考试情况分析涵盖什么方面，试题分析及答题情况

(一)考试答题方式

考试采取闭卷形式，每个省份市自主统一出题，统一考试时间，集中评卷和统分。

(二)考试时限

考试时限一般为90分钟，2个小时或150分钟。

(三)考试试卷题型

综合近这些年教师招聘考试的考试试卷可以得知，肯定会考的一类题型有单项选择题、多项选择题、判断题、简题目作答、论述题、材料分析题六大类。因为各地对教师素质的要求不一样，故此，很多省市的考试试卷结构都比较灵活，一部分地方出现不定项选择题、填空题、辨析题、名词解释、辨析题还有写作题等，学员应做全方位的准备。

(四)出题趋势

纵观近几年来教师招聘考试的考试试卷，加以认真分析，不难看出，整体呈现以下规律：

1.考核基础知识和基本技能

考试的主要内容注重新再来考生对基础知识的掌握并熟悉，也是作为教师基本的知识、技能和态度价值观的考核，基础知识的所占有比例例一般在百分之50-百分之60。

2.考试内容纯记忆内容减少

考试越来越注重新再来考查学员运用基础知识和处理实质上问题的能力，而以考核识记能力为主的题型比重则会进一步下降，难度也会进一步降低。现在来看，各个省市的教师统一招聘的难度越来越大，以往单一客观题的出题趋势带来一定改变，例如武汉市统考、深圳市统考，甚至山东在 也增多了主观题。

3.考试内容综合化

考试的主要内容除了基本的教育学、心理学和教育心理学外，还会考核新课程改革、班主任工作、教育法规等方面的主要内容。更多的考核应用性的试题。

4.学员多元化

因为是面向社会的考试，出题兼顾应届毕业生和往届生，师范类和非师范类学员。

5.更注重对学员综合能力的考核

素质教育能不能落实好，归根结底还是教师的素质能不能达到要求，因为这个原因，近几年来在招教考试中越来越注重对综合分析问题的能力、教学技能技巧还有教学实践能力的考核。

6.关联非常密切教学实质上

从2023考题看，那些重要的并与实质上教学关系密切的重要内容及核心考点是常出现在->考试中的，并且针对同样的重要内容及核心考点，可能会以不一样的方法反复产生。例如：“如何培养学生的创造性?”、“信息技术教育对教育的影响有什么?”等。