计算机信息管理专业好吗，计算机信息管理专业好吗?

计算机信息管理专业好吗？

展开都

信息管理专业是一个管理学与计算机科学交叉的专业是所学的课程大多数情况下涵盖管理学有关课程，信息检索有关课程和计算机有关课程。目前一个普遍情况是：管理专业不懂技术，计算机专业不懂管理，而企业需复合型的人才。无疑，只要我们学的够专业，弱项不出意外的情况大概就成为了我们的优势。比如信息系统的建设是个复杂性非常高的系统工程。不是找哪些技术人员完全就能够处理的事，没有管理经验、技术平台的累积、专业的开展手段是很难达到效果的，复合型高素质人才定义为“既懂管理又懂计算机”。

就业方向一：ERP开展工程师或ERP开展顾问

职业状况：随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型高素质人才在中国现在十分缺少。据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计，现在国内合格的ERP开展顾问不过千人，这对比我们国内需信息化的几十万家企业来说，只是杯水车薪。

现在，ERP人才主需要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件开展工

作；二是到软件应用单位就职，提高用户的软件使用效益；三是自己创办提供软件咨询开展服务公司，作软件公司和用户当中的桥梁，在未来几年中，中国需非常多的针对从事软件咨询开展服务的第三方公司。

工资水平：平均薪资不小于3000元/月。象毕马威这样的外资大事务所对开展顾问开出的薪资不小于7000元/月，新人大约在5000元/月左右。

专家建议：想到知名咨询做做ERP开展顾问，重要，要优先集中精力的第一是沟通能力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明：每个企业内部的管理和业务千插万别，当某个企业请你做ERP开展，你一定要到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程，没有沟通怎么做下去？沟通能力的培养可以从大学启动，不要害怕，勇敢的开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所不在。

其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP要整合的是企业全部部门

甚至该企业上下游资源，故此，对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方法和体制都应带来一定了解。有关这些，我们可以到专业期刊和官方网站上看一部分开展案例来进行熟悉。你可以不懂实质上细节（其实除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节），但你一定要明白管理思想和基本市场原则，一个到客户办公室询问为什么一定要有市场公关支出的人，没有咨询公司想请来破坏自己的专业形象的。在现在的考试教材上差不多看不到这些东西，建议考生们看一部分、之类的优秀管理期刊，上边有部分实战类的文章对我们应该有不一样于考试教材的启发。

后，我们一定要具有一定的能力，熟悉一部分大型数据库管理系统（如Oracle/SQL Server/ /DB2/等）。信息产业部和电讯盈科公司合作建立的ERP人才培训认证-ERP管理咨询师技术资格证书。还有，金蝶、用友软件也开发了一个ERP开展的整个过程培训课程，有条件的考生可以去参与培训，拿个证书，对求职有一定的帮。

就业方向二：管理软件开发工程师

职业状况：业界对今年春节以后的IT人才从需求和“钱”景普遍看涨。在这个大

环境下，这个职位在 及以后的市场情况应是相当乐观的。

薪资待遇：和IT业界的软件工程师待遇差很少。按照地域不一样分别在3000-6000元左右。华为、金蝶等公司开出的价码在历届毕业生中都是让人羡慕的。

专家建议：相比不管和管理专业的学生，我们都在另外一个方面具有一定的优势。我当初在大学选择是主攻计算机，然后对财务、管理、市场三门主干经济类课程重点熟悉。

除了具备一定的基本的管理学知识外，一定要有团队Team合作的概念。大家现在都知道，

目前的大型软件开发都是由团队Team（这里说的项目）合力完成的，你的工作和合作能力直接关系到项目标进程，建议你在学校念书这个时间段找一部分有关团队Team建设和合作的书来看看，先形成一个概念，然后尝试着参与一部分团队Team活动，体验如何通过合作做成事情。具备使用一种以上的编程工具进行编程的能力，目前主流的开发工具或语言有DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML,同时对大型数据库管理系统的熟悉也是一定要的（如Oracle/SQL Server/DB2等）。还有，软件工程的思想也非常的重要。从事该岗位比较辛苦，工作压力相对较大，知识更新快，需有持续性学习的能力。当具备一定的工作经验后面，可以从事项目经理，技术总监等管理职位。

