银行秋招面试通过率，银行每年招聘那么多人柜员都辞职了吗

银行秋招面试通过率？

百分之百，按照历年农业银行面试情况来看，农业银行面试通过率在25%左右，面试通过率比很低，建议学员要仔细准备面试。农业银行面试形式为无领导小组讨论和半结构化面试，先进行无领导小组讨论，后进行半结构化面试，无领导小组面试刷人有点多，半结构化面试刷人较少。

银行每一年招聘很多人，柜员都辞职了吗？

我是银行人，银行每一年招很多人，还因为每一年退休的人不少，就拿我工作的支行来说，近这些年退休的人多于招进来的新人。

都在上面当领导。。相关系的。。

自己19届校招进入国有五大行，培训30天后已经裸辞!我认为银行现在处境很尴尬，没有找到自己的方向，而且，收入远没有想象的既然如此那，高，机关后台的人轻松拿高工资，而一线的员工活的不如狗!每天加班，没有休息时间，弄不完的培训，考试，指标，心累，心太累了!不是说受不了压力，只是这样的压力受的没有一点价值!有关未来也丝毫看不到期望!

银行每一年招很多人，柜员都辞职了吗？

柜员没有辞职，但是，银行每一年招不少人也是事实。

先来说柜员辞职这个情况，有少部分柜员会辞职吧，一个是工作中所身处的环境，每天和不是自己的钱打交道，坐在防弹玻璃里，一举一动都被外面的人监视，被里面的摄像头监控，工作没有自由，午休吃饭要轮着来，节假日也不可以正常休息。有时碰上不讲理的客户还需要被投诉被骂。受气就不需要说家常便饭一样，来的都是金主。另外的环境就是办公环境，空气循环不够流通，室内植物也很少，本次考试内容编辑在银行时就有同事因为办公室环境的问题怀孕不久就流产了，细菌非常多，钱是世界上脏的东西，更何况还是旧币。

另外一个就是转岗，不少银行里的柜员全部在柜员做几年过渡一下，后面就可以转岗，比如对公业务，客户经理，信贷岗，行政岗之类的。这也是柜员发展的一种途径，不然的话做到老也只是会计主管。不转岗超级难发展，毕竟柜员没什么升职空间。

再来看看银行招人的问题。银行基本上年年招人，每一年招的人员数量还很多。一个呢是因为柜员每一年都在变化，在人员减少，有部分银行的网点也在扩充，不停的扩大业务。另外呢，银行招人并非只是柜员，更多是业务部门，比如信贷员、信用卡部等这些需做业绩的部门，这些部门指标压力大，人员流动性强，基本上流动量达到一半以上，每一年招人也是因为真的缺人。

故此，银行一直招人是有它的道理的，并非柜员辞职太多。

以上个人想法，喜欢的加特别要注意关注！

银行也是企业，企业总是在发展，发展涵盖开立新网点，招聘新职工。

银行员工很多，国有大行二十多万，退休一部分，离职一部分，都需补充

银行员工什么岗位离职的都拥有，例如某大行董事长调任某正部级单位，这也是离职了，需循序渐进往上填

随着金融科技进步，到银行网点办业务的人是少了，柜员确实是减少的。

银行工作整体来说还是可以的，柜员也不至于大多数情况下人想象的那样不堪

任何单位都拥有不适应的人，也都拥有离职的人，银行的整体离职率在社会平均水平之下。股份制银行离职率大于国有大行，压力大嘛

舍得辞吗？请问，还不是死皮赖脸的在那，辞了请问那些柜员还能找到什么工作？

银行招聘人员数量多，实际上与柜员是不是辞职了并没啥关系。

第一，银行一直在持续性壮大，需的员工自然会更多，银行长时间缺人，一直都招不满，而且，他们进入银行未必是做柜员，可能做其他的工作。

其次，也是因为银行一直在持续性发展，柜员不可能一直做柜员，有学历的柜员基本都在几年内陆相继续转为后台工作，四大行来说，大多数毕业生都要从柜员做起，后面再转客户经理或者做其他专业分析类工作，例如风险管理或交易员之类的。故此当一些转去其他岗位了，柜员的需求量就增多了。

后，目前更多年轻人，更期望能轻松的赚到更多的钱，而银行柜员工作，工作时间长，不自由，工资不高等等的原因，都令年轻人不太想做，故此，就算每一年非常多招聘柜员，还是没法满足银行的需求量。

银行招聘人多，实际上是不错的机会，就算一开头要做柜员，只要肯坚持，你同样完全可以在银行找到自己喜欢的工种。

在全国大街小巷均有银行的网点分布，以建行作为例子，建行在国内设有14985家分支机构，拥有37家一级分行，同时境外还涉及29个国家和地区。这么多营业网点和机构分布范围，一定需非常多的人员和优秀的人才进行支撑。虽然刚入职都是从柜员做起，但是在银行中柜员的人员数量比例是很低的，还有不少人在后台做经济金融分析、理财产品、公司业务、对公和个人信贷、结算业务、国际业务、风险控制等工作。望采纳~

2023四大银行校招好进吗？

四大银行的员工招聘基本都是校招，想被录用，还是有一定门槛的。

第一你假设是211、985高校，或者目前的双一流大学，学到研究生，且为财经类等热门考研专业，差不多问题不大。假设是本科生，除了北大、清华等几所知名大学多数没问题外，其他大学可能得综合素质来定。因为近这些年四大银行招聘的研究生占有比例越来越高了，有的已经超越一半。

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