银行各岗位的职责，银行行长职责和权限怎么写

银行各岗位的职责？

办公室岗位职责

一、做好全行职工的住房公积金、医疗保险、养老保险、其他方面的测算、缴纳和台账等管理工作，负责人事统计、职工的出勤统计工作和县上的统计报表的报送工作；

二、每一年进行支行的综合档案收集、整理归档，并按档案管理的要求进行管理；

三、严格按规定对行政公章进行管理，做好公文处理工作，及时处理公文，做到将文件送到各个主管部门，详细指导各个主管部门开展工作；

四、做好全行人事权限卡管理工作，按重空管理的相关规定，规范操作，并定期对综合柜员卡进行维护管理，保证各项业务的正常开展；

五、做好支行老协的组织、管理、协调工作；出现任何事件及时向支行领导报告及时处理；

六、建立支行办公室各自不同的制度，按照官方要求进行规范管理，非常重视信访工作落实；

七、做好出租房屋的合同续签工作，并通过支行法律工作委讨论施行；

八、完成分行、支行领导临时仓促安排的工作，尽全力做好后勤保证工作；

支行营业部岗位职责

为加强营业网基础业务建设，适应综合业务系统柜员一体化的实质上要求，进一步明确各个岗位执行的制度、职责，达到业务操作规范一体化，提升本部门职工工作效率，依据工商银行“会计基本制度”、“出纳基本制度”、“业务事权划分制度”及“员工内控手册”等有关法规，经本部门研究同意，于 4月制定了宁洱支行营业部员工岗位职责。

根据职责划分，宁洱支行营业部内设营业部主任、副主任、营业经理、统计员、综合主办柜员、综合经办柜员、票据交换员、复核员、管库员、99999钱箱操作柜员等岗位。按照业务的需，结合营业部现有的人员，在不违反制度的基础上，在业务操作时按其顶替岗身份履行对应职责。

本岗位职责报经支行同意后即开展。如果不小心遇到新制度及操作规程与本职责相抵触，将重新制定或更改有关补充规定另外单独执行。

岗位共同职责

1、各岗位责任人一定要遵循和执行金融法规及本行相关规定，任什么时候候都要以政策为依据，在岗位职责范围内规范操作处理业务，严格根据《中国工商银行综合业务会计核算管理制度》及其他有关制度处理各项业务，严禁越权办理业务，做到令行不允许。

2、广大员工要根据“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级”的原则，自觉服从支行和营业部的工作分配、改变和具体安排，如觉得对自己的岗位分配不合适，可以提出意见，但后一定要服从经支行和营业部作出的后决定，顾全大局。

3、热爱本职工作，竭诚为客户为职工为支行服务，不管什么时候何地，都要做到诚实守信，尽职尽责，对待工作一些不苟。仔细听取客户和职工的意见，用实质上行动培养和维护本部、本行的信誉和形象。

4、提高时间观念，遵循支行制定的劳动纪律，把高度的工作热情和工作态度与实干精神结合起来，提升工作效率，保证工作质量。对待工作，不许消极怠工、推诿扯皮，拖延本应处理的业务事项。

5、营业部职工一定要学习和掌握并熟悉业务理论知识，具备从事本职工作的业务技能，努力提升实质上工作能力。熟悉本岗位业务工作、操作程序和业务处理原则，做到操作定型、机具到位，既需要在自己职责范围内工作，又要分工协作，相互支持，讲求团队Team精神和集体荣誉。

6、营业部职工应积极参与政治学习，坚定正确的政治信念和服务方向，牢固培养法律意识，依法工作，严格遵循劳动合同规定的各项条款。

7、仔细执行人民银行及上级行反洗钱工作规定，做好大额现金、转帐业务的申报、审批、报备工作，做到不错报、漏报；针对满足规定的可疑支付交易，应记录、分析并按规定上报；保守反洗钱工作秘密，不可以违反规定将相关反洗钱工作信息泄露给客户和其他的人员。

营业部主任、副主任、营业经理、统计员、综合主办柜员、综合经办柜员、票据交换员、复核员、管库员、99999钱箱操作柜员等岗位职责（略）

支行业务部岗位职责

按照现行信贷政策、原则和有关法规、制度，结合界定业务范围和工作目标，为进一步强化信贷基础管理，夯实岗位量化考查基础，重新修订本岗位责任制。

支行业务部现配员4人。内设部门经理、业务岗位配设“工商信贷岗”、“项目信贷岗”、“住房信贷岗”、“消费信贷岗”“信贷资产保全岗”、“资金管理统计岗”、“贷后管理岗”、“信贷业务档案管理岗”共 9个岗位。详细岗位职责请看下方具体内容：

一、部门经理岗位职责

1、贯彻落实各项规章制度，及时传达上级行有关文件精神，定期组织部门职工学习国家信贷政策、有关法规、业务知识；

2、依据上级行下达年各项工作指标和支行对部门的考查任务，制定部门季度、年工作计划，还有部门管理考查办法。检查计划开展和完成情况，及时向上级行和支行领导反馈报告；

3、负责信贷业务平日管理工作。审查核验贷前调查，按权限审核查验报批各种贷款，督查贷后管理工作；

4、组织清收转化不良贷款，提升信贷资产质量。分析不良贷款形成因素，制定清收、转化和保全措施；组织清收和落实转轨改制企业的贷款债权；制定和开展BB级以下企业清户退出计划，调整和优化信贷结构；

5、组织市场营销工作。依据国家信贷政策、产业政策及上级行信贷工作方针，特别要注意关注和搜集本县经济和行业企业发展变动，积极信贷营销；开展银行卡、电子银行等中间业务和新兴业务产品的推出营销；组织抓、揽对公存款攻关竞争活动；

6、组织开展年客户信用评级、综合授信、押品评估工作。仔细审核查验资料，保证客户信用评级、综合授信、押品评估真实有效；

7、负责信贷综合台帐系统管理工作，负责各项业务管理的督促检查；组织编审上报信贷报表和上级行即需各种数据、材料；负责电子邮件的登记、分类、处理工作；

8、协调与各个主管部门的工作关系，完成上级行和支行领导临时交办的工作任务。

二、工商信贷岗位职责

1、坚持信贷原则，严禁违反国家法律、法规、行业行为，规范办贷。培养“以客户为中心”的服务观念，尊重客户申请贷款的权利；

2、仔细贷前调查和初审，对贷前调查的真实性负责。经审核查验满足放贷条件的，应该向审核查验部门提交包涵企业生产经营情况、产品（商品）市场适销情况、贷款真实用途、贷款风险度、信用等级、授信额度、担保抵押落实情况、还本付息资金来源、风险防范措施等内容的贷前调查书面报告，明确对贷款金额、期限、执行利率的初审意见，并保证贷款法律文书合法、合规，按授权逐级报审；不满足贷款条件的，应该向客户说明理由并在官方要求的时间内（7天）予以答复，不可以无故拖延压贷；

3、按照，严格开展贷后管理，对贷后管理的实效性负责。发放贷款后，按照官方要求及时建立信贷综合管理台帐，定期维护、键全台帐数据；业务终了五日内填制移交清单和公告，移交客户贷款有关资料入库归档管理；按检查间隔期深入企业了解其生产经营情况，实地考察贷款使用，提交贷后检查书面报告；监督借款人按期还本付息，发现危及贷款安全隐患，及时报告，并提出有关的资产保全建议和措施；