就业方向三：

职业状况：随着市场对软件质量的持续性提升，软件测试将变得越来越重要，对应测试人员的地位和待遇将会渐渐提升。在微软等软件过程比较规范的大公司，软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差别，优秀测试人员的待遇甚至比程序员还需要高。软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业，软件测试大有前途。按照相关职位统计资料显示，在国外相当大一部分软件公司，1个软件开发工程师还要辅有2个。此外互联网游戏产业发展很快，这个公觉得“朝阳”产业的，对不少考生来说都肯定是一种诱惑：既可避免费玩游戏，又可以拿到不错的薪水。不过，这些，都是需你用良好的专业素质做保证。

薪资水平：初入行的新人大约在2023-4000元/月，据行业专业人才士讲解，这个职位薪资高达到8000元/月。

专家建议：精通软件工程思想，熟悉软件测试流程，对和软件质量保证深入透彻理解和体会，假设对软件编程带来一定了解更好。软件测试是软件质量保证的基础。熟悉测试理论、流程，至少熟练使用一种自动化测试工具或一种测试管理工具。争取熟练掌握并熟悉C/C++或Java，ASP，JSP，MSSQL，和软件配置管理工具，好能参加一部分实质上项目标开发工作（比如哪些考生组成的业余小型公司和假期实习）。

由举行的软件测试工程师培训辅导班在业内反响很好，假设能有

条件参与类似的培训项目，对掌握并熟悉详细、实用的技术都拥有一定的好处。就业方向

四：信息系统管理与维护岗位

职业状况：差不多稍微大一点的企业都拥有自己的官方网站和局域网-那还要互联网管理人员，故此人才市场对这个职位的需求统计数据也比较漂亮。但现在大多数情况下的国内企业设置的，还仅仅停留在资源使用电脑或手机在线上传下载和局域网维护、计算机故障排除等简单操作上，因为这个原因待遇也不尽如人意。还个人发展的空间比较小。但是，网页设计技术纯熟、有优秀的设计作品的互联网管理师还是有“

钱”途的。专家建议：该岗位人员大多数情况下从事计算机设备的管理和维护，因为这个原因具有一定的计算机硬件基础知识和计算机互联网知识是一定要的。假设具有计算机安全考点归纳则更好。在学校念书学习这个时间段假设能接受一部分有关培训并拿到证书（如微软、思科等认证），就业时会更有优势。

就业方向五：IT管理类岗位

专家建议：竞争这种类型岗位是我们专业的毕业生很不愿意却又不可以不面对的事实。不少往届的毕业生都走上了这条路。我认为我们可以充分利用我们的专业背景-计算机，在一部分IT公司的销售、管理岗位的应聘中占得先机。除了有扎实的系统的经济专业知识外，良好的沟通能力和组织能力也是一定不可以缺少，而且，丰富的社会实践经验也特别重要。有从事该岗位意向的考生在学校念书这个时间段多从事社会实践，假设能有进企业实习的机会，一定不能错过这样的机会。就业方向

六：客户服务职业行情：

E化程度很高的企业，客服工作对创造企业利润的奉献很大，而且，时常依赖于电子化工具。亚马逊服务部门人员数量很多，也是重要，要优先集中精力的部门之一。因为之前没有这种类型专业人才员，客户服务方向的信管专业学生是经过系统训练的针对人才，擅长利用电子化工具创造顾客满意大化，理所当然受到这种类型企业的喜爱。

主攻课程：大客户销售管理、经销商管理、行业大客户专业销售技巧、职业化大客户经理的良好习惯、重点客户管理、客户关系/供应链管理、客户消费心理与销售行为、内部客户服务、电子化客户服务等

