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人力资源管理师初级考试科目,人力资源管理师初级考试科目有哪些

时间:2022-10-16来源:华宇考试网作者:税务师报名时间
人力资源管理师初级考试科目

人力资源管理师初级考试科目?

初级人力资源师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。这当中,《专业知识与实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别,学员可任选其一报考就可以。

初级人力资源师考试科目题型都是客观题,各个考试科目考试时长为1.5小时,每科目可早一点15分钟交卷。

人力资源管理师初级是国家四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》和《技能操作》两科。考试时间: 5月21日和 11月29日考试资料书:企业人力资源管理师(四级)、企业人力资源管理师(经常会用到法律手册)、企业人力资源管理师(基础知识)考试考察的主要内容请看下方具体内容:

(1)基础知识。

职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业有关法律常识。

(2)专业知识。

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

考试报考条件:

(1)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并获取毕(结)业证书;

(2)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并获取毕(结)业证书;

(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

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