4、负责分管客户年信用等级评定、综合授信工作；完成临时仓促安排的工作任务；

5、负责法人客户抵押物价值评估；

6、开展调查研究，按照官方要求提交分析报告。

三、住房信贷员岗位职责

1、坚持住房信贷原则，以高质量服务营销贷款。严禁违反相关法规和行业行为规范发放贷款。

2、仔细贷前调查和初审，对贷前调查的真实性负责。严格审核查验借款人提供的各自不同的证明文件、有关资料，对其完整性、真实性、合法性负责；严格审核查验借款用途及具备条件，保证贷款重点投向有稳定收入的城镇居民家庭，且具备充裕的抵押、质押品，或有具有代偿能力的单位作为偿债保证人的需求客户。对满足条件的，应提交与借款人收入还款相适应的贷款金额、期限、利率及担保方法建议，按审批权限逐级报批；已批准贷款，须监督完善有关手续，及时放贷；不具备贷款条件的，可以在官方要求的时间向其说明理由，不可以无故推诿、拖延压贷；

3、按照《中国个人住房贷款操作规程》，严格开展贷后管理，对贷后管理的实效性负责。发放贷款后，按照官方要求及时建立住房信贷综合管理台帐，定期维护、键全台帐数据，分类归档管理；按住房信贷档案管理要求，对借款人提供的有价单证、相关证件、资料填制移交清单，入库归档保管；及时公告相关部门冻结质押单证。按贷后检查要求开展跟踪检查，保持与贷款客户的常常性联系；定期（半年）核查贷款抵押、保证情况；监督借款人按期还本付息；发现危及贷款安全隐患，及时报告，并提出有关的资产保全建议和措施；

4、监督借款人履约还款，及时催收借款人违约贷款，降低违约率。当期违约，一周内电话号码催收，经催收无效，须发送催收公告书，上门催收；连续违约（三期或累计六期），视作恶意拖欠，须发送限期清偿公告（律师）函，并采用依法诉讼措施追索贷款本息；

5、兼管政策性住房，委托贷款业务；

6、按照上级行和相关部门要求及时编制上报住房信贷报表。完成领导交办的临时性工作。

四、消费信贷岗位职责

1、坚持消费信贷原则，以高质量服务营销贷款。严禁违反相关法规和行业行为规范发放贷款；

2、仔细贷前调查和初审，对贷前调查的真实性负责。严格审核查验借款人提供的各自不同的证明文件、有关资料，对其完整性、真实性、合法性负责；严格审核查验借款用途及具备条件，保证贷款重点投向有稳定还款来源、且具备充裕抵押、质押品，或有具有代偿能力的单位作为偿债保证人的需求客户。对满足条件的，应提交与借款人收入还款相适应的贷款金额、期限、利率及担保方法建议，按审批权限逐级报批；已批准贷款，须监督完善有关手续，及时放贷；不具备贷款条件的，可以在官方要求的时间向其说明理由，不可以无故推诿、拖延压贷；

3、按照《中国工商银行个人消费贷款贷后管理暂行办法》，严格开展贷后管理，对贷后管理的实效性负责。发放贷款后，按照官方要求及时建立消费信贷综合管理台帐，定期维护、键全台帐数据，分类归档管理；按消费信贷档案管理要求，对借款人提供的有价单证、相关证件、资料填制移交清单，入库归档保管；及时公告相关部门冻结质押单证。按贷后检查要求对特别要注意关注、次级类贷款定期（每月）开展综合检查，并实时监控可疑、损失类贷款。监督借款人按期还本付息；发现危及贷款安全隐患，及时报告，并提出有关的资产保全建议和措施；

4、监督借款人履约还款，及时催收借款人违约贷款，降低违约率。当期违约，应于5个工作日内电话号码提示，并发送催收公告书；超过规定要求的时间超一月，及时处理质押抵偿贷款，并发送还款敦促函；连续违约（超过规定要求的时间2期或累计3个月），视作恶意拖欠，须提交详细处理意见，并采用依法诉讼措施追索贷款本息；

5、按照上级行和相关部门要求及时编制上报住房信贷报表。完成领导交办的临时性工作。

五、项目信贷岗位职责

1、按照和行业发展导向，深入调查研究，加强与政府部门、地方企业的密切联系，积极倡导企业发展技术改造和革新项目。按照上级行的统一布署，特别要注意关注企业技改项目发展变动，及时预报准入项目；

2、按照《中国工商银行固定资产贷款评估办法》，对计划准入项目仔细调查研究，提交内容详实的项目调查报告；对经上级行认定满足投向条件的项目，开展项目调查、初评或帮助上级行完成评估工作，并提出审核查验意见；

3、执行准贷项目发放计划，监督企业完善有关贷款手续；

4、全面负责项目贷款的贷后管理。根据项目工程进度监督贷后资金使用；收集项目企业综合信息，及时维护、完善项目贷款综合台帐数据；定期监测分析贷款质量，准确、及时反映贷款质量状况；定期进行贷后综合检查，按季填制“贷款管理手册”，并附检查报告经既定程序认定、签批、上报；收集、整理和保存完整的项目档案资料，按规定程序移交入库归档管理；

5、负责项目不良贷款的管理、清收和转化。加强资产质量的监测、监控，及时汇报风险隐患；适时分析不良形成因素及变化情况，提交降低风险、保全资产的措施建议，督促催收不良本息；

6、编制上报相关报表、材料，完成各项临时性工作任务。

六、信贷资产保全岗位职责

1、制定年清收、转化、处置不良贷款计划和方案。定期向支行风险管理委员会汇报、提交信贷资产保全措施和建议；负责贷款法律文书合法、合规、有效性的检查、复核审查工作；

2、负责定期检查不良贷款债权落实情况。督促管户信贷员对不良贷款定期发送催款公告、收息公告；监督完善有关手续，保证抵押资产真实有效；落实改制企业贷款债权；

3、负责贷款纠纷案件的有关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全工作）。组织开展支行依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，保证在诉讼时效内，采用有关措施转化风险、保全资产；按规定要求管理抵贷资产；

4、负责组织贷款呆、坏帐申报核销工作；

5、负责联系公安、法院等部门，帮助信贷员追偿不良贷款、欠息；

6、负责组织编报有关报表和上级行即需各种数据、材料；完成领导临时交办的工作任务，及时反馈工作完成情况。

七、贷后管理岗

1、按照国家金融法律法规、产业政策及总、上级行信贷政策、行业信贷详细指导意见和贷后管理的各项规章制度，对全行信贷资产质量真实性、信贷政策制度执行情况、公司客户贷后管理执行情况还有贷后管理各项规定的落实情况进行监督检查，按照贷后监督检查途中发现的问题，提出防范风险和加强贷后管理的措施和建议，及时向行长、主管副行长及信贷管理部经理汇报；

