社保入税不交社保有什么后果，如何向税务机关举报企业不给员工交医保社保呢

1月1日起，由税务部门统一征收社会保险费,人社部门会将社保有关数据传递给税务部门达到数据共享。社会保险费的征缴过程涵盖多个环节，即登记、审查核验、征缴、追收欠款、划拨财政账户和记账等。方案明确社会保险费由税务部门统一征管，算是社会保险费的申报、登记、审查核验等有关工作均划转至税务机关。这算是越来越严格，既然如此那，社保入税以后不给员工缴纳社保会有哪些后果呢？

到时候，企业个税、社保申报数据将达到比对，以后不缴社保，或者少缴的企业一个都跑不掉。这可能是城镇职工社保划归税务征收的一个过渡方案，为的就是让企业一步一步走向合规化吧！

故此，以前不少企业不给员工缴纳社保或者少缴社保都将面临着巨大风险，企业将面临补税、罚款、滞纳金，还会进入社保黑名单，得不偿失。

但凡是成了失信企业，将成为重点监督对象，并在财政补贴和资金支持，政策支持，政府采购，政府项目合作，融资授信，保险购买，企业认证，评选表彰，土地供应，招标投标，乃至重组上市等方方面面受到限制或不允许。

作为一个执业律师接触过类似问题。按照我们国内《社会保险法》第六十三条的相关规定，用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。第八十六条规定，用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴那天起，按日加收万分之五的滞纳金；超过规定要求的时间仍不缴纳的，由相关行政部门处欠缴数目金额一倍以上三倍以下的罚款。我们国内《社会保险费征缴暂行规定》第十三条规定，缴纳报名费用单位没有按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保证行政部门或者税务机关责令限期缴纳；超过规定要求的时间仍不缴纳的，除补缴欠缴数目金额外，从欠缴那天起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。因为这个原因，假设单位不给员工缴纳社保，您可以向单位所在地的税务机关或人力资源和社会保证局举报反映。

期望能帮到您。

假设是单位，社保没有扣款，这个没相关系，单位因为每个月都是要进行养老保险和养老金的申报的，这样在申报的途中有增员和减员，假设是单位没有扣你的养老保险单了，到了下个月。再进行申报的同时是要把60天的养老保险一下子扣掉的，假设你是灵活就业社保没有扣，既然如此那，你可以带上你的社保卡，社保卡里假设有足够的购物社保的钱，你可以到当地的社保中心的税务窗口办理扣费业务，这样也是可以的，假设要是灵活就业人员的是不是没有扣，那可能是在扣费时，你的社保卡里面余额不够，故此，没有扣费成功。

假设发现银行没有扣款，要先确认代扣账户所在的银行基本账户中余额是不是充裕，假设余额不够于扣缴社保应缴纳金额，就可以产生不扣款情况。这样的情况可以找到所在地的税务服务机构，进行社保费用补缴。

假设不是余额不够的情况，就应检查是不是上了社保，假设是社保增员没有成功，需先到社保局进行补录、补缴。