请问统计主要是做哪些工作难做吗详细解释一，乡村振兴协理员是什么职位类别

时间:2023-03-10来源:华宇网校作者:省考资讯公务员网课

请问统计主要是做什么工作，难做吗，具体解释一下好吗？

统计工作？我想就象一个各位考生庭一样，只要找对管理人专业专心就好。例如农业稻谷，每村每季有种多少亩，所在的村长一定会了解，亩数全报上大队，大队又把所管的村所种稻谷亩数加起来，报上乡镇，这样循环上去，实事求事，那还愁当地稻谷实质上种出能丰收多少的统计吗？这样结果上来应清楚哪个镇种什么少了，种什么多了？下个计划，哪里多了就供应少的地方，再多了，就想着要改种多少亩，来平衡需求与供应，这些滞销与短缺应该可不要少出现？工业跟其他生产，不怎懂？只懂交给好的企业家，好的生意商人，做到人好货好，不参假有工商登记，货保期就好！

1、统计设计

按照想研究问题的性质，在相关学科理论的详细指导下，制定统计指标、指标体系和统计分类，给出统一的定义、标准。同时提出收集、整理和分析数据的方案和工作进度等。

2、收集数据

统计数据的收集有两种基本方式，实验法和调查法。

3、整理与分析

描述统计是指对采集的数据进行登记、审查核验、整理、归类，在这里基础上进一步计算出各自不同的能反映整体数量特点的综合指标，并用图表的形式表示经过归纳分析而得到的各自不同的有用的统计信息。

推断统计是在对样本数据进行描述的基础上，利用一定的方式按照样本数据去估计或检验整体的数量特点。

4、统计资料的累积、开发与应用

针对已经发布的统计资料需加以累积，同时还可以进行进一步的加工，结合有关的本质性学科的理论知识去进行认真分析和利用。

统计工作工作技巧：

一、要有的学习精神

加强统计业务及考点归纳学习，要学懂、学精、学活，提高理论功底，提升政治素养，扩大知识储备。要用科学理论知识武装头脑，为创新思路、举措、提高信心、决心提供不竭源泉。

二、提升自己素质

统计工作过程分为：统计设计、统计调查、统计整理、统计分析和统计预测五个阶段。

统计人员具备一定的统计业务知识、高等数学、数理统计方面的知识、要具备一定的会计和经营管理方面的知识、同时还具备组织能力、分析能力和写作能力，要求统计人员要可以运用计算机进行统计报表、文字处理和统计资料的综合开发。这个问题就要求统计人员具备以下能力：

1、是要有业务能力。统计是一门科学，体系完整，内容博大精深，并随着经济社会的进步，越来越扩展。我们从事统计工作，不仅要掌握并熟悉基本的统计理论，而且，要熟悉理解并掌握一部分的统计技巧，这样才可以成为统计行业的行家理手。

2、是要有很强的适应能力。适者生存是生物进化的一大规律，人类也如此。作为一名统计人员，就是要持续性适应环境的变化，适应新的形势的要求，持续性更新知识，武装头脑，手到擒来地运用新的统计手段。

3、是要具备写作能力。统计部门的工作就是处理统计信息。如何把这些信息研究、开发、表达出来，还要有扎实的写作能力。

4、是要有分析能力。统计工作是“针线活”，有一定的准确性。统计的原始资料是非常多的数据，如何把这些数据加以整理，归纳出内在的规律，反映出潜在的问题，解释出问题的本质，靠的就是分析能力。

三、加强基础工作

统计部门是一个服务机构，服务于职工利益、服务于公司的长远发展。统计工作人员理所当然要强化服务意识，为公司，为职工服好务，当好人民的公仆。

同时要深入基层，深入第一线，了解掌握并熟悉详细的情况。实践才可以出真知，因为这个原因，作为统计人员，就是要多深入基层，调查研究，掌握并熟悉事物发展的第一手资料，发现问题，分析问题，并提出处理问题的办法措施，供领导决策参谋。

四、有责任心

工作中要自始至终抱着严谨务实的态度，细心、仔细，将统计工作尽可能做到一些不苟，一数不差。统计人员想问题、办事情都要摒弃个人利益、短时间利益，用发展的眼光、遵守促进全局的原则看待详细事务。当个人利益和局部利益与集体利益和全局利益出现矛盾时，要以集体利益和全局利益为重。

