徐州技能培训补贴， 徐州技能培训补贴今年6月市政府发吗

今年6月，市政府印发《有关提高缓解技能人才短缺若干措施的公告》，从7月1日起正式开展10条技能人才举措。近，市人社局制定《提高缓解技能人才短缺若干措施申报细则》（以下简称《细则》），紧跟八大类情况进一步细化了措施的适用范围、享受政策条件、补贴标准、申报材料和流程。

技能人才指获取职业资格证书或职业技能等级证书的技能人员。在适用范围上，凡在我市正常纳税，为职工正常缴纳社会保险，近三年信用状态良好的企业；在徐州市范围内的职业技工院校；在我市正常经营、正常年审的民办职业培训机构还有在我市注册，获取人力资源服务许可证且经营正常的人力资源服务机构，自7月1日起，在徐州市参与社会保险且正常缴纳报名费用6个月都可以享受政策补贴。

规模以上企业开办职工培训中心

享受政策条件：企业属于我市规模以上企业；企业职工人员数量在200人以上（含正式在编职工和劳务派遣职工），技能岗位职工人员数量占企业职工总人员数量的百分之50以上； 7月1日后新开办的企业职工培训中心；企业职工培训中心培训场地面积应与企业培训规模相适应；有满足教学和实习操作的实训设备、设施；企业职工培训中心应设置合理的组织架构，配备与培训规模相适应的平日教学管理人员和师资队伍；企业职工培训中心年培训规模不小于200人。

补贴标准：企业职工培训中心年培训规模超越500人的给予企业50万元开办补贴；年培训规模超越400人不够500人的给予企业40万元开办补贴；年培训规模超越200人不够400人的给予企业30万元开办补贴。

企业自主开展技能培训

享受政策条件：企业组织职工开展急缺职业（工种）技能培训，职工通过培训获取对应的职业资格证书、技能等级证书。

补贴标准：根据《徐州市急缺职业（工种）目录》中所列培训补贴标准给予企业补贴。

企业自主开展技能人才评价

享受政策条件：规范开展企业自主人才评价工作，年内未出现查实投诉举报情况；年开展质量评估专项检查都是良好或者以上；年评价人员数量达到企业职工总数的百分之30或300人以上，这当中急缺职业（工种）人员数量原则上不小于百分之30；具有完善的企业技能人才培养体系，并且落实职工薪酬待遇制度。

补贴标准：对表现突出企业每一年给予5万元奖励。

职业技工院校开展社会培训

享受政策条件：职业技工院校面向社会组织开展急缺职业（工种）短训，考生经培训获取急缺职业（工种）职业资格证书、技能等级证书。

补贴标准：根据初级工1400元、中级工2100元、高级工2800元标准直补学校。

职业技工院校开展校企合作

享受政策条件：“订单班”“冠名班”补贴：院校每一年将订单培养协议报上级主管该项目的部门备案，协议期满订单班百分之90以上（含百分之90）学生留在协议单位。顶岗实习补贴：技工院校具体安排学生到我市企业顶岗实习3个月以上、与本地企业签署工作意向合同（协议）。

补贴标准：给予职业技工院校满足条件的“订单班”“冠名班”每班每一年2万元补贴。给予满足条件的学生每人300元/月补贴。

民办职业培训机构开展急缺职业（工种）

享受政策条件：民办职业培训机构组织开展急缺职业（工种）培训，考生经培训获取对应急缺职业（工种）职业资格证书、技能等级证书。

补贴标准：根据初级工1400元、中级工2100元、高级工2800元标准直补培训机构。

民办职业培训机构职业讲解奖励

享受政策条件：民办职业培训机构组织开展急缺职业（工种）培训，考生经培训获取对应急缺职业（工种）职业资格证书、技能等级证书；获证考生经培训机构讲解，在获取证书6个月内与我市企业（不含劳务派遣公司）签署劳动合同，从事和刚才获证书有关联的职业（工种）并连续缴纳社保满6个月。

补贴标准：给予民办职业培训机构500元每人的职业讲解奖励。

人力资源服务机构服务培养引进人才

享受政策条件：高质量人力资源服务机构奖励：引进的机构为世界人力资源服务500强企业或国内人力资源服务100强企业且正常经营满一年并开展技能人才培训。人力资源服务机构引才奖励：在徐州市注册的，获取《人力资源服务许可证》的人力资源服务机构，从本市行政区域范围外引进急缺职业（工种）技能人才。

补贴标准：对引进的国内外高质量人力资源服务机构给予一次性10万元的奖励；对人力资源服务机构成功引才的给予1000元每人的引才奖励。

《细则》要求，加强补贴资格的审查核验工作，持续性完善工作机制，及时处理工作中产生的问题。对在申报途中弄虚作假的申报单位及个人，一经核实，取消申报资格，依法追缴补贴经费，并纳入诚信黑名单；造假单位及个人，不可以再享受徐州市政府各种财政支持；涉嫌犯罪的，依法移送有关机关追究刑事责任。

除开这点全部补贴和奖励均依申请享受，凡在政策规定申报这个时间段未进行申报的，默认为自己主动放弃申领资格。同一职业（工种）同一等级不可重复享受补贴。