遴选考试科目类别，公务员遴选考试都考什么内容

遴选考试科目类别？

考试科目为申论和公务员行政职业能力测验。

主要是测试学员的行政策略理论水平、分析和处理问题的实质上能力还有文字功底。

面试：面试过程当中，考官会针对行政问题、案例分析问题、逻辑推理问题等作出提问，学员需及时作出应答。

公开遴选的制度是上级机关向下级机关选拔公务员的一种重要的方法是一种新型的选调办法是深化干部人事制度改革的一种方法。这一举措也大大提升了公务员的工作质量、改善了公务员的工作态度，也充分反映了上级和下级基层人员的密切关系。学员在面对遴选时，应做好充分准备，充分发挥自己的优势，特别是在面试考题当中，应该充分展示自己的优点。

公务员遴选考试都考什么？

你好！很高兴为你解答：

　公务员遴选、选调的笔试考试都会考什么内容？据公告信息信息，笔试考试由公务员局统一组织，这当中，副处长和一级至四级大数据细分研究员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分都是100分。

　　“与公务员招收录取考试不一样，中央机关遴选考试是一张考试试卷，主要考核学员政策理论水平、处理实质上问题的能力、文字表达能力。与公务员招收录取考试相比，遴选选调在考试性质、考试内容方面都拥有很大差异，公务员考试侧重能力的考核，遴选侧重素质的考核。

　　公务员遴选选调考试要求公务员不仅要有处理实质上问题的能力，还需要有政策理论水平，就是可以运用政策理论分析处理详细实质上问题。

　　在面试形式上，面试工作由各个主管部门负责，突出职位要求和职位特点。满分为100分。除开这点各个主管部门还可按照需开展职位业务水平测试，测试成绩占面试成绩的百分之30。

　　面试结束后，学员将进入体检和考察环节，各个主管部门将按照考试综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。考察实行差额考察，考察对象与遴选或选调计划人员数量的比例大多数情况下为2：1，针对数量在2人以上的遴选职位，可一定程度上降低差额考察比例，但大多数情况下不小于1.5：1。

期望我的解答能有效的帮到你！

遴选是公务员队伍内部的专任和选拔方法，一般情况下就是二次择优的过程，当然遴选需具有两年以上的公务员工作经历，不一样职位还有其他的条件。对刚进入公务员队伍的人来说，特别是基层公务员来说，遴选是进入上行入口通道的必要选择。

不少人觉得遴选和公务员是差很少的考试内容，这实际上是很大的误区，不一样于公务员招聘考试，遴选是由招聘考试单位自行组织的，没有固定的题型和范围，遴选主要侧重的是：政策理论素养，公文处理能力，分析问题与处理问题能力，文字表达能力等。主要考试的题型以案例分析，写作为主。也会有选择题，判断题，但所占的比重不是很大。一般占百分之30左右。

政治理论水平。就是对政治理论了解程度，主要考核参加本次考试者掌握并熟悉马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实质上工作有关的其它理论（如：管理学理论等）的程度及灵活应用的能力。主要运用选择题，判断题来考核。

公文写作能力。《党政机关公文处理工作规定》中规定的经常会用到公文的写作和处理，涵盖报告、大事记、调查报告、公告信息、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、公告、通报、通告、指示，还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作，这些反映在笔试考试题目作答的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中。

文字表达能力。主要测试参加本次考试者是不是具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字，表达思想观点的能力。这反映在题目作答的各方面，主要贯穿于公文写作的主要内容当中。

分析和处理问题的能力。通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理，获取材料所反映的重点信息，进一步揭示问题实质的能力。主要运用案例分析题型来考察，例如：某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，部分干部疏于管理，对这一情况睁一只眼闭一只眼。假设你是市政府办公室秘书科主任科员，请你提出处理问题的思路和对策。

遴选与公职考试招聘人员数量区别？

1、规模不一样

公务员招聘考试，不管是中央国家机关公务员考试，还是每个省份市区组织的公务员省考，规模都很大。例如， 中央国家机关公务员考试，计划招收录取人员数量多达1.45万人。但是 中央国家机关公务员遴选，仅公开遴选347人。相比之下，公务员遴选职位更少。其实，参与公务员遴选考试，面对的竞争压力很大。要清楚，在公务员遴选考试中，你的对手都是公务员机关的优秀分子，都具有丰富工作经验和优秀的写作上的文章造诣。

2、对象不一样

公务员考试和公务员遴选，其实有很大差距。例如，中央国家机关公务员考试，已经在职的公务员是不可以报考的。但是一些省市的公务员考试，已经在职的公务员在满足条件的前提下可以参与。公务员遴选，对象是已经在职的公务员，在学校念书大学生不可以参与，因为在学校念书大学生身份还是学生并不是公务员。此外公务员遴选一般要求具备基层工作经历，在学校念书大学生也不满足条件。用更直截了当，来说，公务员遴选，就是在公务员中选公务员。　

3、考试内容不一样

参与公务员考试，不管是参与公务员国考还是公务员省考，一般在笔试考试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论。假设你参与公务员遴选，笔试考试阶段只考一科：公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。假设对照公务员考试来看，基本上等同于公务员遴选只考申论，不考行政职业能力测试。　

4、含金量不一样

公务员考试的意义有两个方面，一个方面是处理机关人手缺口问题，另一个方面是处理就业。因为这个原因，公务员考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。但是公务员遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。针对下级机关，特别是基层机关公务员来说，上级机关都是有吸引力的。可以从基层机关和下级机关进入上级机关，很明显，工作含金量有了明显提升。相信通过以上的讲解，学员已经明白了什么是公务员考试，什么是公务员遴选，还有两者当中的区别。一般情况下，公务员遴选是针对已经在职的公务员招收录取的是已经在职的公务员晋升的一个渠道。普通人要报考的是公务员考试，分为公务员国考和地方的公务员省考。