2、严格执行上级行贷后管理的规章制度。配合上级行贷后监测部门对本行、处的贷后监测管理，按上级行的贷后监测管理指令完成本行的贷后监测管理工作；

3、针对二级分行通过监测检查发现的问题，负责及时进行检查并进行整改，同时将检查分析报告及整改情况上报二级分行；

4、建立健全贷后管理分析制度，定期（按季）对本行贷后管理工作进行认真分析和评价，并将分析和评价情况上报上级行；

5、建立重要问题报告制度，通过贷后检查发现贷款客户情况异变和存在重要问题，应及时组织相关人员进行研究分析，查明因素，并将处理结果和处理意见书面报支行行长，并上报二级分行；

6、负责全面检查贷后检查落实情况，定期检查各种贷后管理资料完成（完备）情况。根据贷后检查间隔期规定，检查核实的完成时间、次数，还有《贷款到期催收公告书》、《欠息催收公告书》、《贷款到期提示公告书》等有关文书的发送和回执；发现问题真实反映、专题汇报；

7、负责贷后管理的督促检查工作（含住房贷款、消费贷款），按考查办法对各项考查目标进行考查登记；

8、帮助档案管理员做好上级行审核查验审批的信贷业务及平日信贷管理的档案整理工作，对档案的完整性、合规性、有效性进行初审，并在规定时间内移交二级分行贷后监督检查中心进行核验。

八、档案管理岗

信贷业务档案根据集中统一管理的原则进行规范化管理，档案管理员负责信贷档案移交前的收集、整理和立卷工作（含住房、消费信贷），对移交前档案资料的真实、完整、有效、保密等负责。

1、贷款业务实质上出现后，主管信贷员及时整理齐全信贷业务原始资料，在内容框中填写软件皮，编制移交清单，交档案管理员，双方签字确认，由档案管理员编写页码，准备移交上级行；

2、针对贷后检查记录资料、贷款五级分类资料、建立信贷关系后常见的评级、授信资料，还有客户的各期财务报表、各自不同的证书的年检证明等后续资料，主管信贷员在获取资料后应及时进行整理，编制移交清单，交档案管理员，双方签字确认。

档案管理员完成上面说的整理立卷工作后，编制移交清单，在信贷业务实质上出现后5个工作日内将都资料移交二级分行贷后监督检查部门的指定人员，双方签字确认。

支行保卫部岗位职责

1、保卫部门是开展安全保卫工作的职责部门，在行领导和上级行保卫部门的领导还有公安部门的详细指导下进行工作。

2、按照相关指示和布置结合本行实质上提出详细的贯彻意见和措施，并积极组织开展，随时向领导汇报工作情况。

3、贯彻“预防为主”的方针，会同相关部门常常对职工进行法纪和安全防范教育，配合相关部门搞好社会治安综合治理工作，维护内部治安规则和程序。

4、督促相关部门和人员执行各项安全制度，组织和帮助相关部门消除不安定原因，使安全保卫工作落到实处。

5、帮助相关部门做好保密和预防治安灾害事故的工作，追查事故坚持“四不放过”的原则。

6、与人事部门配合，做好对要害部位人员的用前审核查验和考察工作，做究竟子清、情况明，对不合适在要害部位的人员，要与相关部门协商予以调换。

7、组织所属保卫干部进行业务培训和学习，提升保卫干部的业务素质和思想觉悟，使其安心本职工作。

8、组织和帮营业网点及守库、押运人员制定应急方案。

9、查破大多数情况下案件和帮助公安机关侦破重要案件。

办公室岗位职责

一、做好全行职工的住房公积金、医疗保险、养老保险、其他方面的测算、缴纳和台账等管理工作，负责人事统计、职工的出勤统计工作和县上的统计报表的报送工作；

二、每一年进行支行的综合档案收集、整理归档，并按档案管理的要求进行管理；

三、严格按规定对行政公章进行管理，做好公文处理工作，及时处理公文，做到将文件送到各个主管部门，详细指导各个主管部门开展工作；

四、做好全行人事权限卡管理工作，按重空管理的相关规定，规范操作，并定期对综合柜员卡进行维护管理，保证各项业务的正常开展；

五、做好支行老协的组织、管理、协调工作；出现任何事件及时向支行领导报告及时处理；

六、建立支行办公室各自不同的制度，按照官方要求进行规范管理，非常重视信访工作落实；

七、做好出租房屋的合同续签工作，并通过支行法律工作委讨论施行；

八、完成分行、支行领导临时仓促安排的工作，尽全力做好后勤保证工作；

支行营业部岗位职责

为加强营业网基础业务建设，适应综合业务系统柜员一体化的实质上要求，进一步明确各个岗位执行的制度、职责，达到业务操作规范一体化，提升本部门职工工作效率，依据工商银行“会计基本制度”、“出纳基本制度”、“业务事权划分制度”及“员工内控手册”等有关法规，经本部门研究同意，于 4月制定了宁洱支行营业部员工岗位职责。

根据职责划分，宁洱支行营业部内设营业部主任、副主任、营业经理、统计员、综合主办柜员、综合经办柜员、票据交换员、复核员、管库员、99999钱箱操作柜员等岗位。按照业务的需，结合营业部现有的人员，在不违反制度的基础上，在业务操作时按其顶替岗身份履行对应职责。

本岗位职责报经支行同意后即开展。如果不小心遇到新制度及操作规程与本职责相抵触，将重新制定或更改有关补充规定另外单独执行。

岗位共同职责

1、各岗位责任人一定要遵循和执行金融法规及本行相关规定，任什么时候候都要以政策为依据，在岗位职责范围内规范操作处理业务，严格根据《中国工商银行综合业务会计核算管理制度》及其他有关制度处理各项业务，严禁越权办理业务，做到令行不允许。

2、广大员工要根据“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级”的原则，自觉服从支行和营业部的工作分配、改变和具体安排，如觉得对自己的岗位分配不合适，可以提出意见，但后一定要服从经支行和营业部作出的后决定，顾全大局。

3、热爱本职工作，竭诚为客户为职工为支行服务，不管什么时候何地，都要做到诚实守信，尽职尽责，对待工作一些不苟。仔细听取客户和职工的意见，用实质上行动培养和维护本部、本行的信誉和形象。

4、提高时间观念，遵循支行制定的劳动纪律，把高度的工作热情和工作态度与实干精神结合起来，提升工作效率，保证工作质量。对待工作，不许消极怠工、推诿扯皮，拖延本应处理的业务事项。

5、营业部职工一定要学习和掌握并熟悉业务理论知识，具备从事本职工作的业务技能，努力提升实质上工作能力。熟悉本岗位业务工作、操作程序和业务处理原则，做到操作定型、机具到位，既需要在自己职责范围内工作，又要分工协作，相互支持，讲求团队Team精神和集体荣誉。

6、营业部职工应积极参与政治学习，坚定正确的政治信念和服务方向，牢固培养法律意识，依法工作，严格遵循劳动合同规定的各项条款。

7、仔细执行人民银行及上级行反洗钱工作规定，做好大额现金、转帐业务的申报、审批、报备工作，做到不错报、漏报；针对满足规定的可疑支付交易，应记录、分析并按规定上报；保守反洗钱工作秘密，不可以违反规定将相关反洗钱工作信息泄露给客户和其他的人员。