五、求真务实精神

务实就是从客观实际出发。发扬务实精神，就是想问题、做工作，不好高骛远，沉下心思，一切从实质上出发，一步一个脚印，扎实地处理现实中的各自不同的问题。针对统计人员来说，责任是一种信仰，就是把自己份内的事做到极致，就是敢于负责和勇于担负。

作为一名统计人员，特别要培养一种敢于负责的观念、锤炼一种敢于负责的作风，对自己的所作所为负责，对自己的一言一行负责，而对工作负责就是对自己负责。

同时要持续性地创新工作思路和工作方式，策应新的形势，新的要求，变“等着式”统计为“主动出击式”统计，摈弃简单汇总上报为综合分析预测，充分发挥统计调查职能，综合运用抽样调查、典型调查、重点调查、综合分析等统计调查方式，力争把统计数据搞准、搞全、搞实。

1 在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。

2 按照公司及行业管理要求编制相关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组织建设生产系统统计互联网。

3 负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理，并对各统计人员进行专业考查和提出处理意见。

4 负责对各相关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填写各自不同的统计报表，并报部门经理审查核验及相关主管领导审批。对报出的各自不同的统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。

5 完成领导临时仓促安排的其他工作。

看看《统计学基础知识》就全了解了！内容不少不在这里赘述了！至于好干不好干？就凭自己的本事了！它属于上层建筑领域管理范畴！祝猴哥步步高升了！

统计员(隶属财务部门)　　

(1)及时统计、存储各考试365种费用收付资料，供主管会计参考；

(2)维护好电脑设备，保管好全部资料，对变化资料数据应及时更改并存储；

(3)及时输入打印收取的费用公告单，保证费用的及时收缴。

总体工作内容:

1,负责对各小区数据的统计、整理、归纳、分析、监督等；

2,需向统计局做报表,按照指标解释填写，建立台账作为填表的依据；

3,兼小区接待工作；

4,熟练操作办公软件office软件.

乡村振兴协理员是什么职位？

统计职位。

乡村振兴协理员，主要是从事乡村振兴的相关统计工作的，帮助相关人员和部门搜集乡村振兴的有关情况，并进行科学的分类和统计，对统计数据进行综合的分析。

统计局是干什么的部门？

　　统计局主要职责　　

1.贯彻执行国家相关统计工作的法律、法规，制定全区统计工作开展意见、统计工作现代化建设规划、统计调查计划和统计调查方案，组织领导和综合协调沿滩区境内各乡镇、各个主管部门、各企事业单位的统计和国民经济核算工作，监督检查统计法律、法规的开展。　　

2.按照宏观管理和科学决策的要求，建立健全国民经济核算体系和统计指标体系，执行全国统一的基本统计报表制度，执行国家统计标准，完成国家统计任务，管理全区统计调查项目，审批各乡镇、各个主管部门的统计调查计划、调查方案，管理各乡镇、各个主管部门制发的统计调查表。　　

3.组织相关部门完成人口、工业、农业第三产业和基本单位等重要的国情国力普查和专项调查，搜集、整理、提供全区的基本统计资料，并对全区国民经济、社会发展和科技进步情况进行统计分析、统计预测和统计监督，向区委、区政府及相关部门提供统计信息和咨询建议。　　

4.定期公布全区国民经济忽然社会发展情况的统计信息，统一核定、管理和提供全区性的基本统计数字，积极开展信息咨询服务工作。　　

5.加强统计信息自动化系统建设，建立健全统计数据库体系，执行统计数据库互联网的基本标准和运行规则，逐步递次推动统计计算手段、传输设备现代化。　　

6.加强对乡镇统计工作的领导，加强对区级各个主管部门和企事业单位组织统计工作的详细指导，加强统计基础规范化工作，开展基本单位统计登记及年检工作，督促检查详细指导各乡镇、各个主管部门、各企事业单位建立原始记录、统计台帐，健全统计资料的审查核验、交接、档案和保密等管理制度。　　

7.开展统计人员岗位知识培训，根据职改部门的统一要求，组织开展统计专业中初级职务考试的相关工作；加强统计专业技术人员继续教育、统计学历教育和统计系统公务员业务培训工作。

