专职村干部招聘条件，聘请村干部有前途吗知乎

专职村干部招聘条件？

针对对岗位不太详细或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘基本上有限制的特殊的招聘。

目标等条件的人员招聘活动。

岗位定向是指招聘者发布了详细岗位情况，如职务、工作地址位置、工作时限等。如定向招聘村官[1] 等。

条件定向是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等

请来村干部有前途吗？

有前途。现在村干部工资已经调整上浮了好些，也是国家期望在乡村振兴中村干部或者有能力的人能干一番事业，村子新招村干，只要有能力，有发展愿望再后来的发展中基本上前途无量，村干需有致富头脑，有共同富裕观念，相信不久的以后可以有一番作为。

有。现在的国家政策来看，村干部还是有前途的，目前国家每一年都会定向从村干部中选取优秀的提拔为公务员，在带着老百姓发家致富，乡村建设中，村干部起了领头羊的作用，假设足够努力，村干部还是很有前途的，新时代更注重村干部的培养。

村村干部当然有前途了，假设你真有能力，能帮村支书把村搞强搞复召招商引资来谁农村人民惯富裕的生活，你肯定有条件的，前途也是无量的

村干部任职多少年可以转公务员？

不可以自然转，只可以按照招聘考试条件，考取公务员。

在村任职2年以上,具备选调生条件和资格的,经组织推荐,可参与选调生统一招聘考试。聘用期满、考查称职的大学生村官,经县级组织、人力资源和社会保证部门同意,可参与面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招收录取。

除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县(市、区)、乡镇事业单位每一年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考查称职的大学生村官。聘用期满、考查称职的大学生村官，研究生报名考试享受增多成绩等政策，同等条件下优先录取。

各个地区的村子里面政策不一样，大多数情况下正常需任职2年以上可以转考公务员，不一样地方村干部报考公务员的要求不一样，具体内容以当地政策为准。我们村委会是这样规定的，大学生村官是可以参与“特招”公务员考试的，但任职期需满2年以上，经县组织部推荐。

不可以转，可以考

村干部报考公务员至少需任职满两年，除开这点，还需满足学历、年龄要求还有其他有关条件，详细请看下方具体内容：

1、村干部报考公务员条件

1)在职村干部且从事管理工作满两年；

2)具备高中或中专或者以上学历；

3)年龄在50周岁以下，受到市级以上表彰或现任省市两代表一委员的村干部年龄可放宽至52周岁；

4)工作成绩突出，近三年来在年综合考评中居于本乡镇前5名；

5)具有很强的组织协调能力，在群众中具有非常高的威信和评价；

6)身体条件，心理素质还有工作能力满足用人单位要求。

2、村干部定向招聘考试条件

担任村干部职位满三年可在公务员招收录取考试中报名定向招聘考试，专业不受限制，若任期不满三年，参与定向招聘考试需由当地村委会同意。

村书记转公务员也需通过公务员考试，详细条件涵盖：

条件一：为中华人民共和国国籍；

条件二：年龄在十18周岁以上，35周岁以下(非在职的应届研究生、博士研究生年龄可放宽至40周岁以下)；

条件三：拥护我们国内(中华人民共和)宪法；

条件四：拥有良好的道德品行及政治素质；

条件五：拥有正常履行职责的身体条件；

条件六：具有满足这个职位要求的工作能力；

条件七：大学专科以上文化程度；

条件八：具备中央公务员主管该项目的部门规定的拟任职位想求的其他资格条件；

一部分优秀的村干部是有机会成为公务员的，为什么这样说呢？

因为按照中央一号文件提出，从优秀村干部队伍里选拔公务员，这个问题就算是村干部是有机会报考公务员的，村干部但凡是成为公务员，那就完全是两码事了，公务员是国家正式员工是各位考生口中的“铁饭碗”，有退休金拿，村干部之故此，能考公务员，一个方面是为了村干部的晋升空间。

村干部不属于公务员，不管任职多少年都超级难转的

大学生村官是什么编制？

大学生村官没有编制是聘用制的。大学生村官实际上是没有编制的，但会有有关的档案记录，这在以后公务员还有事业单位等公职的考试中会有针对针对大学生村官来进行的招收录取考试。