职业入口通道：传统企业不论行业，不论性质，都将越来越重视客户服务，电子化手段的使用，将大大提升服务的质量和效率。因为这个原因，除了具备传统意义上的客户服务知识与技能，客户服务方向的学生在面对这个人才需求量非常大的岗位时，将会突显竞争力。这样的专业素质将会为企业打造服务方面致胜的核心竞争力。好能在英语口语方面进行强化。第一，应聘好一点的公司，他们会要求英语能力；其次，客服工作本身在面对国外客户时需用英语沟通。

建立职业感。尽一切可能熟悉不一样类型企业的传统商务运作流程及特点，从中

寻觅可以与某些电子商务思想、电子商务技术结合的应用环节。还需要熟悉非常多企业电子商务开展案例，用现代企业管理方式、互联网技术、项目管理等方式论分析企业电子商务开展的成功与失败经验教训。这样有助于建立商务寻找技术、技术推动商务相结合的职业敏感与职业素养。

职业培训：一定程度上参与一部分正规的、反响良好的专业化培训。客户服务是一项说起来简单，但实践起来却很复杂的职业，更加重要的是，对客服重视的企业时常是大企业，他们对这方面的工作人员的素质要求很高。因为这个原因，在客服技巧、语言沟通、流程设计等方面参与一部分培训是可取的。

就业方向七：物流与供应链管理

职业行情：在发达城市有很好的交通基础和仓储设施和信息交流的手段，在传统经济发达城市前景比中小城市更大一部分，同时电子商务的物流是跟电子商务服务的，中小城市电子商务的应用状态还不是非常好的情况下，还是中心城市多一部分，非常是以上海为核心的长三角经济带。

主攻课程：供应链管理、电子商务物流管理、计算机软件编程技术等。

职业入口通道：普遍觉得物流是第三方，但假设没有现代的电子商务，物流应用就有问题，有了电子商务这样一个现代化的手段，信息共享技术来说，可以做到供货方法非常多消减库存，减少资金的积压，提升资金的周转，提升资金的应用率。立足于技术而不局限于技术，意思是我们可以通过所掌握并熟悉的技术找到工作，并以技术为平台提高能力，后达到成为一名优秀管理者的目标。因为这个原因，掌握并熟悉技术电子商务应用技术和完善物流管理知识点内容与框架体系对想在物流行业施展抱负的考生来说，两者都是很重要的。

建议主动找寻有关实习机会。这对初次就业很有很大帮助。途径有三条：1.特别要注意关注著名企业，比如马士基的官方网站，他们会招聘一部分培训（实习）生，别觉得自己不行，去试试；2.通过学长或其他社会关系，这样成功的可能性会大大增多。3.自己主动上门。

职业培训：1.报关员、单证员、跟单员等培训；2.物流师；

3.各自不同的编程培训其他就业方向 银行职员、公务员、信息咨询岗位。

信息管理专业是一个管理学与计算机科学交叉的专业是所学的课程大多数情况下涵盖管理学有关课程，信息检索有关课程和计算机有关课程。目前一个普遍情况是：管理专业不懂技术，计算机专业不懂管理，而企业需复合型的人才。无疑，只要我们学的够专业，弱项不出意外的情况大概就成为了我们的优势。比如信息系统的建设是个复杂性非常高的系统工程。不是找哪些技术人员完全就能够处理的事，没有管理经验、技术平台的累积、专业的开展手段是很难达到效果的，复合型高素质人才定义为“既懂管理又懂计算机”。

就业方向一：ERP开展工程师或ERP开展顾问

职业状况：随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型高素质人才在中国现在十分缺少。据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计，现在国内合格的ERP开展顾问不过千人，这对比我们国内需信息化的几十万家企业来说，只是杯水车薪。

现在，ERP人才主需要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件开展工

作；二是到软件应用单位就职，提高用户的软件使用效益；三是自己创办提供软件咨询开展服务公司，作软件公司和用户当中的桥梁，在未来几年中，中国需非常多的针对从事软件咨询开展服务的第三方公司。

工资水平：平均薪资不小于3000元/月。象毕马威这样的外资大事务所对开展顾问开出的薪资不小于7000元/月，新人大约在5000元/月左右。

专家建议：想到知名咨询做做ERP开展顾问，重要，要优先集中精力的第一是沟通能力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明：每个企业内部的管理和业务千插万别，当某个企业请你做ERP开展，你一定要到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程，没有沟通怎么做下去？沟通能力的培养可以从大学启动，不要害怕，勇敢的开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所不在。

