人力资源管理师初级考试科目，人力资源管理师初级考试科目有哪些

初级人力资源师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。这当中，《专业知识与实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，学员可任选其一报考就可以。

初级人力资源师考试科目题型都是客观题，各个考试科目考试时长为1.5小时，每科目可早一点15分钟交卷。

人力资源管理师初级是国家四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》和《技能操作》两科。考试时间： 5月21日和 11月29日考试资料书：企业人力资源管理师（四级）、企业人力资源管理师（经常会用到法律手册）、企业人力资源管理师（基础知识）考试考察的主要内容请看下方具体内容：

（1）基础知识。

职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业有关法律常识。

（2）专业知识。

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

考试报考条件：

（1）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并获取毕(结)业证书；

（2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并获取毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。