公益岗属于灵活就业还是职工，公益岗属于编制吗知乎-华宇考试网

公益岗属于灵活就业还是职工？

属于职工

灵活就业人员的社会养老保险都由自己自己缴纳,而公益性岗位的人员由所在单位替其缴纳。灵活就业主要指的是自谋职业或者自主创业的人员。这些人的五险一金主要都是自费独立缴交为主的。而公益性岗位主要指的是缺少自主盈利性质的服务社会类岗位,虽然这种类型岗位自主盈利的能力较差,但政府大多数情况下会对其进行补贴。

假设是单位进行的参保，缴纳的五险，既然如此那，就是职工社保。自己办理的两险或者三险，属于灵活人员参保。看自己的社保是哪里参保的。

公益岗属于编制吗？

不属于编制

第一公益岗不属于编制，属于促进就业的一种援助型岗位，其工作职责是：帮助负责城乡低保、医疗救助、重残救助、临时救助、五保供养、孤残儿童救助等社会救助管理工作。

期望对你有很大帮助。

公益岗位是没有编制的。

公益岗位有各种类型，有一种属于纯粹为公众服务，不收取任何报酬，如有部分志愿组织。有部分公益岗位是为处理生活困难人员设置的岗位，如保洁、绿化人员等等，这种类型人员的报酬由政府拨付或企业赞助。还有如为暂时还没有工作或是正在找工作但还没有入职的大学生等人员设置的岗位，这种类型人员的报酬也有政府拨付也有企业赞助。

总而言之，公益岗位是不占编制的。

不属于编制！公益岗没有编制，公益性岗位人员是编外人员，不可以使用事业编制是财政供养的合同工，临时工。它分为两种一种是当地政府为了处理生活的居民就业问题，另一种是为了处理大学生就业问题。

不属于编制。

公益岗位招收的对象，主要是城镇居民中的就业困难群体，大多是因为身体、年龄、技能等因素，没办法自行就业的人员。其工资由地方财政担负，工资水平略高于当地社会平均工资水平。公益岗位虽然依详细内容记录于党政机关、事业单位，但却不是正式公职人员，也不可以使用编制，甚至都不是聘用合同工，虽然也是合同管理，但只是临时工身份。其工资水平，不仅低于单位的正式职工，也低于聘用合同人员。纯粹只是政府为了救济就业困难的城镇居民，设置的就业方法。

公益性岗位工资有财政处理，但不属于编制内人员，属于促进就业的一种援助型岗位，原则上公益性岗位大多数情况下不能超出三年，部分公益性岗位考查优秀人员在当地招聘考试事业单位中在同等条件下有优先录用政策。

公益性岗位人员算不算编外人员？

算，公益性岗位相当大一部分都是没有编制的，因为公益性岗位对学历方面要求很低，主要是为了帮扶一部分就业困难的人员迅速就业的，故此，大多数是不会给编制的，也被称为编外人员

这个是算编外人员的，都是因为他们是没有任何的法律合同效益，同时也是没办法让他们成为正式员工的，都是可以是临时工的性质

公益性岗位是国家为大、中专毕业生未找到适合工作和从社会弱势穷体人群中通过本次考试的办法，录用一部分人来帮助行政事业单位工作的特殊岗位。与行政事业单位(在编)考试相比，在考试试卷上较为简单，由县以上的政府部门出考试试卷。

2.公益性岗位不在行政事业编内，属于编外工作人员。

3.公益性岗位工作人员属聘用人员，退休按大多数情况下按企业职工退休办理。

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志愿兵公益岗算不算事业编？

这里说的的公益性岗位是国家为大、中专毕业生未找到适合工作和从社会弱势穷体人群中通过本次考试的办法，录用一部分人来帮助行政事业单位工作的特殊岗位。与行政事业单位（在编）考试，在考试试卷上较为简单，由县以上的政府部门出考试试卷。其岗位不在行政事业编内，属于编外工作人员。

公益岗位是全职吗？

可以是自由职业者、在职职工和公益性岗位本身不属于一个范畴的概念。自由职业是指没有固定单位的人从事某一项职业，例如不挂靠任何单位的作家、摄影师等。从事公益性工作可以是在职职工的也可是自由职业者是不是在职职工主要看是不是某个单位的在册职工。

公益性岗位不全是义务工作；公益性岗位有的是是非全日制岗位；是收益的，算务工。而义务工作是指任何人志愿奉献个人时间及精神，在不为任何物质报酬的情况下，为改进社会而提供的服务。可以选择有工资的公益性岗位；公益性岗位多是指在学校念书大学生，离退休人员还有社会爱心人士志愿服务社会的非全日制岗位。

公益性岗位不是事业编制，也不属于临时工，公益性岗位有两种类型，你总是当地政府为了处理生活困难的居民就业问，由政府出资建设的公益性岗位，例如社区管理，环卫绿化，照顾家庭生活困难的居民，由财政出资促进其就业，处理其生活困难，这位岗位工资低，越高于当地低平均工资