其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP要整合的是企业全部部门

甚至该企业上下游资源，故此，对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方法和体制都应带来一定了解。有关这些，我们可以到专业期刊和官方网站上看一部分开展案例来进行熟悉。你可以不懂实质上细节（其实除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节），但你一定要明白管理思想和基本市场原则，一个到客户办公室询问为什么一定要有市场公关支出的人，没有咨询公司想请来破坏自己的专业形象的。在现在的考试教材上差不多看不到这些东西，建议考生们看一部分《销售与市场》、《商界》之类的优秀管理期刊，上边有部分实战类的文章对我们应该有不一样于考试教材的启发。

后，我们一定要具有一定的计算机应用能力，熟悉一部分大型数据库管理系统（如Oracle/SQL Server/ /DB2/等）。信息产业部和电讯盈科公司合作建立的ERP人才培训认证-ERP管理咨询师技术资格证书。还有，金蝶、用友软件也开发了一个ERP开展的整个过程培训课程，有条件的考生可以去参与培训，拿个证书，对求职有一定的帮。

就业方向二：管理软件开发工程师

职业状况：业界对今年春节以后的IT人才从需求和“钱”景普遍看涨。在这个大

环境下，这个职位在 及以后的市场情况应是相当乐观的。

薪资待遇：和IT业界的软件工程师待遇差很少。按照地域不一样分别在3000-6000元左右。华为、金蝶等公司开出的价码在历届毕业生中都是让人羡慕的。

专家建议：相比不管计算机专业和管理专业的学生，我们都在另外一个方面具有一定的优势。我当初在大学选择是主攻计算机，然后对财务、管理、市场三门主干经济类课程重点熟悉。

除了具备一定的基本的管理学知识外，一定要有团队Team合作的概念。大家现在都知道，

目前的大型软件开发都是由团队Team（这里说的项目）合力完成的，你的工作和合作能力直接关系到项目标进程，建议你在学校念书这个时间段找一部分有关团队Team建设和合作的书来看看，先形成一个概念，然后尝试着参与一部分团队Team活动，体验如何通过合作做成事情。具备使用一种以上的编程工具进行编程的能力，目前主流的开发工具或语言有DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML,同时对大型数据库管理系统的熟悉也是一定要的（如Oracle/SQL Server/DB2等）。还有，软件工程的思想也非常的重要。从事该岗位比较辛苦，工作压力相对较大，知识更新快，需有持续性学习的能力。当具备一定的工作经验后面，可以从事项目经理，技术总监等管理职位。

就业方向三：软件测试工程师

职业状况：随着市场对软件质量的持续性提升，软件测试将变得越来越重要，对应测试人员的地位和待遇将会渐渐提升。在微软等软件过程比较规范的大公司，软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差别，优秀测试人员的待遇甚至比程序员还需要高。软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业，软件测试大有前途。按照相关职位统计资料显示，在国外相当大一部分软件公司，1个软件开发工程师还要辅有2个软件测试工程师。此外互联网游戏产业发展很快，这个公觉得“朝阳”产业的软件测试工程师，对不少考生来说都肯定是一种诱惑：既可避免费玩游戏，又可以拿到不错的薪水。不过，这些，都是需你用良好的专业素质做保证。

薪资水平：初入行的新人大约在2023-4000元/月，据行业专业人才士讲解，这个职位薪资高达到8000元/月。

专家建议：精通软件工程思想，熟悉软件测试流程，对和软件质量保证深入透彻理解和体会，假设对软件编程带来一定了解更好。软件测试是软件质量保证的基础。熟悉测试理论、流程，至少熟练使用一种自动化测试工具或一种测试管理工具。争取熟练掌握并熟悉C/C++或Java，ASP，JSP，MSSQL，和软件配置管理工具，好能参加一部分实质上项目标开发工作（比如哪些考生组成的业余小型公司和假期实习）。