营业部主任、副主任、营业经理、统计员、综合主办柜员、综合经办柜员、票据交换员、复核员、管库员、99999钱箱操作柜员等岗位职责（略）

支行业务部岗位职责

按照现行信贷政策、原则和有关法规、制度，结合界定业务范围和工作目标，为进一步强化信贷基础管理，夯实岗位量化考查基础，重新修订本岗位责任制。

支行业务部现配员4人。内设部门经理、业务岗位配设“工商信贷岗”、“项目信贷岗”、“住房信贷岗”、“消费信贷岗”“信贷资产保全岗”、“资金管理统计岗”、“贷后管理岗”、“信贷业务档案管理岗”共 9个岗位。详细岗位职责请看下方具体内容：

一、部门经理岗位职责

1、贯彻落实各项规章制度，及时传达上级行有关文件精神，定期组织部门职工学习国家信贷政策、有关法规、业务知识；

2、依据上级行下达年各项工作指标和支行对部门的考查任务，制定部门季度、年工作计划，还有部门管理考查办法。检查计划开展和完成情况，及时向上级行和支行领导反馈报告；

3、负责信贷业务平日管理工作。审查核验贷前调查，按权限审核查验报批各种贷款，督查贷后管理工作；

4、组织清收转化不良贷款，提升信贷资产质量。分析不良贷款形成因素，制定清收、转化和保全措施；组织清收和落实转轨改制企业的贷款债权；制定和开展BB级以下企业清户退出计划，调整和优化信贷结构；

5、组织市场营销工作。依据国家信贷政策、产业政策及上级行信贷工作方针，特别要注意关注和搜集本县经济和行业企业发展变动，积极信贷营销；开展银行卡、电子银行等中间业务和新兴业务产品的推出营销；组织抓、揽对公存款攻关竞争活动；

6、组织开展年客户信用评级、综合授信、押品评估工作。仔细审核查验资料，保证客户信用评级、综合授信、押品评估真实有效；

7、负责信贷综合台帐系统管理工作，负责各项业务管理的督促检查；组织编审上报信贷报表和上级行即需各种数据、材料；负责电子邮件的登记、分类、处理工作；

8、协调与各个主管部门的工作关系，完成上级行和支行领导临时交办的工作任务。

二、工商信贷岗位职责

1、坚持信贷原则，严禁违反国家法律、法规、行业行为，规范办贷。培养“以客户为中心”的服务观念，尊重客户申请贷款的权利；

2、仔细贷前调查和初审，对贷前调查的真实性负责。经审核查验满足放贷条件的，应该向审核查验部门提交包涵企业生产经营情况、产品（商品）市场适销情况、贷款真实用途、贷款风险度、信用等级、授信额度、担保抵押落实情况、还本付息资金来源、风险防范措施等内容的贷前调查书面报告，明确对贷款金额、期限、执行利率的初审意见，并保证贷款法律文书合法、合规，按授权逐级报审；不满足贷款条件的，应该向客户说明理由并在官方要求的时间内（7天）予以答复，不可以无故拖延压贷；

3、按照《普洱支行贷后管理工作职责》，严格开展贷后管理，对贷后管理的实效性负责。发放贷款后，按照官方要求及时建立信贷综合管理台帐，定期维护、键全台帐数据；业务终了五日内填制移交清单和公告，移交客户贷款有关资料入库归档管理；按检查间隔期深入企业了解其生产经营情况，实地考察贷款使用，提交贷后检查书面报告；监督借款人按期还本付息，发现危及贷款安全隐患，及时报告，并提出有关的资产保全建议和措施；

4、负责分管客户年信用等级评定、综合授信工作；完成临时仓促安排的工作任务；

5、负责法人客户抵押物价值评估；

6、开展调查研究，按照官方要求提交分析报告。

三、住房信贷员岗位职责

1、坚持住房信贷原则，以高质量服务营销贷款。严禁违反相关法规和行业行为规范发放贷款。

2、仔细贷前调查和初审，对贷前调查的真实性负责。严格审核查验借款人提供的各自不同的证明文件、有关资料，对其完整性、真实性、合法性负责；严格审核查验借款用途及具备条件，保证贷款重点投向有稳定收入的城镇居民家庭，且具备充裕的抵押、质押品，或有具有代偿能力的单位作为偿债保证人的需求客户。对满足条件的，应提交与借款人收入还款相适应的贷款金额、期限、利率及担保方法建议，按审批权限逐级报批；已批准贷款，须监督完善有关手续，及时放贷；不具备贷款条件的，可以在官方要求的时间向其说明理由，不可以无故推诿、拖延压贷；

3、按照《中国个人住房贷款操作规程》，严格开展贷后管理，对贷后管理的实效性负责。发放贷款后，按照官方要求及时建立住房信贷综合管理台帐，定期维护、键全台帐数据，分类归档管理；按住房信贷档案管理要求，对借款人提供的有价单证、相关证件、资料填制移交清单，入库归档保管；及时公告相关部门冻结质押单证。按贷后检查要求开展跟踪检查，保持与贷款客户的常常性联系；定期（半年）核查贷款抵押、保证情况；监督借款人按期还本付息；发现危及贷款安全隐患，及时报告，并提出有关的资产保全建议和措施；

4、监督借款人履约还款，及时催收借款人违约贷款，降低违约率。当期违约，一周内电话号码催收，经催收无效，须发送催收公告书，上门催收；连续违约（三期或累计六期），视作恶意拖欠，须发送限期清偿公告（律师）函，并采用依法诉讼措施追索贷款本息；

5、兼管政策性住房，委托贷款业务；

6、按照上级行和相关部门要求及时编制上报住房信贷报表。完成领导交办的临时性工作。

四、消费信贷岗位职责

1、坚持消费信贷原则，以高质量服务营销贷款。严禁违反相关法规和行业行为规范发放贷款；

2、仔细贷前调查和初审，对贷前调查的真实性负责。严格审核查验借款人提供的各自不同的证明文件、有关资料，对其完整性、真实性、合法性负责；严格审核查验借款用途及具备条件，保证贷款重点投向有稳定还款来源、且具备充裕抵押、质押品，或有具有代偿能力的单位作为偿债保证人的需求客户。对满足条件的，应提交与借款人收入还款相适应的贷款金额、期限、利率及担保方法建议，按审批权限逐级报批；已批准贷款，须监督完善有关手续，及时放贷；不具备贷款条件的，可以在官方要求的时间向其说明理由，不可以无故推诿、拖延压贷；

3、按照《中国工商银行个人消费贷款贷后管理暂行办法》，严格开展贷后管理，对贷后管理的实效性负责。发放贷款后，按照官方要求及时建立消费信贷综合管理台帐，定期维护、键全台帐数据，分类归档管理；按消费信贷档案管理要求，对借款人提供的有价单证、相关证件、资料填制移交清单，入库归档保管；及时公告相关部门冻结质押单证。按贷后检查要求对特别要注意关注、次级类贷款定期（每月）开展综合检查，并实时监控可疑、损失类贷款。监督借款人按期还本付息；发现危及贷款安全隐患，及时报告，并提出有关的资产保全建议和措施；

4、监督借款人履约还款，及时催收借款人违约贷款，降低违约率。当期违约，应于5个工作日内电话号码提示，并发送催收公告书；超过规定要求的时间超一月，及时处理质押抵偿贷款，并发送还款敦促函；连续违约（超过规定要求的时间2期或累计3个月），视作恶意拖欠，须提交详细处理意见，并采用依法诉讼措施追索贷款本息；

