门、法院（法医）、政府医疗鉴定部门、监狱和劳教所、食品医药监管部门等部门都需求医学和护理专业毕业的。不少单位和系统都招聘考试不限专业的普通管理岗位的公务员，可以关注当时的招聘考试简章，2、监狱每一年都会招聘考试医疗和护理岗位的公务员，但是，大多数限男性，警察岗位对视力和身高有要求，监狱和劳教所时常都拥有自己的医院和卫生所负责给干警职工和家属及在押人员看病。可以特别要注意关注报考公务员时有什么岗位招收本专业人才才（其实就是常说的说有什么岗位允许护理专业报考）。3、护理专业在机关中的需求确实很少，重点可以关注机关中的卫生局及下属的参公管理的疾控中心（疫情防控站）、药监局等部门。护理专业假设考取事业单位，选择范围就宽了。公务员考试报名条件：1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有满足这个职位要求的工作能力；

7、具有大学专科以上文化程度；

8、具备中央公务员主管该项目的部门规定的拟任职位想求的其他资格条件。

针对这个问题，就广东地区来说，主要看你报考的公告信息，假设根据常见的医疗公告信息，以笔试考试+面试的形式招编，我有什么不一样的看法是这样的：

1.不一样地区的考试情况明显不同，每个市的每个区，每个县的考试情况都可能明显不同，故此，每一次医疗考编，需先了解考试的主要内容及方法，才可以更好的备战本次考试。平常的医疗系统编制，大多数情况下考自己专业知识；或者都医疗人员考同一份卷子，可以考医学基础知识，涵盖生理，病理，药理，解剖，人文法规等知识，也可考通用能力测试，涵盖医学基础知识，公卫，中医，护理等；假设是粤东西北公告信息，则分医护药技四类卷。假设不属于医疗系统的医疗岗位，大多数情况下考公基非常多。总结历次经验来说，考试内容多样化，详细看公告信息情况，不要漫无目的的看书，以防走错路。假设不知道，建议先联系当地的华图教育客服老师咨询，了解2023考试情况和考试情况考务。

2.面试环节，大多数情况下经常容易考到结构化面试。结构化面试，也称标准化面试是对比传统的经验型面试来说的按照所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方式和评价标准，严格遵守特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价规则化过程。单位在对应聘者进行面试时一个方面应该保证选拔标准一定要根据对职位申请者所需岗位胜任特点水平进行评估，另外一个方面一定要采取系统化、结构化的方式来评价受测者在这些胜任特点上的行为表现水平，以便保证选拔的公平性和科学性。结构化面试第一按照对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面考试试卷目并制定对应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化分析，并给出一种客观的评价标准，不一样的评价者使用一样的评价尺度，以保证判断的公平合理性。主要类型有应急应变、人际沟通、组织管理等一系列题型，差不多不涉及自己的专业知识内容，但是，会涉及医疗背景。其它面试类型还涵盖专业化面试和实操，专业化面试则会考本专业知识；实操则是动手操作能力，有时以口述的形式进行。

3.对医疗考试情况有了详细了解，假设时间有点多，笔试考试建议先看书，然后看看视频进行知识夯实，后答题进行知识检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上。结构化面试考的是各位考生的应急应变，语言组织，交流沟通能力，大多数情况下需自己多学多练，临场发挥表现才能够更好。假设自己没有更好的资料，建议联购买华图教育的有关资料，2023的真题可以作为参考，华图教育了解当地的考点，出的试题也合适当地的学员重要考试难点及核心内容，促进笔试考试取得更高的成绩，面试表现更突出。

以上是我的观点，期望对你有很大帮助。

第一，您要看看公布的招聘公告信息，大多数情况下在公告信息里面会有说明的（部分没有详细说明），医疗卫生的考试都是“笔试考试+面试”，部分岗位就直接面试。

1.笔试考试内容：在全国范围内考医疗基础知识、专业知识（临床、护理、药学、医技）这两个方面占有比例非常多，但有部分公告信息产生“公共基础知识”、“行政测试”。

2.面试的具体内容：以结构化、专业知识问题回答、专业实操，这三大类为主。

当公告信息出来时，记得看清出里面的考试内容，假设没有具体说明，可以电话联系当地的卫健局。

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笔试考试主要考职业能力倾向测验(E类)和综合应用能力(E类)两个科目：

