在职和在编有什么区别，辅助人员是正式工吗

在职和在编有着这样的区别:在职是指在岗位上履行着岗位职责，正常处理着相关事务，却存在着两种情况，一种是在职也在编，而一种则在职而不在编。

在编则是指人事编制制度是由专职部门管理的，编制内的人员属于在编，而编制外的人员就是不在编，例如村委会干部。

现在，我们国内的体制成份比较复杂。在职与在编全部在某一单位工作，甚至工作内容都一样，但是待遇确有很大差别。

在职是因为没有纳入编制，享受不到事业编或机关编制，而体制内在编人员是被纳入编制，各方面都拥有保证，享受财政补贴。假设在职人员工作优秀是有机会纳入编制的。

这里说的在编是指在国家正式编制名册上。这里说的在职，就是在某个工作岗位上。大的区别就是在编的工作更稳定，各自不同的待遇更好。在职没编制的就不如有编制的。目前政府机关和事业单位都拥有这样二种情况。但是很多人是在岗位也在编制内。唯有少数人是在岗位而没有编制的。

在职就是现在在本单位上班的员工是属于临时工，不是在编的职员，上一天班给一天钱的员工，在这里这个时间段可以随时离退。

在编是属于本单位固定职工的编排范围内的是经过签署劳动合同的员工，不可以随便离退的员工是享受各自不同的福利待遇的员工。

1、与在编的在职人员对比，非在编的在职人员工作保证性小；

2、在编是指在机关或者事业单位有正式编制，因为机关和事业单位目前编制有限，不少在该单位的在职人员都是以合同工或者临时聘用的形式签的任职合同。

3、在职是指在某个单位有全职工作。

这样回答你能看明白吗？ 在职职工指的是涵盖于你单位目前用人名单上的一切人员.在岗职工指的是在职职工中每天按规定正常上班的职工.有部分处于病休或外借的在职职工则不算是在岗职工.针对早一点离岗的人是不是应该算在在职职工里面,要看他的单位是详细怎么处理的,但这样的人员,是不应该算在岗职工的.不少事业单位在职人员的工资都是国拨的,假设他离岗,但国家仍然为他拨工资,那在职职工就应该由他一个.

在职和在编有哪些区别? - ...... 在职是指有工作岗位；在编属于机关、事业单位的人事编制,靠国家财政拨款开支.在职这个时间段,在职和在编人员均享受福利待遇,只是在编工作人员可享受离、退休待遇.(指机关事业单位,企业不存在国家人事编制).

在职在编什么意思 - ...... 在职就是在某个单位有全职工作 在编大多数情况下是指在机关或者事业单位有正式编制,因为机关和事业单位目前编制有限,不少在该单位的在职人员都是以合同工、临时聘用的形式签的合同,相比在编的在职人员来说,非在编的在职人员工作保证性小一部分

在编在岗和在编不在岗有哪些区别? - ...... 你好!在编在岗意思是,你属于这个单位的正式职工,而且，每天坚守岗位上班,在编不在岗就是你是这个单位的职工,但是，不坚守岗位不上班.

在职在岗是什么意思?事业单位临时工在区局有备案有没有可能算在职在岗. - ...... 在职,指的是在企事业单位的正式员工编制内 在岗,指的是在职员工在岗位上正常长时间工作(主要剔除离岗人员) 对事业单位来说,编制是比较要紧的一个概念,临时工虽然也需依据国家相关整层进行备案,但未必可以进入正式员工编制而成为在职员工.

什么是在职不在编,和在职又在编有哪些不一样...... 事业单位转企在编在职在岗与停薪留职是不是都可以内退

在职和在岗有区别吗?...... 在职和在岗明显不同.在职是目前在职上班；而在岗只是有这个岗位,上不上班就不定了

进事业单位在职和在岗有哪些区别?...... 在职是一个名额,不去也有工资,在岗是以经上班的意思

在职工资与在岗工资区别 - ...... 在岗工资和在职工资主要是在岗还有在职的区别 在岗人员:就是现在在你企业聘请任职了正式岗位后的上岗人员,长时间病休和离岗、待岗人员不算,还有内退等人员不算. 在职人员:涵盖你们的在岗人员,也涵盖长时间病休和离岗、待岗人员和内退等人员,其实就是常说的你发工资的员工. 在册人员:原来的习惯用语,是指针对原有国企,分为在册人员和临时工,与目前的在编人员有点相似. 从业人员:这个劳动局有定义的,就是涵盖你的在岗人员、劳务派遣人员、聘用人员等全部从业的人员.按照上面说的人员的定义来判断在岗工资和在职工资

你好!

在编在岗意思是，你属于这个单位的正式职工，而且，每天坚守岗位上班，在编不在岗就是你是这个单位的职工，但是，不坚守岗位不上班。

在职是指你目前在这个单位工作,有职位,在编应理解为是有编制的

辅助人员和正式工肯定是有区别的。辅助人员大多数情况下属于是公益性岗位，就是临时工或者是合同工。公安局和城管还有社区等有关的部门都拥有辅助人员。正式工大多数情况下是指正式纳入编制的人员。例如说公务员和事业编制人员。故此，区别就是辅助人员是没有编制的，正式工是有编制的。

