高校财务管理人员培训课程有哪些，工贸行业安全培训管理条例新

高校财务管理人员培训课程有什么？

高校财务管理人员培训课程内容有涵盖公司决策、财务管理、企业金融、金融工程和风险管理、证券投资和期货与期权管理。

工贸行业安全培训管理规定？

二、 适用范围

本制度适用于本公司的安全生产教育与培训。

三、 机构与职责

3.1安全管理部门负责安全教育培训，保证操作人员的专业培训和持证上岗：（1）收集操作人员上岗证；（2）特种作业操作证应按期复核审查；（3）资料及记录保存完好。

3.2财务部定期识别安全教育培训需求，制定各种人员的培训计划。负责对由安监局组织的培训或者非单位内的培训报名，主要有：对主要负责人和安全管理人员、特种作业人员及特种设备作业人员培训报名。

四 、工作程序

4.1培训需求识别

4.1.1 管理人员的培训：涵盖主要负责人和安全生产管理人员的安全培训。企业主要负责人、安全生产管理人员一定要具备安全生产专业知识和安全生产工作经验，并经过针对的安全培训机构培训考试考查获取资格证书；

企业负责培训的管理部门，对主要负责人和安全管理人员持证情况进行登记。主要涵盖姓名、资格证书号、培训时间，有效期限。在资格证书到期以前3个月，向安监局批准的具备对应资质的培训机构启动报名培训，经考试合格，换取新的资格证书，以保证资格证书在有效期内。更改替换主要负责人（如法人代表变更等）应先对新的主要负责人进行培训，考试合格，持证上岗后，才可以变更。

4.1.2 其他人员的培训管理，主要涵盖：

4.1.2.1新入厂员工的三级安全培训教育（涵盖培训计划和内容）；生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不可以少于24学时。

4.1.2.2 从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，需要重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训（涵盖培训计划和内容）；从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗90天以上重新上岗时，需要重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

厂级岗前安全培训内容需要涵盖：

1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

3）从业人员安全生产权利和义务；

4）相关事故案例等；

5）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

车间（分厂）级岗前安全培训内容需要涵盖：

1）工作中所身处的环境及危险原因；

2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

4）自救互救、急救方式、疏散和现场紧急情况的处理；

5）安全设备设施、自己的防护安全用品的使用和维护；

6）本车间（工段）安全生产状况及规章制度；

7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

8）相关事故案例；

9）其他需培训的主要内容。

班组级岗前安全培训内容需要涵盖：

1）岗位安全操作规程；

2）岗位当中工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

3）相关事故案例；

4）其他需培训的主要内容。

4.1.2.3 生产经营单位开展新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，需要对相关从业人员重新进行有针对性的安全培训；

4.1.2.4 生产经营单位的特种作业人员，一定要根据国家相关法律、法规的规

定接受针对的安全培训，经考查合格，获取特种作业操作资格证书后，才可以上岗作业（涵盖培训计划和内容）；

特种作业涵盖：

1）电工作业（高压电工作业、低压电工作业、防爆电器作业）；

2）焊接与热切割作业（熔化焊接与热切割作业、压力焊作业、钎焊作业）；

3）高处作业（登高架设作业、高处安装、维护、拆除作业）；

4）制冷与空调作业；

5）煤矿安全作业；

6）金属非金属矿山安全作业；

7）石油天然气安全作业（煤气作业）；

8）冶金（有色）生产安全作业；

9）危险化学品安全作业；

10）烟花爆竹安全作业；

11）安全监管总局认定的其他作业。

特种作业发证由安监局发放，特种设备作业人员资格证书由质监局发放。

4.1.3其他培训教育，主要涵盖：临时性安全教育，例如，对从事危险性很大的检修项目；从事临时性的工作；外来单位人员到公司进行施工或承包检修作业等；

4.1.3.1在外来参观、学习等人员进入现场以前，安全生产管理部门需要对其进行必要的安全教育和告知。主要内容涵盖：本单位存在的危险源、危险部位还有须知和劳动防护用品配备情况。现场需有专人陪同，陪同人员可按照参观、检查人员多少配备，大多数情况下很多于两人。