谁告诉下统计工作平日工作内容？

统计员是个比较广义的岗位描述，事业单位的统计员、生产企业的统计员、贸易公司的统计员估计详细工作职责相差很大。可以大约列举为以下：

1、根据公司要求，及时向办公室报告每天生产情况。

2、每日具体安排好职工平日就餐和加班就餐工作。

3、在部门经理的领导下，做好生产部门的统计工作。

4、完成生产主管交给的各项工作，帮助、协调生产进度。

5、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确正确，数据真实，并及时向相关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。

6、好好保存各自不同的计划、统计资料。

7、帮助相关部门做好相关计划统计工作。

8、完成公司领导交办的其他工作。综合组织协调本单位统计工作,进行统计工作的使用电脑或手机在线上传下达,制定统计工作制度,归口管理本单位统计业务。准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各自不同的综合统计报表、调查、整理、分析本单位统计资料,满足各级部门对统计信息的需。

统计局的农村人口普查主要工作是什么？

一、统计局的农村人口普查主要工作是为了让用全面普查的统计方法统计农村的人口数、土地拥有情况、家庭人口或者教育情况等总数据，以方便其他工作的执行。二、中华人民共和国国家统计局是国务院直属的机构。主要职责是：　　（一）担负组织领导和协调全国统计工作，保证统计数据真实、准确、及时的责任。制定统计政策、规划、全国基本统计制度和国家统计标准，起草统计法律法规草案，制定部门规章，详细指导全国统计工作。　　（二）建立健全国民经济核算体系，拟订国民经济核算制度，组织开展全国及省、自治区、直辖市国民经济核算制度和全国投入产出调查，核算全国及省、自治区、直辖市国内生产总值，汇编提供国民经济核算资料，监督管理各地区国民经济核算工作。　　（三）会同相关部门拟订重要国情国力普查计划、方案，组织开展全国人口、经济、农业等重要国情国力普查，汇总、整理和提供相关国情国力方面的统计数据。　　（四）组织开展农林牧渔业、工业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业、文化体育和娱乐业还有装卸搬运和其他运输服务业、仓储业、计算机服务业、软件业、科技交流和推广服务业、社会福利业等统计调查，收集、汇总、整理和提供相关调查的统计数据，综合整理和提供地质勘查、旅游、交通运输、邮政、教育、卫生、社会保证、公用事业等全国性基本统计数据。　　（五）组织开展能源、投资、消费、价格、收入、科技、人口、劳动力、社会发展基本情况、环境基本状况等统计调查，收集、汇总、整理和提供相关调查的统计数据，综合整理和提供资源、房屋、对外贸易、对外经济等全国性基本统计数据。　　（六）组织各地区、各个主管部门的经济、社会、科技和资源环境统计调查，统一核定、管理、发布全国性基本统计资料，定期公布全国国民经济和社会发展情况的统计信息，组织建立服务业统计信息共享制度和公布制度。　　（七）对国民经济、社会发展、科技进步和资源环境等情形进行统计分析、统计预测和统计监督，向党中央、国务院及相关部门提供统计信息和咨询建议。　　（八）审批部门统计标准，依法审批或者备案各个主管部门统计调查项目、地方统计调查项目，详细指导专业统计基础工作、统计基层业务基础建设，组织建立服务业统计信息管理制度，建立健全统计数据质量审查核验、监控和评估制度，开展对重要统计数据的审查核验、监控和评估，依法监督管理涉外调查活动。　　（九）帮助地方管理省、自治区、直辖市统计局局长和副局长，详细指导全国统计专业技术队伍建设，会同相关部门领导组织管理全国统计专业考试、职务评聘和从业资格认定工作，监督管理地方政府统计部门由中央财政提供的统计经费和专项基本建设投资。　　（十）建立并管理国家统计信息自动化系统和统计数据库系统，组织制定各地区、各个主管部门统计数据库和互联网的基本标准和运行规则，详细指导地方统计信息化系统建设。　　（十一）收集、整理国际统计数据，组织开展统计工作方面的国际交流合作项目，组织开展国际间统计资料交换和统计交流合作项目。　　（十二）承办国务院交办的其他需要注意的地方。

