公安系统都有什么编制，公安局民警一般都调去什么单位工作-华宇考试网

公安系统都拥有什么编制？

公安系统有公务员编制和事业编制两类。大多数情况下人民警察使用公务员编制，警校和警察训练基地使用事业编制，还有部分省市辅警也使用事业编制。

公安专项编制，即纳入公务员管理，由国家财政负担的公安行政专项编制是地方政府报公安部审查核验，经中央编委批准后下达到各地公安机关执法岗位的专用行政编制，针对地方按照目前的实际情况增多公安编制，需由省级政府提出意见，经中央编办征求公安部的意见后，进行核验，报中央编委批准下达。

公安局编制有3种.公安机关的人员编制大多数情况下分为行政编、合同制与临时工。

行政编：公务员，正规编制。合同制：合同警或其他类工作，如一部分内勤，司机等等，但有部分地方的合同警却纳入了事业编。

临时工：这样的编制就得按当地公安局的具体安排来说了，有部分地方的协警可能属于合同制，也许属于临时工。

公安局有事业编制人员。公安局的正式事业编制的工勤人员属于待入警人员，并非公务员，不享有执法权。大多数情况下都在非执法岗位，如110接警中心等。工勤人员无警衔和警服，享受人民警察待遇，工资相比少了个警衔津贴。公安局工勤编制就是公安里的职工，不是公务员编制。比协警强点，可以享受公安人员的工资和其它待遇，例如养老和住房工基金，理论上说是没有警衔的，如同国企里的工人，称之为事业单位在编人员，不是干部或公务员。

公安局民警大多数情况下都调去什么单位？

回答：公安民警属于公务员编制，又是特殊岗位，属于执法人员，一般他们的工作改变仍然会在政法部门，主要是方便业务开展！

根据公安工作特殊性，正常情况下地市和县级公安局大多数情况下民警都是系统内部交流调整，假设个人比较优秀，也有一定概率被地方政府部、委、办、局，去得多的有纪委、政法委丶政府办公室丶团委丶应急管理局丶军人事务局丶城管局等，也有到人大丶政协有关部门的。

但是，公安系统地市和省级主要领导除了异地任职外，与地方政府部门交流机会非常多，特别是到龄退职后大多到地方人大丶政协。

狱警考试大多数情况下有哪些职位？

公务员考试监狱会提供不一样的岗位。就价级别来讲大多数情况下都是科员或一级主任科员一下的职务。如生产科员、监狱医生、心理一对一辅导科员、侦查员等职位。不一样的职位对应不一样的专业，整体来说是很难考的，竞争比较激烈。不论什么职位都属于人民警察。

什么岗位属于公务员？

公务员的职业有不少，例如中国共产党机关的工作人员、人大机关的工作人员、行政机关的工作人员、政协机关的工作人员、审判机关的工作人员、检察机关的工作人员还有民主党派机关的工作人员等。

市政法机关：法院、检察院、司法局、公安局。市政府委办局：市府办。房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全办、文化局、食品药监局、信息产业局、城管办、畜牧局等。

要是我，（地级市为主）我个人觉得在当地市委部门，市人大，市政府各部委办局，市政协，市总工会，妇联，残疾人联合会，各民主党派委员会，市中级人民法院，市人民检察院，市纪委（涵盖监察委员会），除开这点，地级市所管理的市辖区（区委，人大，政府，政协，街道办事处），均是公务员。

政府部门中的公务员单位涵盖政府办公室、发改局、财政局、人社局、住建局、教育局、卫健局、医保局、文旅局、农业农村局、市场监管局、自然资源局、应急管理局、司法局、公安局、统计局、审计局等部门，从县区一级到省一级，分别按规模设置25个—40个左右的政府部门。

涵盖中央和地方各级党委、纪委领导人员，中央和地方各级党委工作部门、办事机构和派出机构的工作人员；中央和地方各级纪委机关及其派驻党政机关的工作人员；乡镇、街道党委机关工作人员。像纪委、委办、组织部、宣传部、统战部、政法委等部门除工勤人员外的在编行政工作人员都是公务员。

　　（1）公务员涵盖的职业有五大类，这五大类分别是政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。政府组成部门的公务员，才是传统意义上为标准的公务员，其实就是常说的公检法、审计局、税务局等机关单位的人员。

　　（2）政府组成部门涵盖财政局、教育局、自然资源局、文化旅游局等等。

　　（3）党委机关涵盖县委办、组织部、宣传部等等，人大、政协机关和党委机关一样。人大机关涵盖人大常委会委员长、副委员长、秘书长等等。政协机关涵盖各级政协主席、专职副主席、秘书长等等。

