公务员考试有资料吗，校招笔试究竟考什么内容

公务员考试有资料吗？

有。

考公务员需准备的书和资料有行政能力测试和申论，这当中行政能力测试方面的书籍也涵盖不一样的板块，例如《言语理解》、《数量关系》、《判断推理》、《资料分析》和《常识判断》。

　　《常识判断》需多特别要注意关注时政和法律、历史和经济方面的知识。

　　《言语理解》是公务员行政职业能力测验的重点，分值高，试题数量多，需掌握并熟悉解题思维，例如转折、并列、条件、因果、递进和假设关系等。

　　《数量关系》是公务员行政职业能力测验的难点，要掌握并熟悉好代入排除法、数字特性法、赋值法、整除法、奇偶数法和极限法等。

　　《判断推理》分为图形推理，类比推理，定义判断和逻辑推理。图形推理要掌握并熟悉好点线角面素、旋转翻转、九宫格、对称、空间重构和三视图。定义判断建议掌握并熟悉主客关联法。逻辑推理要掌握并熟悉好翻译推理、真假推理，加强和削弱等。

　　《资料分析》涵盖基期量、增长量、增长率、比重问题、平均数问题等是重点，速算技巧有直除法、截位法、化同法、差分法、绝地反击法等都需掌握并熟悉。

　　《申论》是测试的是写作水平，申论不单单是对学员阅读理解能力和文字表达能力的考察，更是对参加本次考试者发现问题和处理问题能力的考察，具有很强的综合性和针对性，能让学员充分发挥自己的潜能。

校招笔试考试究竟考什么？

考的都是常识性内容，差不多和公务员笔试考试差很少的题型，校园招聘要求笔试考试，那就是考的大多数情况下的常识，逻辑等内容，跟你备考公务员差很少，但是，没有考公务员既然如此那，难。故此，你也不需要担心考你的专业问题，校园招聘笔试考试都是一个初步筛选。

整体：【通用测试+性格测试+专业测试】（大多数情况下通用测试一定有的，另外两种看情况，可能️）。

️通用测试：

常见公务员行政职业能力测验：言语理解与表达、数理运用、图形推理、逻辑推理、资料分析…（参考考公的题）。

分模块进行考察，都为选择题，难度适中，需理解并掌握一部分的重要内容及核心考点（类似小学奥数，有方式可循）。

小申论：较少考，部分红专的国企和事业单位会有。针对某一社会热点/企业情况，写一篇作文。

企业文化：针对该企业出单选题，大多数情况下不能超出10道。

英语：极少考（除银行），阅读理解为主。

考试系统：用的统一系统，故此，页面完全一样，做多了会熟悉！

【北森】每模块10+道题，每道题独自计时，限时60s。每一年是个大题库，随机抽取，碰见做过的题的可能性大。

【智鼎】大约30分钟30道题，整体计时，压力小一部分，比北森难。

【赛码】正规大考试用。

性格测试

认真答就好，可稍微偏向岗位特性，但不要偏离自己。不可轻视，这部分的报告会作为筛选依据（一个外勤销售岗测试结果是内向型，大约率过不了）。

不限时，全是选择题，大约100+道，常见题的形式：

给哪些性格描述，持续性选满足不满足你的打分，给选项的性格描述赋值职业行为测试，工作之下处理问题（注意️后几道会重复几道前面的题，以测试你是不是装的人设）。

专业测试

按照岗位要求设置有关考试试卷，形式多样，主观题/客观题都拥有可能。可能和通用测试放在一起考，也许独自考，详细就看企业设定了。

以上就是对公务员考试有资料吗，校招笔试究竟考什么内容的详细介绍，点击博客网站司法考试了解更多司法考试报名条件及考试报名时间等考情信息，司法考试资料点击下方百度云网盘可免费下载。

司法考试复习资料下载