招聘人员数量区别是：

1、遴选的招聘人员数量较少，面向的群体是已经在编的事业单位人员或者是公务员。

2、公职考试的招聘人员数量有点多，面向的群体是全公务员国考生，不管是不是事业单位或者公务员的人员，都可以报考。

遴选人员数量较少，公职考试招聘人员数量有点多。遴选都是从已经在编的公务员和事业编人员之中进行优中选优，公职考试招聘是面向社会的，人员数量自然要多不少。

公务员遴选都考什么内容？

遴选考试笔试考试大多数情况下以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。

大多数情况下中央机关遴选、省直遴选笔试考试主要测试政策理论水平、分析和处理实质上问题的能力、文字表达能力等综合素质。

市直及以下级别机关遴选按照详细公告信息测试内容各有不一样。

笔试考试由公务员主管该项目的部门统一组织，内容侧重参加考试报名的考生的政策理论水平、分析和处理实质上问题的能力、文字表达能力等综合素质，还有遴选职位所必备的专业知识和业务技能。

专业考试：为履行职位职责想求的基本素质和能力，如有需，有部分地区的遴选机关(例如山东、哈尔滨等)可能按照需增多职位业务水平测试，满分为100分，测试在统一面试前完成，其分值会根据一定的比例算入面试成绩(以哈尔滨市直遴选考试作为例子，业务水平测试成绩占面试成绩的百分之30)。故此，有把控掌握的学员一定要早一点做好有关准备，以便在面试环节拥有更多优势。

*上方文章所诉全部内容仅供参考，详细情况以每个省份区招收录取公告信息为准！

遴选考试主要考什么内容？

（1）政治理论水平。就是对政治理论了解程度，主要考核参加本次考试者掌握并熟悉马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实质上工作有关的其它理论（如：管理学理论等）的程度及灵活应用的能力。主要运用选择题，判断题来考核。（2）公文写作能力。《党政机关公文处理工作规定》中规定的经常会用到公文的写作和处理，涵盖报告、大事记、调查报告、公告信息、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、公告、通报、通告、指示，还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作，这些反映在笔试考试题目作答的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中。

（3）文字表达能力。主要测试参加本次考试者是不是具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字，表达思想观点的能力。这反映在题目作答的各方面，主要贯穿于公文写作的主要内容当中。

（4）分析和处理问题的能力。通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理，获取材料所反映的重点信息，进一步揭示问题实质的能力。主要运用案例分析题型来考察，例如：某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，部分干部疏于管理，对这一情况睁一只眼闭一只眼。假设你是市政府办公室秘书科主任科员，请你提出处理问题的思路和对策。

考试分为笔试考试和面试，分值各为100分。

笔试考试由自治区统一组织。笔试考试主要测试参加本次考试者的政策理论水平、分析和处理实质上问题的能力、文字表达能力等。

遴选机关按照职位需确定面试方法和内容，满分为100分，60分为合格，面试成绩在面试结束当天发布。

比如：

广西大数据信息内容服务平台发展局面试形式：综合性结构化面试方法。

广西工业和信息化厅面试形式：综合管理职位面试采取结构化面试方法进行，财会职位面试采取结构化面试加专业测试方法进行。

自治区交通运输厅：结构化面试。

遴选是体制内公务员的一种考试。详细的考试内容每个地方不一样，总体分为：主观题和客观题两种题型。针对一部分真题网络在线很少有，我当时是在公选王上找到的，你同样完全可以看看。 主观题考试的题型:案例分析、材料分析、公文写作、大作文。例如：中央遴选、省直遴选和纪委遴选都是考这样的。 客观题的题型：单选、多选。这样的题型重要是考察时政热点和当地的政府重要会议和精神。例如：云南的遴选和一部分市直遴选喜欢考客观题。 后，在临近考试前在去网络在线找一下你们本次考试的真题，针对真题去学习，考什么题型，每种题型的解答思路，重点还是要练习，动笔，动笔，动笔。

遴选体检什么项目？

1.大多数情况下检查：内科、外科、耳鼻喉科、眼科、妇科(已婚者)检查(按体检表逐项进行)。

2.化验检查：血常见、尿常见、肝功能：SGPT，蛋白，HBSAg;纯粹HBSAg阳性者复查乙肝三系;纯粹SGPT异常(HBSAg阴性)者，一周内允许复查一次。

3.特殊检查：肝胆B超、胸透(有异议加摄胸片)、必要时增检心电图、心超声检查。

西藏事业单位遴选考试考什么？

笔试考试由区党委组织部、人力资源和社会保证厅统一组织开展，报考公务员职位和参公管理事业单位职位笔试考试科目为《案例分析》，主要测试政策理论水平、分析和处理实质上问题能力、文字表达能力等综合素质;报考事业单位职位笔试考试科目为《公共基础知识》，主要涵盖时事政治、法律基础知识、行政管理、综合常识和公文写作能力等。考试试卷满分值100分，题目作答时间150分钟。

以上就是省考资讯栏目遴选考试科目类别，公务员遴选考试都考什么内容的详细介绍，备战省考公务员考试的学员可点击右侧资料下载，免费获取百度云网盘资料下载链接（视频课程、电子书教材、历年真题），希望通过这些学习资料能对你公考上岸之路提供帮助，考试！！加油！！！