大学生公益岗属于编外人员吗？

有关这个问题，在我了解的情况下，大学生公益岗一般被默认为编外人员。这是因为大学生公益岗并非正式的编制内岗位，而是一种由政府或社会组织提供的临时性工作机会。因为这个原因，大学生公益岗的工作与编制内岗位带来一定不一样，但是，也还是可以为社会做出奉献。

是编外人员。因为大学生公益岗并不是是由政府机关单位招聘，也不属于事业单位或企业单位，因为这个原因不具备编制。大学生公益岗的薪资、福利待遇等也与正式编制人员相比带来一定差异。除开这点大学生公益岗是由社会组织、企事业单位等其他组织主管，具备公益性质，且服务于社会，属于一种非营利性质的兼职服务行为。

不属于编外人员。因为大学生公益岗是经过政府部门招聘、选拔，合同期限内受政府资助，且享有社会保险等福利待遇的一种招募形式，实际上质是一种暑期、寒假义务工，与正式的编制内员工存在很大区别。因为这个原因，大学生公益岗属于非编制内的特定就业形式。在实质上工作中，公益岗志愿者所担负的任务同样需严格根据有关法律法规进行管理和督促。

是编外人员。因为大学生公益岗是由政府或者各种机构以非编制形式聘用，其工资不属于国家编制内的工资体系，因为这个原因被觉得是编外人员。除开这点这也是为了方便政府或机构改变或解约工作人员，减少了招聘和解聘的流程和成本。需提醒的是，虽然大学生公益岗是编外人员，但其职责同样重要，工作内容也许涉及到不少重要的社会问题，一定要仔细对待。

属于。

按照国家有关政策，编外人员主要是指在编制外，由财政提供资金，用于劳务支出的工作人员，大学生公益岗属于其范畴。

在实质上操作中，因为各地政策执行不一样，可能出现不一样的处理方法。有的地区会将大学生公益岗属于编制内人员，享有对应的职工福利待遇，而有部分地方则故将他默认为一种特殊的临时用工形式，不享有职工待遇。

总结历次经验来说，大学生公益岗属于一种特殊的用工形式，招募单位和政策执行部门的处理方法会因地区和政策不一样而出现差异。

大学生公益岗属于编外人员。大学生公益岗位是指国家为了处理大学生就业问题而设置的一种特殊岗位，一般是由政府部门或社会组织提供的。这些岗位大多数情况下是为了帮助行政事业单位工作而设置的，不属于行政事业编制，因为这个原因属于编外人员。

大学生公益岗位的招聘一般是通过本次考试或其他方法进行的，录用后大多数情况下需签署合同，合同期大多数情况下为2-3年。在合同期内，公益岗位人员需履行一定的工作职责，并享有对应的福利待遇，但大多数情况下不具有行政事业编制人员的身份和待遇。

需要大家特别注意的是，不一样地区的公益岗位招聘政策可能会带来一定不一样，详细情况可以咨询当地的政府部门或社会组织。同时，大学生在参与公益岗位时，也需要大家特别注意遵循有关规定，如保护自己权益、履行工作职责等。

不属于编外人员。因为大学生公益岗虽然不属于编制内人员，但也还是属于事业编制范畴内，且其工资和待遇都由政府出资给予，具备从事有关工作的资格和权限。因为这个原因，大学生公益岗依然不会算完全的“编外人员”，而是一种特殊的公务员类型。此外虽然大学生公益岗不是正式的编制内岗位，但也还是具有非常高的社会价值和意义，旨在培养大学生的社会责任感和公益意识，同时也可以为社区提供一定的服务和支持。因为这个原因，政府也应该加大对这种类型公益项目标支持力度，更好地发挥其社会作用。

大学生公益岗是属于一种特殊的社会工作岗位，毕业生在完成学业后可以参与该岗位的服务，主要任务是为社会和公益事业提供服务。

大学生公益岗大多数情况下都是由政府、非营利机构和企业等单位举行，公益岗人员的雇佣主体并非政府，因为这个原因不属于编外人员。

是编外人员因为大学生公益岗属于临时性岗位，很规性质，不属于公务员编制内，也不是事业单位职工，故此，被称为编外人员，但也还是要遵循有关法律法规。这也说明了在国家政策和社会需求的推动下，大学生参加社会公益活动的机会更多，这针对培养大学生的社会责任感和社会参加意识很有益，促进培养具有敬业精神、创新精神和感恩心的优秀人才。

您好，针对大学生公益岗是不是属于编外人员的问题，按照国家有关规定，在大学生公益服务中，属于志愿者，不属于编外人员。志愿者的义务工作，不只是为了服务社会、服务他人，更是一种个人的自我达到，志愿者享受公益岗位带来的有关待遇，但不具备编制和工资福利待遇。因为这个原因，基本上大学生公益岗不属于编外人员。