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体制内成功入职就能高枕无忧?可没那么简单

时间:2019-08-16 18:41来源:网络整理考试资料 作者:华宇考试网 点击:
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前几天有朋友问小编: 公考是不是一路过五关斩六将,笔试面试政审到顺利入职,就可以高枕无忧了? 听了这样的提问,我才意识到很多同学可能都是这么想的。仿佛看到了当年没接

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  前几天有朋友问小编:


  公考是不是一路过五关斩六将,笔试面试政审到顺利入职,就可以高枕无忧了?


  听了这样的提问,我才意识到很多同学可能都是这么想的。仿佛看到了当年没接触过公务员的我,曾经也这么以为。毕竟选择考公的一个很大的理由就是因为公务员稳定,吃的是公家饭。但是公务员真的有那那那么稳定吗?


  考上了公务员,也有可能被辞退。


  有些同学可能会混淆辞退和开除,先来解释一下什么是开除。开除是一种处分,全称叫开除公职,一般是指犯有严重的纪律错误和组织错误后,被开除公职,并会记录在案。至于被开除的原因,具体可以查询《行政机关公务员处分条例》。主要都是一些违法违纪的事情,普通公务员一般碰不到这些的。但如果考核不合格的话,还是很有可能会被辞退的。


  一、哪些情况下公务员会被辞退


  (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,招考单位可以对其进行辞退。


  早在2014年,公务员考核就开始越来越严格。


  2014年4月起,宁波84家市本级单位开始试行更为严格的公务员考核办法。


  一万名市级机关公务员每天上班要在网上打卡签到,每周撰写工作记录,每月撰写工作完成进展情况,每季度和每年接受考评。

 


  《考核办法》将考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级,公务员将根据考核结果接受相关奖励或者惩罚。


  (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的,可以予以辞退。


  和所有用人单位一样,公务员如果在岗期间被发现不能胜任现有工作,一般都会对该员工进行调岗处理,如果员工不接受,单位有权利对其进行辞退。


  因此各位公务员在岗期间一定要注意多提高自己的工作能力,不要最终被组织淘汰了。


  (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的,可以进行辞退。


  目前公务员机构合并都在大力进行着,涉及到的编制变化也很多,必然会有些人会被进行编制调整,如果职工不能接受的话,单位也可以直接对其进行辞退,因此希望各位公务员们进入到体制以后要服从上级安排。


  (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无改变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的,可直接进行辞退安排。


  虽然公务员辞退和被开除区别很大,被开除了公职后期想再次进入到公职队伍基本没有可能,但即便是被辞退,没有满五年也没有机会再度成为公务员,因此希望各位在岗期间要多留心自己的工作,做一个称职的公务员。


  (五)旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,单位可直接对公务员予以辞退。


  在所有的公职单位中不管是公务员还是事业单位,员工如果长期旷工必然会对他们的职业生涯产生影响的,希望各位在职公务员们能够认真工作,不要无理由的进行旷工。


  二、聘任制公务员也要注意考核


  聘任制公务员,考核不合格也会被辞退。


  2014年,浙江省义乌市首批5名聘任制公务员在网上公示。此次招聘从去年12月份开始,经过了将近5个月的资格审核、考试测评、考察和体检。


  据了解,义乌此次聘任公务员占用了行政编制,但没有正处、副处之类的行政级别。5年聘期内,有6个月的试用期考核和季度、半年度、年终考核。


  这些应聘者无论是试用期达不到要求、年度考核不过关、还是连续2年被评定为基本称职,都会面临被辞退。


  深圳于2015年也明确规定了聘任制公务员的解聘情形。


  聘任制公务员有下列情形之一的用人机关可以解除聘任合同:

 


  聘任制公务员有下列情形之一的用人机关应当解除聘任合同:

 


  三、试用期期间更要格外注意


  好不容易从千军万马中击杀而出,成为公务员的你,很有可能因为试用期的考核不合格而被取消录用。在公务员的试用期内,哪些错误不该犯呢?


  眼高手低,急于表现自己


  新入职的员工,不管是哪种员工,有一种想要表现的想法很正常,当然,新入职的公务员也是一样的。


  但是,正因为有这种想法,有可能做法会过于激进,但是能力和经验往往又跟不上,不能起到很好的效果。


  能从万千竞争者中脱颖而出成为公务员的,每个人都是十分优秀的。还是要脚踏实地做好每一件事,让行动证明你的优秀。


  默默无为


  虽说新入职的公务员不可急于表现自己,但是也不能让别人以为你没有一点实力,该是自己做的工作的,一定要能够出色的完成的。拿出自己的实力,让别人看一看,自己也是非常不错,很有才华的。


  对于新录用的公务员来说,更多的不是要创新多少工作,而是能够把本职工作尽心尽力地做好。领导和上级交办的工作任务,一定要不折不扣的完成好,不随意的敷衍了事。


  如果在工作中遇到了困难,如何应对是一件很有学问的事情,当然也是考验自己的时候。一定要冷静处理,积极汇报并化解矛盾,避免损失。


  成为“独行侠”


  公务员可以说是很特殊的职业,人际关系对于公务员来说是非常重要的。一个人口碑的好坏,和你会不会为人处事是直接挂钩的,毕竟众口铄金,积毁销骨,所以,不要忽视周围的人对你的评价,成为“独行侠”。


  面对别人的批评,能够虚心接受,并且能够做到及时改正;面对别人的表扬,也不要沾沾自喜,要继续努力做好自己的事情,这样才能真正的提高自己。


  ※※※ 公考通整理自网络,转载请注明出处。


  当然,实际上无论是考上公务员编制还是事业编,进来就抱着混吃等死的想法,才是最危险的。除了做好本职工作外,拥有随时可以离开体制的能力,才能真正让你高枕无忧,不惧任何改革与变化。所以,考上公务员之后在工作之余不断提升学习也至关重要。


  担心自己成为公务员之后会被辞退?还是先考上公务员再说吧!


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