三级人力是干什么的，人力资源管理师三级考试科目有哪些内容

三级人力是干什么的？

三级人力也称国家职业资格三级是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。人力资源管理师三级证书并非从事人力资源管理工作的资格证书。说明了具备人力资资源管理师三级证书的人员具备人力资源的考点归纳。在找寻工作时可以起到一定的作用。

人力资源管理师三级考试科目有什么？

人力资源管理师三级考两个科目：理论和技能；人力资源管理师是公务员国考专业，一年两次考试，考试时候分别是5月份和11月份；报名时间分别是3月份和9月份；可以上广东中大职业培训学院的官方网站具体了解。

人力资源管理师三级考试有面试吗？

个人考，是有的吧，人力三级是属于公务员国考的，每一年的5月和11月考的，我校常年也招的，管过，正规稳定，有意向等明年3月报的，今年时间结束了

人力资源三级专业目录指什么？

三级专业目录是高等学校培养各自不同的针对人才的分类目录。由政府的高等教育主管该项目的部门组织制定和颁行。是高等学校及各相关主管该项目的部门规划和审定专业设置，进行招生、教学、毕业生分配等各项工作的重要依据。人力资源管理师指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别是：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

人力资源管理师三级属于什么职称？

据了解，三级人力资源管理师依然不会属于职称类考试，故此，没办法对应对应职称等级。从职业技能鉴定等级来看，可对应为高级。

职业技能鉴定中有五个等级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

这当中企业人力资源管理师四级对应中级工；企业人力资源管理师三级对应高级工；企业人力资源管理师二级对应技师；企业人力资源管理师一级对应高级技师。

现在人力资源行业市场缺口大，针对想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。还获取人力资源管理师三级证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，还可以领取对应补贴。

人力资源管理师三级属于职称吗？

人力资源管理师三级不属于职称，人力资源管理师三级是职业资格证书，

这只可以代表你具备了从事人力资源管理的对应等级知识，类似于上岗证，但是，不具有强制性。

假设你想要考职称可以考经济师，有人力资源管理专业，这个是中级职称，高级经济师对应副高或高级职称，

人力资源管理专业职业工作也是比较轻松，北大的学历社会认可度是比非常高的，这个专业很好找工作，对文聘、学历比较看重的考生是可以考虑这个专业的。

司法考试培训备考资料及辅导课程

司法考试培训培训班-名师辅导课程