大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保证待遇及应缴纳的有关费用由中央和地方财政共同担负。大学生村官聘用期为3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另外单独择业、继续学习就读

村官是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。

1.村官没有纳入国家行政正式编制，不过村官可以报定向公务员招收录取职位的，竞争压力小不少。

2.村官不属于公务员体系。村官只是乡政府所设立的一个支部，从属于乡政府，不是独立的行政体系。

3.我们国内行政体系分为中央、省、地市、县、乡五级。而公务员是国家行政机关工作人员，因为这个原因不涵盖村官。

4.选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇与高校毕业生以书面形式签署聘用合同。聘期大多数情况下为3年，试用期为3个月。表现好，考查优秀，可转为选调生，而且，服务期满，考查合格的，考事业单位或者公务员是要加分的，公务员一年加一分，事业单位一年加两分。

5.补贴标准比照当地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不小于当地上一年企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

大学生村官沒有编制，但是在招聘考试公务员时可优先录用。

村官是不是公务员啊？

1、不是

2、村官不是公务员，而是指的应届全日制普通高效本科或者以上的学历毕业生，去担任村党支部书记助理又或者村主任助理及其它的职务。

村官是村级组织特设岗位人员。村干部主要是指通过村民自治机制选举出现的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员。

村官没有纳入国家行政正式编制，不过村官可以报定向公务员招收录取职位。村官不属于公务员体系。村官只是乡政府所设立的一个支部，从属于乡政府，不是独立的行政体系。

村官是村党支部书记的简称是由村党支部其他成员选举出现的，大多数情况下是大学生村官或有知识、有文化、有素质、能带着整个村组科学、持续发展的人。

村干部算公务员吗？

村干部算不算公务员，要看详细情况而定。假设是通过村民选举出现的村委会成员，通过党员大会选举出现的村书记，均不是公务员。假设是通过公务员考试，选派的村官，则属于公务员。

不算。村干部是村委会工作人员，村委会是村民自治组织，组织形式和工作职能类似城市居委会。村干部是通过村民选举出现。故此村干部不算公务员。

不算的。村干部非常是村长是按照村民代表大会选举出现出来的。村长这个职务是村民自治组织的，不是公务员。公务员要经过考试的，唯有乡政府以上的人民政府才有公务员。

村干部第一不是公务员。公务员全称为公务员是负责统筹管理经济社会规则和程序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行有关义务的公职人员。因为我们国内基层的政府是乡镇一级，故此，村干部不属于公务员，只是近这些年国家为了激励村干部好好工作，也发放工资。

村干部不是公务员，也不属于国家公职编制，而是各乡村投票选举的产物。

虽然村干部不是公务员，他们反而一个村的主要负责人，他们负责组织村民贯彻上级指示精神，也承担着向上级反映下层的问题。

村干部这一级层是不可缺乏的一个阶层。虽然目前村干部不是公务员，今后随着国家政策的调整，村干部以后可能成为公务员。

村干部不算公务员。

村是我们国内农村的自治组织，村长等通过村民大会选举出现。这里说的公务员，薪酬是由财政列支，而村长等村干部的薪酬是由村集体累积中出。

针对吃住都在群里的第一书记，属于阶段性的，当帮扶任务成功后，还会回到原单位。

村干部不算公务员。因为村干部是由村民投票选举出来的人才。没有经过正规的考试和面试所得的干部。既然如此那，就不属于公务员

答:村干部不算公务员。因为公务员是国家行政机关的工作人员的简称，一定要经过全国统一的公务员考试，也被称为公务员国考。择优录取，才可以成为公务员。而村干部是村民自治组织的干部，大多数情况下是不脱产或半脱产享受补贴的基层干部。

有的村干部是公务员，有的不是，这要看还有很多时间晚。过去基本都不是。目前，随着国家对乡村建设的重视，加强管理的法制化，现代化，持续性的在基层设置更多的公务员岗位。故此，目前大多数村干部都是公务员了。

村干部是不算公务员的，因为跟公务员的考试是完全不相通的，村干部有的是当地推荐或者是选举形成的，而公务员是需通过常见的考试。

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