常州事业单位考试成绩啥时公布，常州教师有编制吗

常州事业单位考试成绩啥时发布？

1、事业单位的考试成绩大多数情况下半个月-20天发布考试成绩

2、事业单位考试科目：公务员行政职业能力测验，公共基础知识，有的省份可能会考申论等

常州的老师分几种编制？

常州的老师分两种编制，一种是事业编制，另一种是合同制编制。

事业编具体是什么时候上班？

事业编大多数情况下在7月份上班，每一年事业单位招聘考试公告信息会在年初发布，学员都是需经过报名，资格初审，笔试考试，资格复核审查，面试，体检，政审考察，公示等环节才可以当来到事业单位，时间跨度很长，大概半年时间，有的时候，还会因为事情致使延期，故此，至少7月份才可以入职

目前大多数情况下企事业单位上班时间是上午8:30到12:00，下午15:00到18:00。 事业单位大多数情况下是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不一样的。按照国家事业单位分类改革精神，事业单位不可以再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举行的事业单位和社会资本举行事业单位。

的事业编大多数情况下在九月上班

2023常州教师考编上半年具体是在什么时候？

常州教师编制报名时间为：1月15日-18日。

一、考试报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，热爱教育事业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的详细资格条件(详细内容查看岗位简介表);

(二)年龄在35周岁以下(1985年1月15日以后出生)，户籍不限;专技10级岗位招聘人员，年龄放宽至40周岁以下(1980年1月15日以后出生);

(三)招聘对象中的应届生，指国(境)内全日制普通高等学校 毕业并获取学历(学位)证书的人员。

满足下方罗列出来的情形之一的，可以按照应届生身份报考：

1. 毕业并获取学历(学位)证书的非全日制研究生，如是全日制普通高等学校毕业后，直接通过研究生入学考试或国家承认的其他入学方法被录取的非全日制研究生，且读研这个时间段没有工作经历的;

2. 和 全日制普通高等学校毕业生，还有满足上面说的条件的非全日制研究生，若还是没有落实工作单位，其档案关系然后一直保存在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管该项目的部门(毕业生就业详细指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的;

3. 1月1日以后毕业且毕业后从来没有落实工作单位，并在 1月18日前完成教育部留学服务中心学历认证的国(境)外留学人员。

除上面说的情形以外其他人员按社会人员身份报考。

(四)全日制普通高等学校 应届生，还有按应届生身份报考的 非全日制研究生，须于 7月31日前获取毕业证书、学位证书;其他参加考试报名的考生须于 1月18日前获取毕业证书、学位证书才可以报考;国(境)外留学人员须于 1月18日前完成教育部留学服务中心学历认证才可以报考;

(五)报考初中、高中教师岗位的人员应具备对应学科及学段的教师资格证书，高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位。报考应届毕业生岗位的人员须于 7月31日前获取对应学科及学段的教师资格证书，其余人员须于 1月18日前获取对应学科及学段的教师资格证书;

(六)岗位要求英语专业四级或者以上证书的，须于 1月18日前获取对应的合格证书;

(七)岗位要求职称证书或者对应工作经历的，须于 1月18日16：00前提供职称证书(文件)或者可以证明对应工作经历的劳动(聘用)合同;

(八)下方罗列出来的人员不可以报考

1.现役军人、普通高等学校在读非2023届毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

3.国家和省另有规定不可以应聘到事业单位的人员;

4.常州市各级教育行政部门所属公办学校在编教师。

2023上半年常州教资面试网络在线报名时间：

　 4月15-17日，17日结束到16:00。

　如何报名？

　 参与笔试考试并合格的学员，直接在线登录系统网络在线报名； 以前参与笔试考试并合格的学员，需重新注册再进行网络在线报名。

聘用制教师试用期多久？

聘用制教师试用期应该为一年。因为教师被聘用到新的岗位后，为了适应所担负的工作任务，一定要有一个试用的周期，其实就是常说的试用期，也是用人单位对聘用教师是不是合适做教育引导工作，胜任教师岗位的综合评价，而经过一年的周期，可以看得出来聘用教师是不是能胜任教师工作。

不可以超越六个月

教师试用期是按照双方签署的劳动合同来确定的，试用期长不可以超越六个月。教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我们国内，一定要在社会上参与认证考试等一系列测试后才可以申请教师资格证。

《劳动合同法》针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的相关规定。劳动合同期限90天以上不满一年的，试用期不可以超越30天；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超越二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以超越六个月。

3个月-1年以内的，试用期不可以超越1个月，1年以上3年以下的，试用期不可以超越2个月，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不可以超越6个月。同一用人单位与同一劳动者只可以约定1次试用期。

教师都是编制内的吗？

我觉得未必都是编内（其实就是常说的体制内）。因为学校编制有不少：干部、聘干、职工、合同工、大集体等编制。

为引进人才补缺师资力量，学校也会向社会招聘一部分很有经验的优秀教师，或素质很高的大学生研究生到学校发挥其作用。这种类型就属于编制外的教师。

教师不是都拥有编制的，教师有编制和非编制之分。在编教师是经过统一招教考试招聘的拥有的编制为事业编教师，也就是在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为学校按照需自行招聘的临聘人员或者称作合同工，大多数情况下称作代课老师或聘用教师。

不是的。目前公办学校教师有三种性质：编内教师、聘用制教师和代课教师。

编内教师是通过统一考试招聘进编的需笔试考试和面试，常州市的编制招聘笔试考试哪些区统一考试试卷，面试各区自己组织，但评委大多数都是外聘的，跟事业单位和公务员的招聘流程一样，还是比较规范的；聘用制教师招聘各区组织，也需笔试考试和面试；代课教师是学校组织招聘，按照学校教师缺额情况请的。

教师不都是有编制的，因为有编制的教师很有限，故此，也会把收部分的临时代课教师来补充，故此，教师有正式的还有临时的。

非常是农村的边远山区，正式编制的农村教师更少，故此，会补充一部分民办的代课教师去补充，这样就处理农村师资缺少的问题。

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