由举行的软件测试工程师培训辅导班在业内反响很好，假设能有

条件参与类似的培训项目，对掌握并熟悉详细、实用的技术都拥有一定的好处。就业方向

四：信息系统管理与维护岗位

职业状况：差不多稍微大一点的企业都拥有自己的官方网站和局域网-那还要互联网管理人员，故此人才市场对这个职位的需求统计数据也比较漂亮。但现在大多数情况下的国内企业设置的，还仅仅停留在资源使用电脑或手机在线上传下载和局域网维护、计算机故障排除等简单操作上，因为这个原因待遇也不尽如人意。还个人发展的空间比较小。但是，网页设计技术纯熟、有优秀的设计作品的互联网管理师还是有“

钱”途的。专家建议：该岗位人员大多数情况下从事计算机设备的管理和维护，因为这个原因具有一定的计算机硬件基础知识和计算机互联网知识是一定要的。假设具有计算机安全考点归纳则更好。在学校念书学习这个时间段假设能接受一部分有关培训并拿到证书（如微软、思科等认证），就业时会更有优势。

就业方向五：IT管理类岗位

专家建议：竞争这种类型岗位是我们专业的毕业生很不愿意却又不可以不面对的事实。不少往届的毕业生都走上了这条路。我认为我们可以充分利用我们的专业背景-计算机，在一部分IT公司的销售、管理岗位的应聘中占得先机。除了有扎实的系统的经济专业知识外，良好的沟通能力和组织能力也是一定不可以缺少，而且，丰富的社会实践经验也特别重要。有从事该岗位意向的考生在学校念书这个时间段多从事社会实践，假设能有进企业实习的机会，一定不能错过这样的机会。就业方向

六：客户服务职业行情：

E化程度很高的企业，客服工作对创造企业利润的奉献很大，而且，时常依赖于电子化工具。亚马逊服务部门人员数量很多，也是重要，要优先集中精力的部门之一。因为之前没有这种类型专业人才员，客户服务方向的信管专业学生是经过系统训练的针对人才，擅长利用电子化工具创造顾客满意大化，理所当然受到这种类型企业的喜爱。

主攻课程：大客户销售管理、经销商管理、行业大客户专业销售技巧、职业化大客户经理的良好习惯、重点客户管理、客户关系/供应链管理、客户消费心理与销售行为、内部客户服务、电子化客户服务等

职业入口通道：传统企业不论行业，不论性质，都将越来越重视客户服务，电子化手段的使用，将大大提升服务的质量和效率。因为这个原因，除了具备传统意义上的客户服务知识与技能，客户服务方向的学生在面对这个人才需求量非常大的岗位时，将会突显竞争力。这样的专业素质将会为企业打造服务方面致胜的核心竞争力。好能在英语口语方面进行强化。第一，应聘好一点的公司，他们会要求英语能力；其次，客服工作本身在面对国外客户时需用英语沟通。

建立职业感。尽一切可能熟悉不一样类型企业的传统商务运作流程及特点，从中

寻觅可以与某些电子商务思想、电子商务技术结合的应用环节。还需要熟悉非常多企业电子商务开展案例，用现代企业管理方式、互联网技术、项目管理等方式论分析企业电子商务开展的成功与失败经验教训。这样有助于建立商务寻找技术、技术推动商务相结合的职业敏感与职业素养。

职业培训：一定程度上参与一部分正规的、反响良好的专业化培训。客户服务是一项说起来简单，但实践起来却很复杂的职业，更加重要的是，对客服重视的企业时常是大企业，他们对这方面的工作人员的素质要求很高。因为这个原因，在客服技巧、语言沟通、流程设计等方面参与一部分培训是可取的。

就业方向七：物流与供应链管理

职业行情：在发达城市有很好的交通基础和仓储设施和信息交流的手段，在传统经济发达城市前景比中小城市更大一部分，同时电子商务的物流是跟电子商务服务的，中小城市电子商务的应用状态还不是非常好的情况下，还是中心城市多一部分，非常是以上海为核心的长三角经济带。