第六次人口普查中男性人口占51.27%,女性人口占48.73%,男女比例总体为1:1.人的性别不一样主要是由_决定的,它在男性体细胞中为XY,在女性体细胞中为

综合柜员的优缺点？

综合柜员岗大多数情况下做事详细、有条理，对数字敏感，服务热情，擅长于沟通。综合业务能力强，熟悉货币结算业务、现金业务还有对公账户开立、变更、撤销等等业务。

做柜台一样有发展，综合柜员可以向银行客户经理或是银行其他的一部分针对业务经理的方向发展。

综合柜员制实质上的困难

柜员综合素质有待进一步提升。按照综合柜员制的要求，每一个综合柜员一定要掌握并熟悉有关政策及现行的业务操作系统。部分柜员在工作中产生了系统操作缓慢甚至失误等问题，少数柜员在向客户讲解住房公积金政策时，存在少讲、漏讲的情况。

缺少对应的激励机制。综合柜员通过叫号办理业务，业务办理速度的快慢则由柜员综合技能和叫号的频率来决定。现目前，柜员的工资只与自己的绩效系数有关，并没有进行计件，即柜员的薪资水平与服务水平没有形成正比。这对综合柜员制的持续时间逐步递次推动形成了“无法提升的尴尬境地”。要解开这样的情况，急需构建一种与综合柜员制相适应的激励机制。

综合柜员制的完善途径

加强柜员综合素质的培养

。一是固定具体安排员工进行系统学习时间，建立学习考查制度

。二是开展定期座谈、交流，剖析解读学习、工作中碰见的疑难问题，并请有关专家逐步一个个释疑解惑

。三是在业务知识和操作系统学习之外，强化岗位礼仪培训，构建文明服务体系

。四是在加强员工岗位责任意识，提高其面对和处理复杂问题的能力。

建立相适应的薪资体系。综合考量柜员的服务质量、业务素养等原因，科学确定薪资，反映“多劳多得、公平公正”。同时，建议去除柜员的绩效工资的“To be No.1”，不够部分从住房公积金增值收益中补充，充分发挥出综合柜员制薪资的激励导向。综合柜员制起源自于商业银行，详细是指在严格授权管理下，以完善的内部控制制度和非常高的人员素质为基础，实行单人临柜处理面向客户的都业务的劳动组合形式。该制度就是通过制度来激励柜员持续性提高自己的综合技能，又用制度对综合柜员进行管束。近几年来，（湘西）州住房公积金管理中心在该中心吉首分中心推行该制度，努力逐步递次推动传统服务流程的再造与服务效能的提高。

吉首分中心目前的岗位划分为：主任岗、副主任岗、内务岗、综合柜员岗，除主任、副主任外，其他人员都可以作为综合柜员办理业务。详细来说，设A、B、C、D共4名综合柜员，都可以办理归集、提取、贷款等业务。在平日工作中，碰见需进行复核、审批的事项（贷款的审批业务除外），4名柜员进行交叉复核（审批）。综合柜员制推行后，该分中心按照业务操作及风险控制的要求对综合柜员进行严格授权控制。

实行综合柜员制的成效

提升了柜员的综合技能。实行综合柜员制之前，住房公积金的归集、提取、贷款为三块独立业务，每一块都由专人负责，员工只要能掌握并熟悉分内的业务知识。综合柜员制推行以后，按照综合柜员制的要求每一个柜台都可以独立受理归集、提取、贷款业务。类似于医生，柜员由“专科”向“全科”转变，综合技能得到了很大提升。

节省了客户办理业务时间。综合柜员制之前，客户办理业务需按照业务类型分别到不一样的窗口排队，综合柜员制开展以后，客户只取一个“综合业务”的号完全就能够办理全部业务，不用在各窗口当中来回排队。这既为客户节省了业务办理时间又提升了业务办理的效率，如贷款业务由原来的14个工作日缩短为7个工作日办结。

达到了人力资源的科学配置。综合柜员制实行岗位管理，每个柜员工作量按照叫号多少来确定，各项业务和管理工作责任到人，柜员们既要独立作业，又一定要相互支持配合开展工作，团队Team潜能得到充分发挥，使人力资源达到了合理配置。实行综合柜员制以前，该分中心前台人员有26人。现在，前台柜台工作人员唯有11人，负责吉首市、州直、湘西经开区都缴存职工的归集、提取、贷款业务。按照统计数据显示，就贷款业务来说，，该分中心办理的业务量基本上等同于全州7个县管理部业务总量的两倍。