5、按照上级行和相关部门要求及时编制上报住房信贷报表。完成领导交办的临时性工作。

五、项目信贷岗位职责

1、按照和行业发展导向，深入调查研究，加强与政府部门、地方企业的密切联系，积极倡导企业发展技术改造和革新项目。按照上级行的统一布署，特别要注意关注企业技改项目发展变动，及时预报准入项目；

2、按照《中国工商银行固定资产贷款评估办法》，对计划准入项目仔细调查研究，提交内容详实的项目调查报告；对经上级行认定满足投向条件的项目，开展项目调查、初评或帮助上级行完成评估工作，并提出审核查验意见；

3、执行准贷项目发放计划，监督企业完善有关贷款手续；

4、全面负责项目贷款的贷后管理。根据项目工程进度监督贷后资金使用；收集项目企业综合信息，及时维护、完善项目贷款综合台帐数据；定期监测分析贷款质量，准确、及时反映贷款质量状况；定期进行贷后综合检查，按季填制“贷款管理手册”，并附检查报告经既定程序认定、签批、上报；收集、整理和保存完整的项目档案资料，按规定程序移交入库归档管理；

5、负责项目不良贷款的管理、清收和转化。加强资产质量的监测、监控，及时汇报风险隐患；适时分析不良形成因素及变化情况，提交降低风险、保全资产的措施建议，督促催收不良本息；

6、编制上报相关报表、材料，完成各项临时性工作任务。

六、信贷资产保全岗位职责

1、制定年清收、转化、处置不良贷款计划和方案。定期向支行风险管理委员会汇报、提交信贷资产保全措施和建议；负责贷款法律文书合法、合规、有效性的检查、复核审查工作；

2、负责定期检查不良贷款债权落实情况。督促管户信贷员对不良贷款定期发送催款公告、收息公告；监督完善有关手续，保证抵押资产真实有效；落实改制企业贷款债权；

3、负责贷款纠纷案件的有关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全工作）。组织开展支行依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，保证在诉讼时效内，采用有关措施转化风险、保全资产；按规定要求管理抵贷资产；

4、负责组织贷款呆、坏帐申报核销工作；

5、负责联系公安、法院等部门，帮助信贷员追偿不良贷款、欠息；

6、负责组织编报有关报表和上级行即需各种数据、材料；完成领导临时交办的工作任务，及时反馈工作完成情况。

七、贷后管理岗

1、按照国家金融法律法规、产业政策及总、上级行信贷政策、行业信贷详细指导意见和贷后管理的各项规章制度，对全行信贷资产质量真实性、信贷政策制度执行情况、公司客户贷后管理执行情况还有贷后管理各项规定的落实情况进行监督检查，按照贷后监督检查途中发现的问题，提出防范风险和加强贷后管理的措施和建议，及时向行长、主管副行长及信贷管理部经理汇报；

2、严格执行上级行贷后管理的规章制度。配合上级行贷后监测部门对本行、处的贷后监测管理，按上级行的贷后监测管理指令完成本行的贷后监测管理工作；

3、针对二级分行通过监测检查发现的问题，负责及时进行检查并进行整改，同时将检查分析报告及整改情况上报二级分行；

4、建立健全贷后管理分析制度，定期（按季）对本行贷后管理工作进行认真分析和评价，并将分析和评价情况上报上级行；

5、建立重要问题报告制度，通过贷后检查发现贷款客户情况异变和存在重要问题，应及时组织相关人员进行研究分析，查明因素，并将处理结果和处理意见书面报支行行长，并上报二级分行；

6、负责全面检查贷后检查落实情况，定期检查各种贷后管理资料完成（完备）情况。根据贷后检查间隔期规定，检查核实的完成时间、次数，还有《贷款到期催收公告书》、《欠息催收公告书》、《贷款到期提示公告书》等有关文书的发送和回执；发现问题真实反映、专题汇报；

7、负责贷后管理的督促检查工作（含住房贷款、消费贷款），按考查办法对各项考查目标进行考查登记；

8、帮助档案管理员做好上级行审核查验审批的信贷业务及平日信贷管理的档案整理工作，对档案的完整性、合规性、有效性进行初审，并在规定时间内移交二级分行贷后监督检查中心进行核验。

八、档案管理岗

信贷业务档案根据集中统一管理的原则进行规范化管理，档案管理员负责信贷档案移交前的收集、整理和立卷工作（含住房、消费信贷），对移交前档案资料的真实、完整、有效、保密等负责。

1、贷款业务实质上出现后，主管信贷员及时整理齐全信贷业务原始资料，在内容框中填写软件皮，编制移交清单，交档案管理员，双方签字确认，由档案管理员编写页码，准备移交上级行；

2、针对贷后检查记录资料、贷款五级分类资料、建立信贷关系后常见的评级、授信资料，还有客户的各期财务报表、各自不同的证书的年检证明等后续资料，主管信贷员在获取资料后应及时进行整理，编制移交清单，交档案管理员，双方签字确认。

档案管理员完成上面说的整理立卷工作后，编制移交清单，在信贷业务实质上出现后5个工作日内将都资料移交二级分行贷后监督检查部门的指定人员，双方签字确认。

支行保卫部岗位职责

1、保卫部门是开展安全保卫工作的职责部门，在行领导和上级行保卫部门的领导还有公安部门的详细指导下进行工作。

2、按照相关指示和布置结合本行实质上提出详细的贯彻意见和措施，并积极组织开展，随时向领导汇报工作情况。

3、贯彻“预防为主”的方针，会同相关部门常常对职工进行法纪和安全防范教育，配合相关部门搞好社会治安综合治理工作，维护内部治安规则和程序。

4、督促相关部门和人员执行各项安全制度，组织和帮助相关部门消除不安定原因，使安全保卫工作落到实处。

5、帮助相关部门做好保密和预防治安灾害事故的工作，追查事故坚持“四不放过”的原则。

6、与人事部门配合，做好对要害部位人员的用前审核查验和考察工作，做究竟子清、情况明，对不合适在要害部位的人员，要与相关部门协商予以调换。

7、组织所属保卫干部进行业务培训和学习，提升保卫干部的业务素质和思想觉悟，使其安心本职工作。

8、组织和帮营业网点及守库、押运人员制定应急方案。

9、查破大多数情况下案件和帮助公安机关侦破重要案件。

银行行长职责和权限？

银行行长的职责是全面负责本行业务经营管理、风险管理、合规管理、安全保卫工作，负责全行员工业务培训和教育，负责全行业务经营目标责任制管理和绩效考查，负责营业网点建设和对外营销工作。

银行行长的权限是在上级行授权范围内行使权力，在权限内审批财务费用和贷款发放等。

建设银行电子银行岗位职责是什么？

1、负责依据省联社制定的制度、办法，拟定**行电子银行业务的操作规程、开展细则。监督检查各项规章制度执行情况。

2、负责电子银行部年经营计划，提出经营目标，并落实和逐步递次推动目标的达到，考查评价各营业机构电子银行工作绩效。

3、负责拟定本行的资金营运管理办法并组织开展，积极稳妥开展债券投资、票据等业务。制定并开展投资项目和计划，做好资金头寸的预测管理和调度。积极探索资金运用新渠道，加大创新力度，提升资金运用水平，完成本行下达的目 标任务。

