面试问优点缺点简单的答案，面试缺点怎么幽默回答老板

第一，性格内向，办事仔细，合适做文秘、财会工作；

第二，性格外向，擅长于交际，合适做公关、营销工作；

第三，勤奋好学，擅长于总结，合适做教学、科研工作；

第四，责任心强，擅长于助人，合适做服务、保证工作；

第五，公正无私，处事公道，合适做执法、行管工作；

第六，吃苦耐劳，爱岗敬业是做好一切工作的基础；

第七，和谐处人，服从领导是做好一切工作的前提；

第八，专业过硬，学用结合是做好一切工作的条件；

第九，适应环境，虚心好学是做好一切工作的要素。

去参与面试，问你的优点缺点是比较常见的一个问题，怎么回答也是很重要的，回答的好是很加分的。第一要优点缺点都要说，不要只说优点，也不能只说缺点，其次，说缺点时，不要说一部分比较减分的缺点，例如脾气暴躁，人际关系不好之类的，后，要说怎么想办法改掉缺点。

1、面试官：“为什么选择我们公司，请说说你有哪些缺点？” 我：“我缺点钱，你们这工资高。”

2、上次有一个面试官问我。我说，目前还有人问这样的没有意义的问题吗？作为一个面试官你也太懒了，需提升一下自己的职业素养。

3、我的优点是没有缺点，我的缺点是唯有优点！

4、女面试官问：请说说你的特长； 男求职者：我下面非常长；面试官微微一笑很倾城。

5、这样的问题也就问一下应届毕业生，工作几年的你再问人家这问题，分分钟被怼回来

6、我认为问这样的问题的就是无聊，显的自己有水平，试问参加本次考试者有哪些把自己的真实缺点告诉你，无非说一部分无关痛痒的答案。

7、就说“我的缺点是比较凶残。就比如上家面试官吧，没有录用我，我就堵在他回家的路上捅了他一刀。”这样应该可以面试通过了吧

第一种：“自夸型”“我大的缺点就是太执着了，做一件事情我就一定要做到好”“我的缺点是.把工作看得太重了，以至于常常忽视家人“当面试官听到这样的回答时，毫不夸张地说，面试官心里一定已经给你打了一个大红叉。

第二种：从客观实际出发型”“我的缺点是缺少耐心，常常做一件事半途而废，自律性太差。”“我在处理同事的人际关系方面很差”哎，讲道理，这样的回答听着要比第一种那种

问你一优优缺点时，一定不可以只说自己的优点，一定要说缺点，然后说自己会改正的。

面试当中会碰见面试官，问你有哪些优点和缺点。你要认真回答。好带着幽默的语言。讲述自己的优点。优点可以讲的比缺点多。还可以讲你的优点是什么样形成的。这一点hr很在意。讲缺点时可以用自嘲的方法讲一下怎样形成。重点是你准备如何改正你的缺点。措施要详细到位。让hr看到你是一个明事理，可塑造的人才。