2020山东省考率先启动，笔面试权重做出重大调整

　　4月24日，山东省正式发布了2020年公务员考试招录公告，计划招录人数7360人，而2019年的招录人数仅为3047人。虽然笔试时间未定，但是公告的发布让焦急等待考生心安了不少。

　　2020年山东省招录人数大幅增加，延续了2020年以来北京、江苏、内蒙、上海等地的持续扩招势头。面试比重的增加不仅仅是对笔试的弱化，目标是加重对考生政府工作实务能力和综合素养的考查，符合向基层倾斜的招考原则。

　　一、总招录人数大规模上涨

　　大规模扩招对于应届毕业生以及受疫情影响而等待就业的人员而言无疑是一个利好的消息，同时也大大补充了公务员队伍。疫情期间冲锋一线的公职人员为全国人民筑起了一道道钢铁长城，体现了各级公务员组织的动员力和重要性。

　　从2020年已经公布招考计划的国家和各省公务员考试情况来看，今年全国公务员招录人数将比去年有大幅提升。

　　二、持续加大基层倾斜力度

　　据统计，今年的公务员招录继续加大对基层岗位的倾斜力度。昨日公布的山东省公务员招录岗位，除省级机关部分特殊职位外，将主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。县级以下机关将专门面向高校应届毕业生招录公务员1021名，鼓励引导优秀高校毕业生报考基层职位，到基层一线建功立业。山东省还将面向政策内服务基层项目人员以及在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，招录公务员115名。同时，定向招录退役军人151名。对于面向基层党组织书记、长期在乡镇（街道）工作人员等本土优秀人才的基层公务员招录工作，各地将根据实际情况，单独组织开展。

　　三、招录更加凸显人性化

　　本次公务员考试招录还延长了网上报名时间，方便考生报考。2023的报名时间一般持续3天，而2020年的报名时间持续5天，与2023相比延长了2天时间，可以让考生们充分选择自己心仪的岗位。

　　本次招录还明确了报名容缺机制，暂未取得招录职位要求的资格资质证书的，经报考者本人作出能够在资格资质审核截止时间前提供资格资质证书的承诺后，可以先报名考试；在资格资质审核截止时间前未能提供的，由招录机关取消报考资格或者录用资格。这一容缺机制也为很多考生解决了报名顾虑。

　　四、笔面所占比重多年来第一次做出重大调整

　　历年的山东省招考简章，都是按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。而2020年的山东省公务员招考简章中对于笔面所占比例做出了重大调整：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40％、60％的比例百分制合成；组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40％、40％、20％的比例百分制合成。这说明山东公务员招录加重了对考生现场发挥及综合素养的考查，而相对弱化了笔试应试能力。

　　五、明确突出政治标准，强调好干部标准用人导向

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，将政治要求贯穿招录工作全过程。考试内容重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力；考察环节重点了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，并考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据，通过源头把关，确保新录用公务员政治素质过硬、道德品行良好。