　　（4）群团机关涵盖科协、文联、残联等等。

　　（5）公检法司部门涵盖公安局、法院、司法局、政法委、检院五个部门。

公检法和政府机关内行政编制的工作人员都是公务员，也有一部分事业单位领导副职属于公务员，但他们差不多都是副科级以上领导。

在国家或地方行政机构工作的公职人员岗位属于公务员，因为公务员主要是指从事行政工作的工作人员，代表和行政机关处理各项公务活动。

公务员详细涵盖检查、审判机关，行政机关还有各级委员会机关等等，公务员属于国家公职，故此，覆盖的行业还有职位有不少，需各位考生具体的分类和了解。

公务员的岗位主要有五个类别:

1、专业技术类职位。

专业技术类是指在机关中担负专业技术职责,为开展公共管理提供直接的技术支持和保证的公务员职位类别。专业技术类职位的实质特点是指在公务员队伍中履行专业技术职责,为开展公共管理提供针对的技术支持与保证的职位。

2、行政执法类职位。

行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比,行政执法类唯有对法律的执行权,而无解释权,产生纠纷时不具备裁定权。

3、综合管理类职位。

综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理还有机关内部管理等职责的职位。这种类型职位数量大,是公务员职位的主体。详细从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、大数据细分研究员、副大数据细分研究员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

4、法官、检察官类职位。

法官、检察官职位分别行使国家的审判权与检察权,与其他类别职位的性质、特点存在明显区别。法官、检察官在等级、义务、权利、资格条件、任免程序、回避等方面的管理也是与其他类别公务员带来一定区别。

5、其他类别职位等。

1、政府组成部门的公务员：这是传统意义上为标准的公务员，涵盖各级政府组成部门满足身份的工作人员。政府组成部门是指财政局、统计局、审计局、农业农村局、自然资源局等。

2、党委机关的公务员：党委机关的公务员，原来也是做为参公人员的一类，虽然他们使用的也是行政编制。这些机关涵盖组织部、宣传部、统战部等。

3、人大、政协机关的公务员。

4、法院、检察院的公务员：法院、检察院是垂直由省级部门管理，不属于地方政府组成部门。法检两院和公安局、司法局一样，使用的是行政编制中，针对供司法人员使用的“政法专项编制”，独自统计，独自管理。

5、人民团体机关的公务员：是指工会、妇联、团委等人民团体机关。市县基层因为行政编制所限，除工青妇机关差不多可以保证行政编制使用外，其他20个人民团体机关，要么不独自设置，按挂牌机构设置，要么设置为参公事业单位。特别是县区一级，24个群团组织，独自设置的也就十来个，除工青妇外，其他大多都按事业单位设置。

公务员管理机关原来设置在人社局，新一轮党政机构改革后，划归组织部管理。

警察提拔规定？

有具体规定因为公安机关作为国家维护社会治安和保护人民群众生命财产安全的重要力量，一定要在组织、训练、管理和使用干警等各方面注重质量，保证干警的执法水平和业务素质，针对警察的提拔规定也有详细的要求和标准。依据公安部《公安机关干部选拔任用工作规定》，警察提高需具备一定的资历和素质，评选过程也有严格的程序和标准。除开这点警察的提拔还与个人的表现和才干相关，针对部分优秀表现的警察，也会受到有关机构的认可和提携，为其提供更好的晋升和发展机会。

依据公务员任用规定，有详细的相关规定。因为警察岗位对能力和职业素养的要求非常高，提拔制度也相对严格，大多数情况下一定要在岗位上有一定工作经验基础，同时还要有通过有关考试、评定、推荐等方法。此外不一样级别的也会不一样，比如考虑身体素质、专业能力、管理经验等方面做出不一样评价，决定是不是提拔。应该拿出来说一下的是，为了建立更科学和规范的警察人才评价和选拔机制，现在也在一步一步推行“能力导向、素质优先”等观念，力争公平公正进行警察提拔。

比较严格。因素是警察的职责和使命是保护社会安全和维护社会规则和程序，故此，主管机关会对警员进行严格考查和评估。除了正常工作职责外，警员还要有注重自己素质和业务能力的提升，严格遵循纪律和规章制度。从时间和等级来看，警察的提拔大多数情况下需经过多年的工作经验累积，获取对应的职称和资格证书，才可以进入下一个级别，领取更高的薪资和职位。除开这点还要有考虑警察自己的政治素质、品德素质和专业素质等方面的综合表现，各项指标一定要满足政策要求才可以被推荐提拔。因为这个原因，比较严格，除了基本的工作职责之外，还要有注重自我提高，严格遵循纪律和规章制度，才可以够得到领导的认可和推荐。