主攻课程：供应链管理、电子商务物流管理、计算机软件编程技术等。

职业入口通道：普遍觉得物流是第三方，但假设没有现代的电子商务，物流应用就有问题，有了电子商务这样一个现代化的手段，信息共享技术来说，可以做到供货方法非常多消减库存，减少资金的积压，提升资金的周转，提升资金的应用率。立足于技术而不局限于技术，意思是我们可以通过所掌握并熟悉的技术找到工作，并以技术为平台提高能力，后达到成为一名优秀管理者的目标。因为这个原因，掌握并熟悉技术电子商务应用技术和完善物流管理知识点内容与框架体系对想在物流行业施展抱负的考生来说，两者都是很重要的。

建议主动找寻有关实习机会。这对初次就业很有很大帮助。途径有三条：1.特别要注意关注著名企业，比如马士基的官方网站，他们会招聘一部分培训（实习）生，别觉得自己不行，去试试；2.通过学长或其他社会关系，这样成功的可能性会大大增多。3.自己主动上门。

职业培训：1.报关员、单证员、跟单员等培训；2.物流师；

3.各自不同的编程培训其他就业方向 银行职员、公务员、信息咨询岗位。

计算机信息管理专业培养能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事计算机与信息管理和服务的第一线的高等技术应用性人才

信息管理专业是一个管理学与计算机科学交叉的专业是所学的课程大多数情况下涵盖管理学有关课程，信息检索有关课程和计算机有关课程。目前一个普遍情况是：管理专业不懂技术，计算机专业不懂管理，而企业需复合型的人才。无疑，只要我们学的够专业，弱项不出意外的情况大概就成为了我们的优势。比如信息系统的建设是个复杂性非常高的系统工程。不是找哪些技术人员完全就能够处理的事，没有管理经验、技术平台的累积、专业的开展手段是很难达到效果的，复合型高素质人才定义为“既懂管理又懂计算机”。

就业方向一：ERP开展工程师或ERP开展顾问

职业状况：随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型高素质人才在中国现在十分缺少。据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计，现在国内合格的ERP开展顾问不过千人，这对比我们国内需信息化的几十万家企业来说，只是杯水车薪。

现在，ERP人才主需要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件开展工

作；二是到软件应用单位就职，提高用户的软件使用效益；三是自己创办提供软件咨询开展服务公司，作软件公司和用户当中的桥梁，在未来几年中，中国需非常多的针对从事软件咨询开展服务的第三方公司。

工资水平：平均薪资不小于3000元/月。象毕马威这样的外资大事务所对开展顾问开出的薪资不小于7000元/月，新人大约在5000元/月左右。

专家建议：想到知名咨询做做ERP开展顾问，重要，要优先集中精力的第一是沟通能力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明：每个企业内部的管理和业务千插万别，当某个企业请你做ERP开展，你一定要到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程，没有沟通怎么做下去？沟通能力的培养可以从大学启动，不要害怕，勇敢的开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所不在。

其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP要整合的是企业全部部门

甚至该企业上下游资源，故此，对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方法和体制都应带来一定了解。有关这些，我们可以到专业期刊和官方网站上看一部分开展案例来进行熟悉。你可以不懂实质上细节（其实除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节），但你一定要明白管理思想和基本市场原则，一个到客户办公室询问为什么一定要有市场公关支出的人，没有咨询公司想请来破坏自己的专业形象的。在现在的考试教材上差不多看不到这些东西，建议考生们看一部分《销售与市场》、《商界》之类的优秀管理期刊，上边有部分实战类的文章对我们应该有不一样于考试教材的启发。

后，我们一定要具有一定的计算机应用能力，熟悉一部分大型数据库管理系统（如Oracle/SQL Server/ /DB2/等）。信息产业部和电讯盈科公司合作建立的ERP人才培训认证-ERP管理咨询师技术资格证书。还有，金蝶、用友软件也开发了一个ERP开展的整个过程培训课程，有条件的考生可以去参与培训，拿个证书，对求职有一定的帮。

