人力资源管理师（四级）考试需要考什么科目，人力资源管理师4级考试题型

人力资源管理师（四级）考试需考什么科目？

人力资源管理员(四级)： 　　

1.具有大学专科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。　　

2.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。

3.考试就培训时的《企业人力资源管理员 基础知识》和《企业人力资源管理员 四级》两门。

人力资源管理4级考试分值？

人力资源管理师四级满分为225分。理论知识共125道选择题，该科目考查内容为职业道德和专业知识，这当中职业道德为25道选择题，专业知识为100道选择题，分值分布上职业道德为10分，专业知识为100分。

专业技能主要考查学员的专业能力，该科目题型主要是简题目作答、综合分析、计算题，一共有6道题。分值分布上简题目作答30分、综合分析40分、计算题30分。

成绩折算方式：专业技能成绩=专业技能成绩*百分之100。

基础知识考试作为理论知识考试的一些，采取闭卷考试的方法。基础知识分为劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理五个章节。五个章节的主要内容共占30分，平均每章6分。在四级考试中，基础知识在考试中所占的比重为30％。

四级人力资源师考试科目有什么？

考试科目有两门，分别是理论知识和技能操作两个，这当中理论知识的题型是单项选择题和多项选择题两种，技能操作考的题型主要有计算分析题、案例分析题和方案设计等。

企业人力资源四级考试都是考哪哪些科目啊？谢谢~？

4级企业人力资源管理师的考试科目主要是： 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考查 一共是2门，2门都及格后才可以取得证书。

人力资源管理考试科目？

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两科。

人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

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