是按照有关法律和规定制定的。详细来说，警察提拔的条件涵盖：需具备一定的工作经验、职业素养和专业技能、考查成绩等等。同时，还要有按照警务部门的需和发展规划，专门制定不一样级别人员的工作职责和提拔标准。除开这点警察提拔也需要大家特别注意公正和客观，不可以存在人情关系或其他不正当手段，以保证警务部门的权威和职业形象。总而言之是一个较为复杂且需考虑很多原因的问题，需遵循有关法律和规定，同时也需坚持公正、客观的原则。

察提拔规定，警察执法勤务职级与公务员综合类的情况基本上都差不多，如高级警长基本上等同于大数据细分研究员；警长基本上等同于主任科员。任职的年限也基本上都差不多，二级高级警长提拔还有高级警长需3年，一级高级警长提拔二级警务专业人员和二级警务专业人员提拔一级警务专业人员需4年外，其他的提拔均是2年。

按照不一样国家或地区的法律和政策，可能会带来一定不一样。在中国，警察提拔大多数情况下需满足以下条件：有一定的工作年限和表现、通过有关考试和选拔，同时需具备一定的政治素质、业务能力和领导能力等综合素质。警察提拔的目标是为了激励警察队伍的积极性和进步性，提高警察队伍的整体素质，更好地维护社会安定和规则和程序。在实质上工作中，警察需持续性学习和提高自己素质，积极执行任务，为人民群众服务，并遵循法律和纪律。这些也是警察提拔的重要评估原因之一。

第一，正常的职务晋升。这也是任何一门职业为基本的进步方法，正常职务和警衔晋升要求在职人民警察仔细履行职责，没有产生工作上的重要纰漏。同时，按照《中华人民共和国人民警察警衔规定》的相关规定，二级警督以下的人民警察，在其职务等级编制警衔幅度内，按照本条规定的期限和条件晋级。晋级的期限：二级警员至一级警司，每晋升一级为三年;一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。在职的人民警察在院校培训时间，计算在警衔晋级的期限内。

晋级的条件：(一)执行国家的法律、法规和政策，遵纪守法;(二)胜任本职工作;(三)联系群众，廉洁奉公，作风正派。晋级期限届满，经考查具备晋级条件的，需要逐级晋升;不具备晋级条件的，需要推迟晋升。在工作中有突出功绩的，可以早一点晋升。

基层警察他们想要取得提拔就一定要要有一定的成绩,或者是自己的政绩才可以够可以提拔,这个也没有明文规定要几年才可以。

体育生参考警察公务员可以报考什么岗位？

1 体育生可以参考警察公务员报考有关岗位2 体育生在体育方面拥有优势，可以考虑报考警察特种部门或者交警部门等与体育有关的岗位3 除开这点体育生也可考虑报考警察局的其他岗位，如警务督察、刑侦科等岗位，但需具备对应的专业知识和能力4 延伸内容：除了警察公务员，体育生还可以考虑其他与体育有关的职业，如教练、运动员、体育用品销售等。同时，也可在体育领域外找寻其他职业机会，将体育特长与其他领域的知识和技能相结合，开拓更广阔的职业发展道路。

体育生可以参考警察公务员后，按照自己的专业特长和兴趣爱好，选择合适自己的岗位进行报考。警察公务员的岗位涵盖了不少领域，比如：治安管理、交通管理、技术侦查、边防海警、消防救援等。

体育生可以考虑报考防暴警察、特种警察、特勤警察等特殊岗位，因为这些岗位注重团队Team协作和身体素质，体育特长可以得到很好的发挥。

体育生也可按照自己的兴趣选择其他岗位，比如户籍管理、内勤管理、文秘管理等等。总而言之，警察公务员的岗位种类多样，体育生可以按照自己的特长和兴趣选择合适自己的岗位进行报考。