区别在于正式职工和非正式职工。大多数情况下辅助工是单位的临时聘用或劳务派遣人员，员工是指单位的在编职工。

生产人员和生产辅助人员的区别很大。主要的区别就是生产人员在生产一线工作，直接制造生产产品；生产辅助人员不直接生成产品，而是通过自己的劳动，开发研制新产品，促进产品质量和生成效率的提高，为生产人员提供服务，对产品生产起到辅助作用。

正式工有编制，辅助人员无编制；正式工有年假、婚假、孕假等假，辅助人员没有假期。

临时编制是一种正式的编制，合同工，临时工是没有编制的。

临时编制大多数情况下是对引进高级人才的，但是，单位没有条件增多编制，申请临时编制，待遇也是财政保证。

只要单位有人离职，退休，辞职，辞退等产生编制空余出来，这时临时编制就可以接替这个空余的编制。

这样人才不会因为没有编制流失，也不会因时间久了致使单位人员臃肿。

在职就是在某个单位有全职工作在编大多数情况下是指在机关或者事业单位有正式编制,因为机关和事业单位目前编制有限,不少在该单位的在职人员都是以合同工、临时聘用的形式签的合同，相比在编的在职人员来说，非在编的在职人员工作保证性小一部分

按照医院组织架构主要涵盖临床科室，医技科室和职能科室。

管理人员基本属于职能科室，详细岗位涵盖人事，医务，财务，计算机技术与信息管理，设备，工会，团委，党委，科学教育，医保管理，基建，保卫，医患关系，膳食，总务，规划发展，国有资产管理，等等其他办公室岗位

医院管理人员主要涵盖行政管理人员和后勤保证人员两个部分。这当中可以分为在编人员和临时聘用人员。行政管理人员涵盖领在内行政团队Team，还有采购人员、挂号工作人员、前台咨询人员、导医、财务人员。后勤保证人员涵盖水电、维修、车辆、安保、食堂等等。

涵盖院长、副院长、办公室主任、医务科科长、护理部主任、药剂科科长、保卫科 科长、总务科科长及相关部门负责人。

医院有不少行政部门，如院务处，政治处，医务处，财务处，人事科，医保科，老干科，等等。各个主管部门配备的人员职称不一样职能易不一样。

如医务处配有医务助理，主管医疗行政事项，并设有医务处主任总管部门工作。政治处主管政治工作，院务处主管后勤保证。总而言之，各个主管部门都拥有各个主管部门的职能，以辅助医院完成整体工作。

事业单位退休的，不叫供养人员。

广义的财政供养人员指工资福利列入政府财政预算范围的人员，涵盖机关、事业单位在编人员、离退休人员还有按规定临时聘用的人员，还有其他由公共财政支付工资福利的人员等。

狭义的财政供养人员一般指列度，入政府财政预算范围的在编在岗工作人员，特指机关、事业单位编制内的工作人员和编内离退休人员。

在机构编制工作中，财政供养人员大多数情况下指除机关、事业单位的编内离退休人员以外的工作人员。

在 9月30日前，机关事业单位退人员属财政供养人员，其退休金及全部待遇涵盖去世后的丧葬费、抚恤金和遗属补助都由财政负担，因为这个原因，和在职人员一样，属于财政供养人员。 10月后实行养老保险并轨改革后，退休人员的养老金及去世后的费用来自于个人缴纳报名费用、财政补贴和社会统筹，因为这个原因，应该称为享受养老保险的人员。：

亊业单位退休的人不叫供养人员是属于事业单位退休人员。这里说的供养人员是指五保人员由国家供的三无对象，三无是指无親人、无孩子、无收入来源的人，都已纳入社多保对象国家全额负担多数己由政府收入福利单位负责供养涵盖生老病死都由国家负责。

未必，全额拨款的事业单位人员属于财政供养人员，自收自支的事业单位人员不属于财政供养人员。退休后的事业单位人员由社保供养。

计划内临时工是计划经济时期的概念，目前没有了。

您说的聘用制工勤的概念不好理解。

一种是编制上特指的工勤编制人员，与单位其他人员身份完全不一样，机关事业单位都是这样。一种是，在事业单位，假设是工人身份从事驾驶员的工作，那他与干部身份的职工差不多的，不是工勤编制。还有一种情况，事业单位自行聘用的，只可以是临时人员，不可能长时间使用。

现目前事业单位体质改了, 之前的正式工其实就是常说的目前的合同工. 只要是与本单位直接签署合同 ,聘请任职制是指劳务派遣工或临时工, 两者都不一样, 基本上算是天差地别. 事业单位大多数情况下分为两种: 一种是正式工是属于本单位的职工或者叫编内, 合同也是签署的自己与单位的关系, 档案什么的都在本单位. 而临时工其实就是常说的劳务派遣 ,是属于人力资源公司, 在事业单位只是聘用关系或者叫编外 .自己与事业单位签署的只是协议 ,档案等与自己相关的都是与人力资源公司相关 签合同时完全就能够分辨出来. 正式工直接与事业单位签署合同 ,而临时工是与人力资源公司签署合同, 与事业单位只是签署协议工资就不需要多说了 .差别满大的 虽然国家规定同工同酬, 但不少单位就是不执行。时常临时工是做得多拿得少 ，而且，临时工想转正式工也基本上是不可能.

属于，

会务人员大多数情况下是在编人员。有部分单位因为人员编制数量不够，会临时聘用人员或者借调人员帮助办公室工作，这样的人员不是本单位在编人员，可能是临时工，也许是其他单位编制人员。因为这个原因，事业单位办公室人员情况特殊下，会有不在编人员。