如何在职场中寻找存在感？

很多财务人经常抱怨自己没有存在感：公司年会表演节目没有通知自己，同事小规模聚餐没有邀请自己，就连领导安排工作有时都不找自己。在整个财务职场中，除了做账报税，自己仿佛一无是处，多自己一个不多，少自己一个不少。主要的是，长此以往下去，升职加薪也轮不到自己。出现这种情况的财务人，很有可能是自己沉闷的性格造成的。所以要想改变现状，你需要寻找存在感。

一、懂得露才华

表露才华是获得存在感的捷径，适当炫耀自己的长处，永远比默默无闻要更加有用。比如在会议中经常提出有建设性的意见，比如在私下聚餐中经常提酒致辞，比如在公司团建中经常唱歌跳舞等。这些都是表露自己才华的机会，很容易让别人通过这些而记住你这个人。

二、懂得找麻烦

一个不喜欢麻烦别人的人，通常也不喜欢别人麻烦自己。长此以往下去，你和别人的交际少了，存在感自然而然的就降低了。所以要想引起关注，要学会适当的为别人找“麻烦”。比如你工作或者生活上有困难，在自己不易解决的情况下，完全可以寻求同事的帮助。要是觉得不好意思，可以请人家吃个饭。无论生活还是职场，人都是通过体现自己的价值来获得认同感的。你做什么都不需要别人，别人就慢慢远离你了。

三、懂得发脾气

有些人好像天生就是逆来顺受的性格，总是考虑种种原因而委曲求全。在这里奉劝大家，这种行为是万万不可取的。如果在日常中你被别人拿捏住了性格，就完全会变成大家口中的“老好人”，便不会有人再重视你。你需要做的是，在适当的时机，适当表现自己的脾气。这时大家对你的态度就会有所不同，从而加大对你的关注。

这些都是提升自己存在感的简单方法，其实要想真正的表现自己，你需要做的就是在工作中证明自己。如果你工作能力强，又踏实勤奋，哪怕不善言辞，也会在大家心目中有着不可替代的位置。