4.1.3.2对有关方的作业人员进行安全教育培训。有关方进入现场要服从企业的相关安全规章制度。每一次有关方进入现场以前要对其进行培训，并签署安全协议。对常常进入企业的有关方要定期进行培训，并在安全教育培训制度中列出有关的培训要求和方案、还有详细的培训组织单位和培训内容，

4.1.3.3对从事有毒有害作业人员应经职业健康培训。对从事有毒有害作业人

员进行职业健康培训，让从事有害作业的人员了解本岗位的职业危害，让从业人员了解自己从事的岗位对自己的危害，严格执行考查合格后才可以上岗。

安全教育培训计划

培训需求要考虑不一样层次。确定单位内部的培训的需求，可从管理人员和生产岗位上的员工两个方面考虑。针对管理人员要从其所在管理岗位所必需的安全生产管理知识还有提升其安全管理水平来确定培训需求；针对生产岗位上的员工，要从其所一定要掌握并熟悉的安全技术、技能确定培训需求，非常是对特种作业人员要进行针对的安全技术知识培训，进行资格考查。培训需求识别成功后，建立年安全教育培训计划。

培训形式

.1平日安全教育：

由公司财务部和安全管理部门负责对全部员工每一年进行一次或多次的安全教育和安全技术培训。教育的主要内容涵盖相关安全生产法律法规、安全管理、安全技术、劳动卫生、消防知识、典型事故案例等；还应结合不一样工种特点教育。教育时间按照目前的实际情况定。

.2特殊工种的安全教育：

特种作业人员一定要根据国家相关法律、法规的相关规定接受针对的安全培训，经考查合格，获取特种作业操作资格证书。企业按上级相关部门的要求，提供安全技术教育和培训的机会。

.3重要安装、检修项目施工前教育：

企业进行重要、危险性很大的安装、检修项目施工前，安全管理部门一定要仔细编制施工方案，制定安全措施，负责对参与施工人员进行施工技术方案交底和安全检修教育，使参与施工人员明确方案、熟悉现场、了解险情、掌握并熟悉安全措施，保证安全施工。

.4内部换岗或离岗一年以上员工的安全教育：

员工换岗、车间外调入的按三级安全教育办法，由新车间和班组负责教育；车间内部换岗，由新岗位班组负责三级安全教育。

.5现场教育及事故案例教育：

现场教育是出现严重违章或严重事故后的教育培训，事故案例教育是针对别人出现的严重事故进行教育。对照检查员工的安全思想和安全行为，吸取教训，找出差距，持续性提升遵章守纪的自觉性，防止事故出现。

.6常常性安全教育

1）对安全技术培训，每一年至少进行一次，每一年安全教育时间很多于20小时。

2）可利用企业报、黑板报、宣传窗、张贴画等形式不间断地组织稿件、购买资料予以宣传教育。

3）按照需布置安全警句和安全标志牌，提醒员工注意安全生产。

.7四新安全教育培训

开展新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，需要对相关从业人员重新进行有针对性的安全培训。考查合格后，才能够进行独立作业。

安全培训效果评估和改进。效果不大或者起不到培训目标的要改进，以保证达到培训的目标。同时对培训和检测过程要有对应的记录，建立档案，以备查询。例如对操作规程的培训，可以通过考试试卷考试，看看员工掌握并熟悉情况，并按照考试结果持续性改进培训方式，进一步使员工掌握并熟悉本岗位的操作规程。做好培训记录，主要是培训时间、培训内容、主讲人员还有参与人员（可以做成签到表），或者这些内容均已表格形式完成，有培训记录。

建立培训档案和安全教育培训考查记录。按一人一档的原则，为每个从业人员建立培训档案。

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