事业单位行政级别划分标准，事业单位里职位的等级是什么意思

事业单位行政级别划分

（一）管理岗位等级设置

1.管理岗位的等级和结构比例依据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理相关规定和权限确定。

2.事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

3.依据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

（二）专业技术岗位等级设置

1.专业技术岗位的等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水公平原因，依据现行专业技术职务管理相关规定和行业详细指导意见确定。

2.专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位涵盖一至四级，副高级的岗位涵盖五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，这当中十三级是员级岗位。

3.专业技术高级、中级、初级岗位当中，还有高级、中级、初级岗位内部不一样等级岗位当中的结构比例，依据地区经济、社会事业进展水平和行业特点，还有事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不一样的结构比例掌握并熟悉。

专业技术高级、中级、初级岗位当中的结构比例全国整体掌握并熟悉目标为1：3：6。

高级、中级、初级岗位内部不一样等级岗位当中的结构比例全国整体掌握并熟悉目标：二级、三级、四级岗位当中的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位当中的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位当中的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位当中的比例为5：5。

4.每个省份（自治区、直辖市）、国务院各相关部门要依据实质上状况，在总结事业单位专业技术职务结构比例管理阅历的基础上，按照优化结构、合理配置的要求，制定本地区、本部门事业单位专业技术高级、中级、初级岗位当中还有高级、中级、初级岗位内部不一样等级岗位当中结构比例掌握并熟悉的标准和方式。各级人事部门及事业单位主管该项目的部门要严格掌握并熟悉专业技术岗位结构比例，严格掌握并熟悉高级专业技术岗位的总量，事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例。

（三）工勤技能岗位等级设置

1.工勤技能岗位的等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需确定。

2.事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

3.工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国整体掌握并熟悉目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国整体掌握并熟悉目标为5%左右。

4.工勤技能一级、二级岗位主要可以在专业技术帮岗位担当技能操作和维护职责等对技能水平要求非常高的领域设置。各地区、各个主管部门要制定政策措施严格掌握并熟悉工勤技能一级、二级岗位的总量。

（四）特设岗位设置

1.特设岗位是事业单位依据事业进展聘用急需的高层次人才等非常需，经批准设置的工作岗位是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级依据具体状况确定。

特设岗位不受事业单位岗位总量、等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。

2.特设岗位的设置经主管该项目的部门审查核验后，报设区的市级以上政府人事行政部门核准。

各地区、各个主管部门依据实质上状况，制定具体的管理方式。

事业单位的职位等级要分为不一样的行业来看，不一样的事业单位岗位等级分为：

1、政府管理部门设立管理岗，从1级到10级不等；2、专业技术类单位设立专业技术岗有13个等级，分为初级、中级、高级职称。

3、工勤技能类设立工勤技能岗，分为普通工、技术工两大类，这当中技术工有5个等级。在等级不一样的情况下，职员的工作范围，薪资待遇也不一样。

事业单位管理岗分十个等级，分别是十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。

专业技术岗位分为13个等级，涵盖高级岗位、中级岗位和初级岗位；3、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

事业单位有行政级别，事业单位级别高低，要看它的主管该项目的部门的级别，大多数情况下情况下事业单位的级别比主管部低一级，但也有比主管该项目的部门只低半级的，如四川农业农村厅为正厅局级，他的下属事业单位省水产渔政局是副厅局级。科级以上事业单位领导不受是不是是公务员的影响，不需要考试，可以直接调到行政机任领导职务。事业单位领导大多数情况下都拥有专业技术职称，工资都按专业技术职称办，但如是参公的事业单位，全部人员工资都一定要按公务员办理。

事业单位同样有行政级别，例如说公路管理局就是事业单位，单位的主要领导有可能是行政编制。级别高的事业单位下设处，可以为单位的管理人员处理行政级别的问题。事业单位大多数情况下有全额拨款和差额拨款单位，还有的是参公管理。但是在工资待遇方面与行政编制人员的待遇有差别。

事业单位有行政级别的，差不多是和行政单位相对应的，事业单位领导也是可以改变到行政单位任职的。

事业单位办公室主任大多数情况下是正科级。事业单位岗位分三类，分别是工勤岗，专业技术岗和管理岗，这当中管理岗有详细的职务，办公室主任是一个单位的重要的组成部分，主要负责接待对外等一系列事物。办公室主任和人事科，财务科都是平级的，都属于正科级别。

事业编职务和级别在内容框中填写与行政编制职务和级别不一样的，事业单位职务级别大多数情况下是主任、副主任，八级职员、九级职员而行政单位大多数情况下是局长、副局长，正科级、副科级，因为事业单位改革后，分为公益一类事业单位，公益二类事业单位，公益三类事业单位。

例如，县级地震办正科级属事业单位，既然如此那，负责人职务应在内容框中填写主任（事业正科），级别要在内容框中填写八级职员。

事业编职务填现任职务，如主任或副主任等。级别填正科级或副科级等。