如何认定“假外包真派遣”，假外包真派遣认定要素
时间:2023-03-18来源:华宇考试网作者:税务师报名条件
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如何认定“假外包，真派遣”？
从你以上的表示来分析，外企和税务师事务所成立的是劳务外包关系，因为劳务外包和劳务派遣的实质区别是劳务外包卖“服务”，劳务派遣卖“人”，故此，你只要声称是税务师事务所的外企就不过多的过问（防止认定为劳务派遣关系），A肯定是税务师事务所的工作人员在不需要工作的前提下每天赚差价400元（600-200），后期你与劳务派遣公司签署劳动合同，外企作为用人单位与你不成立劳动关系，故此，外企不会和你解除劳动关系，仅仅会将你退后劳务派遣公司，理由是客观情况出现变化（岗位调整你的职位被撤掉），而劳务派遣公司和你解除劳动合同，但事后假设你所说属实并有证据证明你的职位未被撤掉，劳务派遣公司和你解除劳动合同即为违法解除，你可以申请劳动仲裁，以派遣单位和用工单位作为共同被申请人，担负违法解除劳动合同的赔偿（两个单位担负连带责任），或者要求继续履行劳动合同。
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