公益性岗位笔试一般是哪些内容，公益一类和工勤有什么区别呢

公益性岗位笔试考试大多数情况下是什么内容？

1.政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。

2.法律知识：法律基础理论和经常会用到法律、法规知识等。

3.管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。

4.道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。

5.语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。

6.经济知识：社会主义市场经济基础知识。

7.科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。

8.历史知识：中国近现代史。

9.社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。

10.时事政治与基本常识：近一年来国际国内重要时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。

基层公益性岗位考试科目笔试考试和公务员很相似，综合知识涵盖行政能力测试，劳动保证基础知识，公文写作。可以参考看看《公共管理基础》还有有关的公务员考试试卷，对社会性工作有一个概念就行。

公益岗笔试考试经常容易考到科目大多数情况下为公共基础知识或公务员行测，针对不一样岗位部分省市也会考查申论或所对应的专业知识。当然也有直接以面试选拔形式直接录用的。

考试科目请广大学员以当地公益岗招聘考试公告信息为准。下面给各位考生解读各种考试具体考察内容：

A类考试：公共科目笔试考试内容为公共基础知识(主要涵盖管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同)和行政职业能力倾向测试，有写作要求的岗位加试写作;

B类考试：笔试考试内容为公共基础知识或专业知识，专业科目测试的主要内容为岗位所需专业知识和业务能力;

公益性岗位的笔试考试大多数情况下是公务员行政职业能力测验和申论。这需按照不一样地方所招聘的岗位而定，还有一些地区的公益性岗位笔试考试的主要内容是与岗位有关的专业型知识。

相当大一部分公益性岗位笔试考试都是以公共基础知识为主，主要包含了时政、马克思主义哲学、法律、常识还有公文写作等知识，均以选择题为主，备考可以购买公共基础理论书籍供参考。

公益性质的笔试考试大多数情况下都是公共基础知识还有应用文写作。因为这个岗位都是正半额拨款的。你只可以有一些保证，但是，想要创造更大的收益。他一定要还需要自己创造更大的价值才可以有更好的收益

笔试考试的经常容易考到科目大多数情况下是公共基础知识或行政能力测试(简称“公基”“公务员行政职业能力测验”)，某些地方还会有申论的主要内容。 面试的考查形式大多数情况下都是以结构化为主，还有一部分是以谈话形式为主的半结构化形式。

笔试考试内容为《综合知识与能力素质》《综合知识与专业素质》《综合知 识》。 笔试考试内容为综合知识与能力素质,主要测试报考人员基本的政治、经济、 法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一部分基本常 识、基本技能等。

公益岗笔试考试经常容易考到科目大多数情况下为公共基础知识或公务员行测，针对不一样岗位部分省市也会考查申论或所对应的专业知识。

当然也有直接以面试选拔形式直接录用的。考试科目请广大学员以当地公益岗招聘考试公告信息为准。

公益一类和工勤有哪些区别？

待遇保证不一样、编制不一样、招收来源不一样。

(1)、公益岗到3年以后是可以解聘的,公益性岗位是按照地方财务出资情况,劳动局给于人事分配,处理部分缺失劳动力的方案。

(2)、养老保险在3年内是选择你所在部门交85%个人交15%左右,这个有出入。

(3)、公益性岗位是国家为大、中专毕业生未找到适合工作和从社会弱势穷体人群中通过本次考试的办法,录用一部分人来帮助行 政事业单位工作的特殊岗位。与行政事业单位(在编)考试相比,在考试试卷上较为简单,由县以上的政府部门出考试试卷。

(4)、公益性岗位不在行政事业编内.属于编外工作人员。

(5)、公益性岗位工作人员属聘用人员,有养老保险(不小于三种,各地有差别),但一-金大多数情况下没有。退休按大多数情况下企业职工退休办理

公益和工勤都是针对工作岗位来说的，两者的区别有:

一、两者的定义不一样

公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目标的管理和服务岗位。公益性岗位大多数情况下是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或大多数情况下技术工种的岗位。在这样的岗位上的工作人员为工人编制，例如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。

二、岗位设置不一样

公益性岗位主要涵盖社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保证和公共服务岗位还有其他岗位。

（一）社会公共管理类岗位，详细涵盖劳动保证协理员、社区治安联防协管员等岗位。

工勤岗的岗位设置有：工勤技能一级、工勤技能二级、工勤技能三级、工勤技能四级、工勤技能五级。普通工，普通工仅限现有职工，以后不可以新增岗位，应通过自然减员达到取消普通工岗位的目标。

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