《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与医疗卫生专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用医疗卫生考点归纳和技能，分析、处理问题的能力。

面试主要是结构化面试：

部分省市考结构化时会加上医疗背景，比如护理专业知识涵盖：病因题、临床表现题、诊断与鉴别题、急救护理题、实质上操作题。但是在考试途中可能性很少，大多数以结构化为主；详细按照不一样地市的招聘面试公告信息内容而定。

大多数情况下来说，医疗卫生单位招聘分为事业单位招聘医疗卫生岗、医疗卫生单位独自招聘两种。前者为统考，大多数情况下考试内容和事业单位的考试内容一样，其实就是常说的考职测和公基两科。后者独自招聘则要以公告信息为准，大多数情况下考公基和医学基础知识。

针对这个问题，就广东地区来说，我有什么不一样的看法是这样的：

针对常见的医疗考编，第一就考试内容分析：

不一样地区的考试情况明显不同，每个市的每个区，每个县的考试情况都可能明显不同，故此，每一次医疗考编，需先了解考试的主要内容及方法，才可以更好的备战本次考试。平常的医疗系统编制，大多数情况下考自己专业知识，类似分为临床，护理，药学，检验，中医，康复等；或者分为医护药技四大类，中西医考医生类，中医药考药学类，护理助产考护理，检验影像康复等考医技类；或者看人员数量多少，可以按情况分科考试，详细细分科目看详细的公告信息内容；或者都医疗人员考同一份卷子，一起考医疗综合知识或者通用能力测试；假设不属于医疗系统的医疗岗位，大多数情况下考公基非常多。

其次按考试方法分析：

常见的考试方法是笔试考试+面试，大多数情况下笔试考试和面试的占成绩比为4:6，或者5:5，或者6:4，详细占有比例公告信息都拥有说明。部分考试有笔试考试+实操，或者笔试考试+面试+实操，或者面试+实操，或者唯有独自的面试or操作。

后按考试的题型分析：

常见的考试题型为客观题，大多数情况下是单选+多选+判断，部分省市会考客观题+主观题，主观题大多数情况下为简题目作答，病例分析题，论述题等，基本很少看到填空题或者名词解释等试题。

总结历次经验来说，考试内容多样化，详细看公告信息情况的。假设不知道，建议先联系当地的华图教育客服老师咨询，了解2023考试情况和考试情况考务。

针对常见的医疗编制考试，建议先对医疗考试情况有详细了解，假设时间有点多，笔试考试建议先看书，然后看看视频进行知识夯实，后答题进行知识检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上。面试考的是各位考生的应急应变，语言组织，交流沟通能力，大多数情况下需自己多学多练，临场发挥表现才能够更好。假设自己没有更好的资料，建议联购买华图教育的有关资料，2023的真题可以作为参考，华图教育了解当地的考点，出的试题也合适当地的学员重要考试难点及核心内容，促进笔试考试取得更高的成绩，面试表现更突出。

以上是我的观点，期望对你有很大帮助。

“考医院事业编制大多数情况下都考什么?”相信是不少准备参与卫生事业单位考试的朋友比较关心的事情。

1、笔试考试 笔试考试考一科，非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识，医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识，考试试卷由省人事厅统一命制。公共基础知识的考试内容主要为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和医药卫生专业基础知识2个部分，分别占整个考试试卷成绩的百分之40和百分之60，这当中专业基础知识部分按医疗、药检、中医、护理四类分别出题。笔试考试采取百分制计算应聘人员的成绩。笔试考试设定低及格成绩分数，由省事业单位公开招聘主管机关按照应聘人员数量和考试情况确定。

笔试考试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。

2、面试 面试在省事业单位公开招聘主管机关的详细指导下，由招聘单位或其主管该项目的部门按规定程序详细组织开展。达到笔试考试及格成绩分数的应聘人员，按照招聘计划和招聘岗位由高分到低分按招聘信息发布的比例依次确定面试人选。笔试考试合格人员数量产生空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人员数量确定。面试人选定下来以后，由招聘单位张榜发布并公告自己。笔试考试成绩不带进面试，进入考查体检范围人选按照面试成绩确定。