人力资源证怎么考，人力资源证如何考取

人力资源证怎么考？

加15327183815 人力培训

申报条件

人力资源管理员（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，获取结业证书）

1、大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；

2、高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上；

助理人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，获取结业证书）

1、获取本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；

2、本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；

3、获取本专业或有关专业硕士学位；

4、大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上者；

5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；

人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，获取结业证书）

1、获取助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、获取本专业或有关专业博士学位；

3、具有本专业或有关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。

4、具有本专业或有关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。

5、大学专科学历，连续从事本职业8年以上；

6、高中或中专学历，连续从事本职业 以上。

一、人力资源一级考试报名条件

企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）

1、连续从事本职业工作 以上；

2、获取本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3、获取本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

二、二级人力资源考试报名条件

人力资源二级证考试报名条件(具备以下条件之一者)（人力资源管理师-国家职业资格二级）

1、连续从事本职业工作 以上；

2、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书；

4、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5、具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书；

7、获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、人力资源管理三级考试报名条件

人力资源三级报名条件(具备以下条件之一者)（助理人力资源管理师-国家职业资格三级）：

1、连续从事本职业工作6年以上

2、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

3、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书

4、获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上

5、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上

6、获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书

7、具有研究生或者以上学历证书

四、报名考试程序 

1.在每个省份和劳动保证厅职业技能鉴定中心或代理机构报名   

2.由每个省份职业技能鉴定中心审查核验考试报考条件 

3.[审核通过]后，交考试报名费用，缴齐费用后领取准考证

4.参与全国统一考试，考场由每个省份职业鉴定中心组织具体安排

5.考后后，90天至四个月内公告考试结果并发放证书(没有通过者可以参与补考)   

五、报名所需资料 

企业人力资源管理师考试报名须提供下方介绍的这些材料：   

(1)学历证书1份，居民身份证复印件2份; 

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明; 

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扩展资料：

人力资源，又称劳动力资源或劳动力是指可以推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，涵盖人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，这当中人力资源是一切资源中珍贵的资源是第一资源。人力资源涵盖数量和质量两个方面。

人力资源的基本方面，涵盖体力和智力，从现实应用的状态，涵盖体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。

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