4、负责本行债券自营，银行间同业市场，票据管理业务的 培训，定期对本部门工作情况进行总结。

5、完成领导交办的其他工作。

银行各个部门的职责和工作内容是什么？

办公室岗位职责一、做好全行职工的住房公积金、医疗保险、养老保险、其他方面的测算、缴纳和台账等管理工作，负责人事统计、职工的出勤统计工作和县上的统计报表的报送工作；二、每一年进行支行的综合档案收集、整理归档，并按档案管理的要求进行管理；三、严格按规定对行政公章进行管理，做好公文处理工作，及时处理公文，做到将文件送到各个主管部门，详细指导各个主管部门开展工作；四、做好全行人事权限卡管理工作，按重空管理的相关规定，规范操作，并定期对综合柜员卡进行维护管理，保证各项业务的正常开展；五、做好支行老协的组织、管理、协调工作；出现任何事件及时向支行领导报告及时处理；六、建立支行办公室各自不同的制度，按照官方要求进行规范管理，非常重视信访工作落实；七、做好出租房屋的合同续签工作，并通过支行法律工作委讨论施行；八、完成分行、支行领导临时仓促安排的工作，尽全力做好后勤保证工作；支行营业部岗位职责为加强营业网基础业务建设，适应综合业务系统柜员一体化的实质上要求，进一步明确各个岗位执行的制度、职责，达到业务操作规范一体化，提升本部门职工工作效率，依据工商银行“会计基本制度”、“出纳基本制度”、“业务事权划分制度”及“员工内控手册”等有关法规，经本部门研究同意，于 4月制定了宁洱支行营业部员工岗位职责。根据职责划分，宁洱支行营业部内设营业部主任、副主任、营业经理、统计员、综合主办柜员、综合经办柜员、票据交换员、复核员、管库员、99999钱箱操作柜员等岗位。按照业务的需，结合营业部现有的人员，在不违反制度的基础上，在业务操作时按其顶替岗身份履行对应职责。本岗位职责报经支行同意后即开展。如果不小心遇到新制度及操作规程与本职责相抵触，将重新制定或更改有关补充规定另外单独执行。岗位共同职责1、各岗位责任人一定要遵循和执行金融法规及本行相关规定，任什么时候候都要以政策为依据，在岗位职责范围内规范操作处理业务，严格根据《中国工商银行综合业务会计核算管理制度》及其他有关制度处理各项业务，严禁越权办理业务，做到令行不允许。2、广大员工要根据“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级”的原则，自觉服从支行和营业部的工作分配、改变和具体安排，如觉得对自己的岗位分配不合适，可以提出意见，但后一定要服从经支行和营业部作出的后决定，顾全大局。3、热爱本职工作，竭诚为客户为职工为支行服务，不管什么时候何地，都要做到诚实守信，尽职尽责，对待工作一些不苟。仔细听取客户和职工的意见，用实质上行动培养和维护本部、本行的信誉和形象。4、提高时间观念，遵循支行制定的劳动纪律，把高度的工作热情和工作态度与实干精神结合起来，提升工作效率，保证工作质量。对待工作，不许消极怠工、推诿扯皮，拖延本应处理的业务事项。5、营业部职工一定要学习和掌握并熟悉业务理论知识，具备从事本职工作的业务技能，努力提升实质上工作能力。熟悉本岗位业务工作、操作程序和业务处理原则，做到操作定型、机具到位，既需要在自己职责范围内工作，又要分工协作，相互支持，讲求团队Team精神和集体荣誉。6、营业部职工应积极参与政治学习，坚定正确的政治信念和服务方向，牢固培养法律意识，依法工作，严格遵循劳动合同规定的各项条款。7、仔细执行人民银行及上级行反洗钱工作规定，做好大额现金、转帐业务的申报、审批、报备工作，做到不错报、漏报；针对满足规定的可疑支付交易，应记录、分析并按规定上报；保守反洗钱工作秘密，不可以违反规定将相关反洗钱工作信息泄露给客户和其他的人员。营业部主任、副主任、营业经理、统计员、综合主办柜员、综合经办柜员、票据交换员、复核员、管库员、99999钱箱操作柜员等岗位职责(略)支行业务部岗位职责按照现行信贷政策、原则和有关法规、制度，结合界定业务范围和工作目标，为进一步强化信贷基础管理，夯实岗位量化考查基础，重新修订本岗位责任制。支行业务部现配员4人。内设部门经理、业务岗位配设“工商信贷岗”、“项目信贷岗”、“住房信贷岗”、“消费信贷岗”“信贷资产保全岗”、“资金管理统计岗”、“贷后管理岗”、“信贷业务档案管理岗”共 9个岗位。详细岗位职责请看下方具体内容:一、部门经理岗位职责1、贯彻落实各项规章制度，及时传达上级行有关文件精神，定期组织部门职工学习国家信贷政策、有关法规、业务知识；2、依据上级行下达年各项工作指标和支行对部门的考查任务，制定部门季度、年工作计划，还有部门管理考查办法。检查计划开展和完成情况，及时向上级行和支行领导反馈报告；3、负责信贷业务平日管理工作。审查核验贷前调查，按权限审核查验报批各种贷款，督查贷后管理工作；4、组织清收转化不良贷款，提升信贷资产质量。分析不良贷款形成因素，制定清收、转化和保全措施；组织清收和落实转轨改制企业的贷款债权；制定和开展BB级以下企业清户退出计划，调整和优化信贷结构；5、组织市场营销工作。依据国家信贷政策、产业政策及上级行信贷工作方针，特别要注意关注和搜集本县经济和行业企业发展变动，积极信贷营销；开展银行卡、电子银行等中间业务和新兴业务产品的推出营销；组织抓、揽对公存款攻关竞争活动；6、组织开展年客户信用评级、综合授信、押品评估工作。仔细审核查验资料，保证客户信用评级、综合授信、押品评估真实有效；7、负责信贷综合台帐系统管理工作，负责各项业务管理的督促检查；组织编审上报信贷报表和上级行即需各种数据、材料；负责电子邮件的登记、分类、处理工作；8、协调与各个主管部门的工作关系，完成上级行和支行领导临时交办的工作任务。二、工商信贷岗位职责1、坚持信贷原则，严禁违反国家法律、法规、行业行为，规范办贷。培养“以客户为中心”的服务观念，尊重客户申请贷款的权利；2、仔细贷前调查和初审，对贷前调查的真实性负责。经审核查验满足放贷条件的，应该向审核查验部门提交包涵企业生产经营情况、产品(商品)市场适销情况、贷款真实用途、贷款风险度、信用等级、授信额度、担保抵押落实情况、还本付息资金来源、风险防范措施等内容的贷前调查书面报告，明确对贷款金额、期限、执行利率的初审意见，并保证贷款法律文书合法、合规，按授权逐级报审；不满足贷款条件的，应该向客户说明理由并在官方要求的时间内(7天)予以答复，不可以无故拖延压贷；3、按照《普洱支行贷后管理工作职责》，严格开展贷后管理，对贷后管理的实效性负责。发放贷款后，按照官方要求及时建立信贷综合管理台帐，定期维护、键全台帐数据；业务终了五日内填制移交清单和公告，移交客户贷款有关资料入库归档管理；按检查间隔期深入企业了解其生产经营情况，实地考察贷款使用，提交贷后检查书面报告；监督借款人按期还本付息，发现危及贷款安全隐患，及时报告，并提出有关的资产保全建议和措施；4、负责分管客户年信用等级评定、综合授信工作；完成临时仓促安排的工作任务；5、负责法人客户抵押物价值评估；6、开展调查研究，按照官方要求提交分析报告。三、住房信贷员岗位职责1、坚持住房信贷原则，以高质量服务营销贷款。严禁违反相关法规和行业行为规范发放贷款。2、仔细贷前调查和初审，对贷前调查的真实性负责。严格审核查验借款人提供的各自不同的证明文件、有关资料，对其完整性、真实性、合法性负责；严格审核查验借款用途及具备条件，保证贷款重点投向有稳定收入的城镇居民家庭，且具备充裕的抵押、质押品，或有具有代偿能力的单位作为偿债保证人的需求客户。对满足条件的，应提交与借款人收入还款相适应的贷款金额、期限、利率及担保方法建议，按审批权限逐级报批；已批准贷款，须监督完善有关手续，及时放贷；不具备贷款条件的，可以在官方要求的时间向其说明理由，不可以无故推诿、拖延压贷；3、按照《中国工商银行个人住房贷款操作规程》，严格开展贷后管理，对贷后管理的实效性负责。发放贷款后，按照官方要求及时建立住房信贷综合管理台帐，定期维护、键全台帐数据，分类归档管理；按住房信贷档案管理要求，对借款人提供的有价单证、相关证件、资料填制移交清单，入库归档保管；及时公告相关部门冻结质押单证。