就业方向二：管理软件开发工程师

职业状况：业界对今年春节以后的IT人才从需求和“钱”景普遍看涨。在这个大

环境下，这个职位在 及以后的市场情况应是相当乐观的。

薪资待遇：和IT业界的软件工程师待遇差很少。按照地域不一样分别在3000-6000元左右。华为、金蝶等公司开出的价码在历届毕业生中都是让人羡慕的。

专家建议：相比不管计算机专业和管理专业的学生，我们都在另外一个方面具有一定的优势。我当初在大学选择是主攻计算机，然后对财务、管理、市场三门主干经济类课程重点熟悉。

除了具备一定的基本的管理学知识外，一定要有团队Team合作的概念。大家现在都知道，

目前的大型软件开发都是由团队Team（这里说的项目）合力完成的，你的工作和合作能力直接关系到项目标进程，建议你在学校念书这个时间段找一部分有关团队Team建设和合作的书来看看，先形成一个概念，然后尝试着参与一部分团队Team活动，体验如何通过合作做成事情。具备使用一种以上的编程工具进行编程的能力，目前主流的开发工具或语言有DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML,同时对大型数据库管理系统的熟悉也是一定要的（如Oracle/SQL Server/DB2等）。还有，软件工程的思想也非常的重要。从事该岗位比较辛苦，工作压力相对较大，知识更新快，需有持续性学习的能力。当具备一定的工作经验后面，可以从事项目经理，技术总监等管理职位。

就业方向三：软件测试工程师

职业状况：随着市场对软件质量的持续性提升，软件测试将变得越来越重要，对应测试人员的地位和待遇将会渐渐提升。在微软等软件过程比较规范的大公司，软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差别，优秀测试人员的待遇甚至比程序员还需要高。软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业，软件测试大有前途。按照相关职位统计资料显示，在国外相当大一部分软件公司，1个软件开发工程师还要辅有2个软件测试工程师。此外互联网游戏产业发展很快，这个公觉得“朝阳”产业的软件测试工程师，对不少考生来说都肯定是一种诱惑：既可避免费玩游戏，又可以拿到不错的薪水。不过，这些，都是需你用良好的专业素质做保证。

薪资水平：初入行的新人大约在2023-4000元/月，据行业专业人才士讲解，这个职位薪资高达到8000元/月。

专家建议：精通软件工程思想，熟悉软件测试流程，对软件测试方式和软件质量保证深入透彻理解和体会，假设对软件编程带来一定了解更好。软件测试是软件质量保证的基础。熟悉测试理论、流程，至少熟练使用一种自动化测试工具或一种测试管理工具。争取熟练掌握并熟悉C/C++或Java，ASP，JSP，MSSQL，Oracle数据库和软件配置管理工具，好能参加一部分实质上项目标开发工作（比如哪些考生组成的业余小型公司和假期实习）。

由中国软件评测中心举行的软件测试工程师培训辅导班在业内反响很好，假设能有

条件参与类似的培训项目，对掌握并熟悉详细、实用的技术都拥有一定的好处。就业方向

四：信息系统管理与维护岗位

职业状况：差不多稍微大一点的企业都拥有自己的官方网站和局域网-那还要互联网管理人员，故此人才市场对这个职位的需求统计数据也比较漂亮。但现在大多数情况下的国内企业设置的互联网管理员，还仅仅停留在资源使用电脑或手机在线上传下载和局域网维护、计算机故障排除等简单操作上，因为这个原因待遇也不尽如人意。还个人发展的空间比较小。但是，网页设计技术纯熟、有优秀的设计作品的互联网管理师还是有“

钱”途的。专家建议：该岗位人员大多数情况下从事计算机设备的管理和维护，因为这个原因具有一定的计算机硬件基础知识和计算机互联网知识是一定要的。假设具有计算机安全考点归纳则更好。在学校念书学习这个时间段假设能接受一部分有关培训并拿到证书（如微软、思科等认证），就业时会更有优势。

