书记员等级评定标准，法庭上的书记员主要负责什么工作

将书记员分成四个等级，确定了书记员等级的评定条件，以书记员所任职级、学历、德才表现、业务水平、工作实质上和工作年限为依据。同时规定了书记员等级的晋升、降低和取消制度。

成立了以院长为评定小组组长，有关人员为组员的等级评定领导小组。对从事书记员工作的人员进行评定审批、业务考查、群众评议，业务考试内容涵盖速录机运用、电脑速记、庭审记录的全面与准确性、卷宗装订等。

通过对现任书记员进行等级评定，为法院体制改革实行书记员独自序列管理夯实了基础。

2023重庆检察机关招聘书记员按照其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满合格的定为初级3档。

聘用制书记员根据《重庆检察机关聘用制书记员管理办法》实行分级管理，按照其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满合格的定为初级3档。

聘用制书记员根据重庆检察机关聘用制书记员管理办法及薪酬保证规定享受对应工资待遇。用人检察院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作这个时间段，聘用制书记员享有的其他有关福利待遇按《劳动合同法》等相关规定执行。

你好，书记员的主要职责是担任审判庭的记录工作，办理相关审判的辅助性事项，例如开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书，帮助审判人员进行调查还有对政策、法规的宣传，司法庭审的速录等等。

人民法院书记员管理办法(试行)

为了建立一支专业化的人民法院书记员队伍，达到对书记员的科学管理，按照《中华人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国法官法》等相关法律，制定本办法。

第一条书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官详细指导下工作。

书记员实行独自序列管理。

第二条书记员履行以下职责：

(一)办理庭前准备途中的事务性工作；

(二)检查开庭时诉讼参加人的出庭情况，宣布法庭纪律；

(三)担任案件审理途中的记录工作；

(四)整理、装订、归档案卷材料；

(五)完成法官交办的其他事务性工作。

笔试考试内容涵盖法律专业知识、（我们国内宪法，民法、刑法的有关的主要内容）计算机操作知识（考核打字的速度和准确性，计算机速录测试时间和考试地址位置将在笔试考试结束后另外单独公告信息）和写作知识。

有的地方对有书记员工作经验的笔试考试成绩加分，因这样的是在在别的地方完成合同后面的人，有非常多的工作经验，能直接拿来用，或正式党员、预备党员笔试考试成绩加分，有部分地方针对法律专业的本科以上学历的人员会免考法律专业知识，假设有国家中级以上文字录入员等级证书的，有的地方会免考计算机操作知识。假设两证都拥有，会直接进入面试。按照笔试考试成绩由高分到低分，按招聘考试计划数按对应比例确定面试人员。参加考试报名的考生笔试考试成绩在当地政府网发布。

检察院书记员的考试内容主要考速记的准确性和速度、计算机的准确性和录入速度。

其考试报名条件是：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护党的理论和路线方针政策；

3、具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、掌握并熟悉岗位必需的业务技能；

6、法律、法规规定的其他条件。

宪法部分侧重识记性考点的考核，这当中宪法的修订，国家制度、中央国家机关的职权、公民的权利和义务相对来看在考试中考核频率非常高。因为 对宪法进行修订，故 对宪法考察占有比例很大，且主要紧跟更改部分考察。

刑法部分，犯罪构成、犯罪排除事由、刑罚及其适用都拥有考核，在学习途中要对总论部分的考点扎实掌握并熟悉。分论中贪污贿赂犯罪、侵犯财产型犯罪、有意或恶意杀人罪等都需重点把控掌握。分论部分的罪名考核较灵活，整体难度不大。

刑事诉讼主要考察基本原则、基本制度如公开审理、缺席审判、证据、强制措施、立案侦查起诉等。因为刑诉程序有点多较复杂，因为这个原因在学习途中比较容易导致考点混乱，在备考途中，需要注意对程序的梳理，可以用表格、流程图等对刑诉程序进行整理，方便记忆。

民法部分涉及内容有点多，考题时常结合民法实务考察。高频核心考点为基本原则、民事权利能力和民事行为能力、侵权责任等。但是，民法部分考点时常跟生活联系紧密，因为这个原因只要扎实掌握并熟悉，相对难度不大。

民事诉讼法也还是是以程序考核为主。行政法与行政诉讼法也是常见考核，如行政处罚、行政许可的概念及种类、行政诉讼的受案范围、行政诉讼的被告及管辖都是常产生的考点。