按贷后检查要求开展跟踪检查，保持与贷款客户的常常性联系；定期(半年)核查贷款抵押、保证情况；监督借款人按期还本付息；发现危及贷款安全隐患，及时报告，并提出有关的资产保全建议和措施；4、监督借款人履约还款，及时催收借款人违约贷款，降低违约率。当期违约，一周内电话号码催收，经催收无效，须发送催收公告书，上门催收；连续违约(三期或累计六期)，视作恶意拖欠，须发送限期清偿公告(律师)函，并采用依法诉讼措施追索贷款本息；5、兼管政策性住房，委托贷款业务；6、按照上级行和相关部门要求及时编制上报住房信贷报表。完成领导交办的临时性工作。四、消费信贷岗位职责1、坚持消费信贷原则，以高质量服务营销贷款。严禁违反相关法规和行业行为规范发放贷款；2、仔细贷前调查和初审，对贷前调查的真实性负责。严格审核查验借款人提供的各自不同的证明文件、有关资料，对其完整性、真实性、合法性负责；严格审核查验借款用途及具备条件，保证贷款重点投向有稳定还款来源、且具备充裕抵押、质押品，或有具有代偿能力的单位作为偿债保证人的需求客户。对满足条件的，应提交与借款人收入还款相适应的贷款金额、期限、利率及担保方法建议，按审批权限逐级报批；已批准贷款，须监督完善有关手续，及时放贷；不具备贷款条件的，可以在官方要求的时间向其说明理由，不可以无故推诿、拖延压贷；3、按照《中国工商银行个人消费贷款贷后管理暂行办法》，严格开展贷后管理，对贷后管理的实效性负责。发放贷款后，按照官方要求及时建立消费信贷综合管理台帐，定期维护、键全台帐数据，分类归档管理；按消费信贷档案管理要求，对借款人提供的有价单证、相关证件、资料填制移交清单，入库归档保管；及时公告相关部门冻结质押单证。按贷后检查要求对特别要注意关注、次级类贷款定期(每月)开展综合检查，并实时监控可疑、损失类贷款。监督借款人按期还本付息；发现危及贷款安全隐患，及时报告，并提出有关的资产保全建议和措施；4、监督借款人履约还款，及时催收借款人违约贷款，降低违约率。当期违约，应于5个工作日内电话号码提示，并发送催收公告书；超过规定要求的时间超一月，及时处理质押抵偿贷款，并发送还款敦促函；连续违约(超过规定要求的时间2期或累计3个月)，视作恶意拖欠，须提交详细处理意见，并采用依法诉讼措施追索贷款本息；5、按照上级行和相关部门要求及时编制上报住房信贷报表。完成领导交办的临时性工作。五、项目信贷岗位职责1、按照国家产业政策和行业发展导向，深入调查研究，加强与政府部门、地方企业的密切联系，积极倡导企业发展技术改造和革新项目。按照上级行的统一布署，特别要注意关注企业技改项目发展变动，及时预报准入项目；2、按照《中国工商银行固定资产贷款评估办法》，对计划准入项目仔细调查研究，提交内容详实的项目调查报告；对经上级行认定满足投向条件的项目，开展项目调查、初评或帮助上级行完成评估工作，并提出审核查验意见；3、执行准贷项目发放计划，监督企业完善有关贷款手续；4、全面负责项目贷款的贷后管理。根据项目工程进度监督贷后资金使用；收集项目企业综合信息，及时维护、完善项目贷款综合台帐数据；定期监测分析贷款质量，准确、及时反映贷款质量状况；定期进行贷后综合检查，按季填制“贷款管理手册”，并附检查报告经既定程序认定、签批、上报；收集、整理和保存完整的项目档案资料，按规定程序移交入库归档管理；5、负责项目不良贷款的管理、清收和转化。加强资产质量的监测、监控，及时汇报风险隐患；适时分析不良形成因素及变化情况，提交降低风险、保全资产的措施建议，督促催收不良本息；6、编制上报相关报表、材料，完成各项临时性工作任务。六、信贷资产保全岗位职责1、制定年清收、转化、处置不良贷款计划和方案。定期向支行风险管理委员会汇报、提交信贷资产保全措施和建议；负责贷款法律文书合法、合规、有效性的检查、复核审查工作；2、负责定期检查不良贷款债权落实情况。督促管户信贷员对不良贷款定期发送催款公告、收息公告；监督完善有关手续，保证抵押资产真实有效；落实改制企业贷款债权；3、负责贷款纠纷案件的有关法律诉讼事务(依法收贷、诉讼保全工作)。组织开展支行依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，保证在诉讼时效内，采用有关措施转化风险、保全资产；按规定要求管理抵贷资产；4、负责组织贷款呆、坏帐申报核销工作；5、负责联系公安、法院等部门，帮助信贷员追偿不良贷款、欠息；6、负责组织编报有关报表和上级行即需各种数据、材料；完成领导临时交办的工作任务，及时反馈工作完成情况。七、贷后管理岗1、按照国家金融法律法规、产业政策及总、上级行信贷政策、行业信贷详细指导意见和贷后管理的各项规章制度，对全行信贷资产质量真实性、信贷政策制度执行情况、公司客户贷后管理执行情况还有贷后管理各项规定的落实情况进行监督检查，按照贷后监督检查途中发现的问题，提出防范风险和加强贷后管理的措施和建议，及时向行长、主管副行长及信贷管理部经理汇报；2、严格执行上级行贷后管理的规章制度。配合上级行贷后监测部门对本行、处的贷后监测管理，按上级行的贷后监测管理指令完成本行的贷后监测管理工作；3、针对二级分行通过监测检查发现的问题，负责及时进行检查并进行整改，同时将检查分析报告及整改情况上报二级分行；4、建立健全贷后管理分析制度，定期(按季)对本行贷后管理工作进行认真分析和评价，并将分析和评价情况上报上级行；5、建立重要问题报告制度，通过贷后检查发现贷款客户情况异变和存在重要问题，应及时组织相关人员进行研究分析，查明因素，并将处理结果和处理意见书面报支行行长，并上报二级分行；6、负责全面检查贷后检查落实情况，定期检查各种贷后管理资料完成(完备)情况。根据贷后检查间隔期规定，检查核实《贷后检查表》的完成时间、次数，还有《贷款到期催收公告书》、《欠息催收公告书》、《贷款到期提示公告书》等有关文书的发送和回执；发现问题真实反映、专题汇报；7、负责贷后管理的督促检查工作(含住房贷款、消费贷款)，按考查办法对各项考查目标进行考查登记；8、帮助档案管理员做好上级行审核查验审批的信贷业务及平日信贷管理的档案整理工作，对档案的完整性、合规性、有效性进行初审，并在规定时间内移交二级分行贷后监督检查中心进行核验。八、档案管理岗信贷业务档案根据集中统一管理的原则进行规范化管理，档案管理员负责信贷档案移交前的收集、整理和立卷工作(含住房、消费信贷)，对移交前档案资料的真实、完整、有效、保密等负责。1、贷款业务实质上出现后，主管信贷员及时整理齐全信贷业务原始资料，在内容框中填写软件皮，编制移交清单，交档案管理员，双方签字确认，由档案管理员编写页码，准备移交上级行；2、针对贷后检查记录资料、贷款五级分类资料、建立信贷关系后常见的评级、授信资料，还有客户的各期财务报表、各自不同的证书的年检证明等后续资料，主管信贷员在获取资料后应及时进行整理，编制移交清单，交档案管理员，双方签字确认。档案管理员完成上面说的整理立卷工作后，编制移交清单，在信贷业务实质上出现后5个工作日内将都资料移交二级分行贷后监督检查部门的指定人员，双方签字确认。支行保卫部岗位职责1、保卫部门是开展安全保卫工作的职责部门，在行领导和上级行保卫部门的领导还有公安部门的详细指导下进行工作。2、按照相关指示和布置结合本行实质上提出详细的贯彻意见和措施，并积极组织开展，随时向领导汇报工作情况。3、贯彻“预防为主”的方针，会同相关部门常常对职工进行法纪和安全防范教育，配合相关部门搞好社会治安综合治理工作，维护内部治安规则和程序。4、督促相关部门和人员执行各项安全制度，组织和帮助相关部门消除不安定原因，使安全保卫工作落到实处。5、帮助相关部门做好保密和预防治安灾害事故的工作，追查事故坚持“四不放过”的原则。6、与人事部门配合，做好对要害部位人员的用前审核查验和考察工作，做究竟子清、情况明，对不合适在要害部位的人员，要与相关部门协商予以调换。7、组织所属保卫干部进行业务培训和学习，提升保卫干部的业务素质和思想觉悟，使其安心本职工作。8、组织和帮营业网点及守库、押运人员制定应急方案。9、查破大多数情况下案件和帮助公安机关侦破重要案件。