就业方向五：IT管理类岗位

专家建议：竞争这种类型岗位是我们专业的毕业生很不愿意却又不可以不面对的事实。不少往届的毕业生都走上了这条路。我认为我们可以充分利用我们的专业背景-计算机，在一部分IT公司的销售、管理岗位的应聘中占得先机。除了有扎实的系统的经济专业知识外，良好的沟通能力和组织能力也是一定不可以缺少，而且，丰富的社会实践经验也特别重要。有从事该岗位意向的考生在学校念书这个时间段多从事社会实践，假设能有进企业实习的机会，一定不能错过这样的机会。就业方向

六：客户服务职业行情：

E化程度很高的企业，客服工作对创造企业利润的奉献很大，而且，时常依赖于电子化工具。亚马逊服务部门人员数量很多，也是重要，要优先集中精力的部门之一。因为之前没有这种类型专业人才员，客户服务方向的信管专业学生是经过系统训练的针对人才，擅长利用电子化工具创造顾客满意大化，理所当然受到这种类型企业的喜爱。

主攻课程：大客户销售管理、经销商管理、行业大客户专业销售技巧、职业化大客户经理的良好习惯、重点客户管理、客户关系/供应链管理、客户消费心理与销售行为、内部客户服务、电子化客户服务等

职业入口通道：传统企业不论行业，不论性质，都将越来越重视客户服务，电子化手段的使用，将大大提升服务的质量和效率。因为这个原因，除了具备传统意义上的客户服务知识与技能，客户服务方向的学生在面对这个人才需求量非常大的岗位时，将会突显竞争力。这样的专业素质将会为企业打造服务方面致胜的核心竞争力。好能在英语口语方面进行强化。第一，应聘好一点的公司，他们会要求英语能力；其次，客服工作本身在面对国外客户时需用英语沟通。

建立职业感。尽一切可能熟悉不一样类型企业的传统商务运作流程及特点，从中

寻觅可以与某些电子商务思想、电子商务技术结合的应用环节。还需要熟悉非常多企业电子商务开展案例，用现代企业管理方式、互联网技术、项目管理等方式论分析企业电子商务开展的成功与失败经验教训。这样有助于建立商务寻找技术、技术推动商务相结合的职业敏感与职业素养。

职业培训：一定程度上参与一部分正规的、反响良好的专业化培训。客户服务是一项说起来简单，但实践起来却很复杂的职业，更加重要的是，对客服重视的企业时常是大企业，他们对这方面的工作人员的素质要求很高。因为这个原因，在客服技巧、语言沟通、流程设计等方面参与一部分培训是可取的。

就业方向七：物流与供应链管理

职业行情：在发达城市有很好的交通基础和仓储设施和信息交流的手段，在传统经济发达城市前景比中小城市更大一部分，同时电子商务的物流是跟电子商务服务的，中小城市电子商务的应用状态还不是非常好的情况下，还是中心城市多一部分，非常是以上海为核心的长三角经济带。

主攻课程：供应链管理、电子商务物流管理、计算机软件编程技术等。

职业入口通道：普遍觉得物流是第三方，但假设没有现代的电子商务，物流应用就有问题，有了电子商务这样一个现代化的手段，信息共享技术来说，可以做到供货方法非常多消减库存，减少资金的积压，提升资金的周转，提升资金的应用率。立足于技术而不局限于技术，意思是我们可以通过所掌握并熟悉的技术找到工作，并以技术为平台提高能力，后达到成为一名优秀管理者的目标。因为这个原因，掌握并熟悉技术电子商务应用技术和完善物流管理知识点内容与框架体系对想在物流行业施展抱负的考生来说，两者都是很重要的。

建议主动找寻有关实习机会。这对初次就业很有很大帮助。途径有三条：1.特别要注意关注著名企业，比如马士基的官方网站，他们会招聘一部分培训（实习）生，别觉得自己不行，去试试；2.通过学长或其他社会关系，这样成功的可能性会大大增多。3.自己主动上门。

职业培训：1.报关员、单证员、跟单员等培训；2.物流师；

3.各自不同的编程培训其他就业方向 银行职员、公务员、信息咨询岗位。

司法考试报名条件备考资料及辅导课程

司法考试报名条件培训班-名师辅导课程