浙江省残疾人提前退休有政策吗，杭州几岁退休

1、残疾人的退休政策与正常人一样，在退休年龄方面为男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。假设残疾人想办理早一点退休，一定要经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，并且缴纳报名费用年限满15年，由自己申请，经同级劳动保证行政部门批准，可以办理因病早一点退休。

2、假设残疾人从事过特殊工种，可在办理因病早一点退休手续时，对底之前实质上从事特殊(如高空、井下、高温及有害身体健康)工种工作的年限进行折算，可以视作为缴纳报名费用年限。

残疾人提早退休是有三个条件的：

1、男满50周岁、女满45周岁；

2、社保缴金超越15年；

3、经过社保局属下的劳动力鉴定中心鉴定，得到“完全丧失劳动能力”(我们国内少部分经济发达省市执行的低一挡的“大多数丧失劳动能力”)的结论。

其实，针对地方四级制残疾人来说，大多数情况下要有二级以上的《残疾人证》；针对交通、工伤、军人来说需要在四级以上，才可以得到“完全丧失劳动能力”。

《国务院有关工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民全部制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，满足下方罗列出来的条件之一的，应该退休。

(一) 男年龄达到六十周岁，女年龄达到五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、非常繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年龄达到五十五周岁、女年龄达到四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人一样的基层干部。

(三) 男年龄达到五十周岁，女年龄达到四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

《社会保险法》

第十六条 参与基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴纳报名费用满十五年的，按月领取基本养老金。

参与基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴纳报名费用不够十五年的，可以缴纳报名费用至满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，根据国务院规定享受对应的养老保险待遇。

据我所知，在杭州退休正常年龄为男60周岁，女50周岁。事业单位干部退休女55周岁，男按照工作需可延长到65周岁。

另外特殊工种，如高温高压，有毒有害，露天作业，等对身体健康有影响的工作满十年的可以早一点5年退休。这里的特殊工种一定要是劳动局或上级劳动部门备案的。

女职工和女性灵活就业人员50岁退休，女干部55岁退休，男性60岁退休。

杭州现在企业男60周岁、女50周岁退休，事业单位男60周岁、女55周岁退休。

没有18周岁（涵盖满16周岁）的公民可以购买房子，但是在特定情形下有特殊的要求：

1、没有18岁的公民，购买房产需监护人陪同，不可以签名的年幼公民一定要由监护人代签合同。

2、没有18岁的公民不可以申请房屋贷款。

3、购房后，购房人在年龄达到18岁前不可以出售房产。

没有满十六周岁的购房政策，一定要十八周岁以上，本地户口，名下没有房子。假设非本地的，还要有满足落户五年，缴纳社保满24个月的政策。

1、父母亲或监护人的同意许可,持父母同意的书面材料，和居民身份证、户籍证明（由派出所开）、体检正面到你觉得有缘的寺院。

2、四肢齐全。（缺欠手脚、手脚歪曲、瘫痪、小儿麻痹症病人、麻疯病病人、歪头等不可以端正走路者，不可受戒出家。）

3、五官端正。（瞎眼、斗鸡眼、耳聋、耳缺、歪嘴、兔嘴或缺嘴、哑巴等是不可受戒出家的。）

4、没有染上会传染的严重疾病。（如艾滋病，各种皮肤病等。但伤风感冒不在这里例。） 5. 没有债务问题缠身者。

5、没有违反国家法律（刑事）或已经在打官司等事缠身者。（指遭警方通缉者。若曾是犯罪，但已刑满出狱者不在这里例。）

6、年龄不小过7岁，不大于60岁。

第一年龄要求：当尼姑的年龄不可以不小于7岁，也不可以大于60岁。假设属于未成年人，必需得到父母亲或监护人的同意许可，唯有持父母亲或监护人同意的书面材料和居民身份证、由派出所开具的户籍证明及体检证明，才可以得到寺院的许可。针对当尼姑的文化要求大多数情况下初中以上就可以，当然越高越好。

期望对你有很大帮助。

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一 杭州企业职工法定退休年龄政策规定

（一）男年龄达到六十周岁，女年龄达到五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、非常繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（详细规定是：从事高空和非常繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年龄达到五十五周岁、女年龄达到四十五周岁，连续工龄满十年的；

本项规定也适用于工作条件与工人一样的基层干部；

（三）男年龄达到五十周岁，女年龄达到四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。