退休可以补交十年社保吗，人民警察法 退休规定

办理退休手续的参保人不可以一次性补缴十年的社保。根据社会保险法和养老保险补交管理规定，假设参保人达到法定退休年龄时缴纳报名费用不满十五年，需参保人继续缴纳报名费用五年，假设缴纳报名费用五年以后还不够十五年才可以一次性趸交剩下的养老保险。

回答： ，根据限高原则，退休中人会补发百分之90高出部分的养老金

是中人根据“限高保低”计算养老金的后一年。

10月1日起，机关事业单位开展养老保险制度改革，养老金并轨。为了逐步递次推动改革，针对在 10月1日至2024年9月30日退休事业单位人员（简称为中人），在计算养老金时，根据限高保低的原则，设置了10年的过渡期。

这里说的保低：就是假设新办法（按企业退休养老金计算办法）计算出的养老金老办法（原事业单位养老金计算办法），则根据老办法正常领取养老金就可以。

这里说的限高：就是假设新办法（按企业退休养老金计算办法）计算出的养老金＞老办法（原事业单位养老金计算办法），则根据老办法发放养老金。但是高出的部分，将在这10年的过渡期内，按比例发放。

推后退休 可能会开展。因为这里说的的法定推后退休年龄已经明确地写入到十四五的中远期规划纲要当中去,其实就是常说的我们的5年计划,当然这个5年计划它是针针对未来5年的一个计划规定,故此，说推后退休其实就是常说的会在这5年之内落地开展并且执行。但详细是哪一年执行就不可以而知,因为毕竟十四五的规划纲要是从 到2025年这5年这个时间段,故此，说有可能是在 执行。

到 退休，我们的养老制度或迎来这四大变化：

第一，养老保险全国统筹的逐步递次推动。

12月份，国家已经召开电视电话号码会议明确逐步递次推动企业职工基本养老保险全国统筹。

第二，病残津贴制度。

早在 ，《社会保险法》开展时，国家就明确建立病残津贴制度，针对没有到达退休年龄就失去劳动能力的特殊群体开展保证。10年过去了，现在也唯有宁夏、四川、广东等少数哪些省份出台的病残津贴制度，全国统一的制度并没有出台。根据十四五规划，我们将落实职工基本养老保险病残津贴政策。

第三，渐渐变小各位考生的养老金待遇差距。

尽管短时间内我们不可能统一全国的养老金计发基数，但是，这也是大势所趋，国家还是可以通过待遇调整等政策，渐渐变小各个地区当中的养老待遇水平差距。养老金偏低的速度涨得快一部分，养老金非常高的速度涨得慢一部分。

第四，个人养老金制度。

发展多层次、多支柱的养老保险体系是我们十四五发展的目标。未来几年企业年金制度将大大扩大其覆盖面，而个人养老金制度也会呼之欲出。

金融街年会上，人社部养老保险司司长聂明隽透露，我们国内的个人养老金制度将采用个人账户制，有关部门已经在抓紧按程序制定相关政策。相信个人养老金制度， 就可以够与各位考生见上一面了。

这时候需一份更高养老金的人群，就有了新的一种更好投资方法。 12月发售的首批养老理财产品收益率可是不低的，居然都在5%~8%当中。

推后退休、灵活退休

推后退休马上就要来临。 下半年启动，全国各省市地区就相继组织了推后退休的座谈会，广泛征求社会意见。

根据十四五规划的原则，我们将会根据小步调整、弹性开展、分类逐步递次推动、统筹兼顾的原则，稳妥开展渐进式推后法定退休年龄。

可能 我们能看到推后退休的初稿，但是，真正要落实开展，可能会给社会几年的过渡期， 大约率还不会被推后退休。但是，一定要注意弹性开展。

我们目前的退休政策是到达退休年龄一定要退休，因为劳动合同法开展规定规定达到法定退休年龄以后劳动合同终止，这针对一部分有劳动能力、想再干几年的劳动者，确实也不是很友好。相信推后退休，肯定是弹性先行，让能干的大家多干几年，保证老年人的就业权力，也有助于缓解社保基金的收支压力。相信也会得到更多的劳动者的欢迎。

现在中国退休规定没有变化，也还是执行过去的政策，即男职工60岁退休，女干部55岁退休，女工人50岁退休，特殊工种或特殊地区工作的人员达到一定年限后可以早一点5年退休。几年来一直在探讨改革退休制度，但草案都还没有出来，就算出来了，要经过征求意见，立法等程序，需时间很长，因为这个原因， 退休制度应该不会改变。

机关事业单位退休待遇的老办法是根据工龄确定基本工资的计发比例，再加发级别确定的一定退休生活补贴。不过，国家为了保证退休待遇新办法和老办法的平稳衔接，设置了10年过渡期。

过渡期内，在发放退休待遇老办法的基础上，假设新办法比老办法退休待遇高，则额外发放高出养老金部分的一定比例。 12月到 底是百分之10，以后每一年增多百分之10， 是百分之90，2024年过渡到百分之100。不过，不要觉得退休以后每一年会增多百分之10，而是退休时根据详细比例计算以后，养老金就固定下来了。以后的年，根据国家每一年退休人员的养老金调整方案进行调整的。

退休待遇老办法也是有玄机的。为了配合养老保险制度改革，保证缴纳养老保险以后，在职职工的工资收入不降低， 10月机关事业单位职工的基本工资做了很大的调整，标准有了大幅提升。为了保证退休待遇老办法计算的有效衔接，我们是根据 9月自己的基本工资标准，计算老办法退休待遇的。

为了保证老办法退休待遇跟退休老人的养老金基本上都差不多，计算时还会每一年进行养老金的增长。假设是 退休，其实要经过2023~ 8次增长。不过，其实退休待遇老办法的工资增长率依然不会高，大多数情况下唯有4%~6%。对比社会平均工资8%~百分之10以上的增长速度，新老办法退休待遇出现的差距很明显。