体育生可以报考警察公务员的岗位涵盖但不限于：1. 公安机关警察民警岗位：主要职责是保证社会治安规则和程序、打击犯罪活动、维护社会稳定等。2. 交通警察岗位：主要职责是维护交通规则和程序，保证道路比较安全，指挥车辆、行人等交通工具的流动。3. 消防员岗位：主要职责是扑灭火灾、抢险救援工作，保证人民生命财产比较安全。4. 边防警察岗位：主要职责是维护国家边境比较安全，保证国家比较安全。5. 狱警岗位：主要职责是管理监狱，维护囚犯的比较安全与规则和程序。6. 其他警察岗位：按照地区和岗位需求，警察岗位还可以涵盖刑侦、打击经济犯罪、互联网比较安全等。需要大家特别注意的是，不一样部门对体育生的要求也带来一定不一样，有部分岗位需具备一定的专业技能，例如交通警察需对车辆维修保养及交通规则带来一定了解；消防员需具备一定的体能等级。因为这个原因，报临近考试前需充分了解所报岗位的要求和条件。

体育生可以报考警察公务员的岗位主要涵盖以下几种：1. 公安机关岗位：体育生可以报考公安机关的警务、出入境、刑侦等岗位；2. 公安消防岗位：消防员也是警察公务员的一种，体育生可以考虑报考公安消防部门的消防员岗位；3. 派出所派驻社区民警岗位：体育生也可报考派出所派驻社区民警的岗位，负责维护社会治安；4. 司法行政岗位：体育生可以报考司法行政机关的矫正、监管、管理等岗位。需要大家特别注意的是，不一样岗位的招聘条件和考试内容可能略有不一样，详细情况还需按照招聘信息来确定。

1、警察(公安民警、森林警察、铁路公安、狱警)。

2、政法干警。

3、不限专业的公务员。

大多数情况下针对要体育生的职位很少，基本上可以忽视。可以试试不限专业的职位，例如乡镇基层职务、警察(涵盖特警、普通民警、狱警、铁路公安、森林公安、强戒所等)。

体育生考警察至少体能测试没问题，也算有点优势吧，但是，笔试考试科目可能就要吃亏一部分了。各种警察职位已经基本取消体检身高的限制，但是，面试时身高肯定是硬伤，会影响考官的打分。

体育生能报考的岗位很有限，可能体育局会有一个别岗位招聘考试体育专业的，更多的情况是报考专业不限的岗位。

详细可报考职位需以公务员考试职位表为准，学员需结合个人专业、学历等其他各项综合条件，查询满足条件的职位报考。

体育生可以报不少岗位，例如说可以报考派出所民警和监狱警察岗位，然后可以报考一部分三不限的岗位，例如说乡镇人民政府办公室岗位

1 体育生可以参考警察公务员岗位。2 因素是警察公务员岗位对体能素质的要求非常高，而体育生在体能方面有天然的优势，可以更好地适应这些岗位的工作要求。3 除开这点警察公务员岗位还要有具备一定的法律、政策等方面的知识和技能，因为这个原因体育生也可早一点启动准备有关的考试和资格证书，以增多自己的竞争力。同时，体育生也可考虑报考其他与体育有关的岗位，如健身教练、运动管理等。

1 体育生可以参考警察公务员报考有关岗位2 体育生身体素质很好，合适报考与体育有关的岗位，如警察特警、消防员、武警等3 除开这个因素不说，体育生还可以考虑报考其他与体育有关的岗位，如体育教练、体育场馆管理等。但需要大家特别注意的是，不一样的岗位针对体能和文化水平的要求可能不一样，需按照自己的情况选择合适的岗位报考。

体育生假设想参考警察公务员，可以报考警察岗位还有其他与警察有关的公务员岗位。第一，警察岗位涵盖内勤警察、巡警、交警、特警等。其次，与警察有关的公务员岗位还有法制岗位、边检岗位、消防岗位等。体育生报考警察公务员需具备很好的身体素质和体能，要运用体能测试和面试等多个环节的考查。除开这个因素不说，还要有具备良好的法律法规知识、勇敢果敢的态度、责任感和团队Team合作能力等。总而言之，假设体育生想需要在警察公务员领域带来一定发展，可以选择合适自己的岗位进行报考，并在考试途中全面提高自己素质和能力。

体育生在考虑参与警察公务员考试时，可以选择报考警察岗位或特警岗位。针对非警校毕业的体育生，一定要在警察学院接受一定的训练后才可以进行报考。同时，体育生可以选择报考交警部门从事交通指挥、执法等工作。

此外体育生在考虑警察公务员岗位时，应该了解各个岗位的招聘条件、要求和竞争情况，制定适合的备战本次考试计划，提升自己综合素质和专业能力。

总而言之，体育生在考虑警察公务员岗位时，可以结合自己实质上情况和个人兴趣，合理选择报考岗位，争取获取成功。