建行个金部是干什么的？

建设银行个金部负责全行个人金融业务的团队Team管理和业务管理，对分管行长负责。

建设银行个金部准确的说就是个人金融服务部门，其主要职责及业务范围请看下方具体内容:负责个人客户存取款业务，同时大力逐步递次推动和发展私人银行高端客户；负责个人客户消费贷款、按揭贷款业务；负责个人客户融资、理财、基金、定投等个人金融业务；负责个人客户与银行当中其他金融业务。

建行个金部是建设银行针对从事个人金融业务的银行管理部门。

银行大厅保安坐岗还是站岗？

回答这个问题第一自己看到的吧。就拿中国人民建设银行来说吧：我去取款开支办理别的业务时大厅的保安有坐岗时，还有站岗时。

就近两年来说吧，我们面临着疫情，去银行办事时一进门厅保安人员站着给你登记量体温，然后问你办什么业务，就告诉你去哪个窗口，保安人员对工作很仔细尽职尽责。

银行大厅保安肯定是站岗，他的职责是对来银行存储蓄款和来银行办理业的人员起保护安全作业，对每一个进入银行的人都拥有观察，静观变化，已防事态，你别看他不经意样子，都拥有一身的功夫，他不单单是站岗还是流动岗，他在现场就认为安全。

银行大厅保安是站岗，而不是坐岗，銀行保安的职责非常的重要，第一他要保护银行内取存款人的安全，第二维护取存款车周维安全，发现可疑人可疑事及时报告值班经理及110报警，银行保安员，职业性强，责任重是非重要岗位，要政审，政治敏感力强的人，故此，做好银行保安工作是一份责任心很强的工作！

银行大厅里保安大多数情况下都是站岗。银行大厅里保安手持警棒或电棒在大厅里来回走动，很负责人，责任心比很强，大多数情况下的大额存款和取款，他们都会帮你护送，保证你安全的离开。让人感觉有安全感。比较放心的。大多数情况下人拿大额心里高度慌张，好还是不要支取很多现金支付电汇都是很好的支付方法。

银行大厅保安的主要职责就是负责维护管辖区域内的治安规则和程序，预防和查出安全事故，做好安全保卫工作。银行大厅的保安需定时或者不定时的对所管辖区域进行巡视检查，并且需要要做好记录。故此，说银行大厅的保安并非固定的坐岗或者站岗，有的时候，候也需四处巡视。

中国邮政银行招聘岗位职责？

1.负责前端技术选型、架构搭建、制定前端开发规范；

2.推动前端工程化，自动化和工具化建设，参加制定前后端集成规范，提高开发效率；

3.负责 H5、小程序、后台管理等业务系统的核心模块设计与开发工作；

4.负责部门项目标H5.小程序、WEB端，RN等客户端产品的架构设计和开发；并按照产品需求，分析并给出优的页面前端结构处理方案，配合设计师和后台开发人员达到产品；

5.持续的优化前端架构，提高性能和开发效率。负责前端微服务元素API公共组件的开发和维护，持续性提升前端开发效率和质量。持续提高web界面的友好和易用性。

银行党建督导岗位职责和规定？

一、统一领导和协调非公有制经济组织、社会组织党建工作工作

二、研究详细指导非公有制经济组织和社会组织党建还有党组织的设置原则、隶属关系和活动内容、工作方法。

三、研究详细指导叠彩区非公有制经济组织和社会组织党员的教育培训、管理服务和发展党员工作。

四、负责非公有制经济组织和社会组织的思想、组织、纪律检查、党风廉政建设，详细指导抓好非公有制经济和社会组织的思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和宣传教育引导工作。

五、组织详细指导叠彩区非公有制经济组织和社会组织的工会、共青团、妇联等群团工作。

六、组织开展新时期非公有制经济和社会组织党建工作理论研究、制订和完善叠彩区非公有制经济组织和社会组织党建的规章制度。

七、加强同相关部门协调联系，详细指导各行业分领域管理非公有制经济组织和社会组织党组织。

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