创客星影响社保吗，必胜客MT

51社保是中国薪税保（薪酬、个税、社保）服务领先品牌，其团队Team在市场服务中以诚信为先，坚持企业社保服务“京东模式”、坚决杜绝“二转手”、有效把控运营安全风险。

其服务模式与企业实力满足OVU创客星在选择“社保服务商”时的高标准要求，击败很多竞争对手以此成功牵手OVU创客星达成战略合作。

我是上海的，毕业后进入pizza hut，工作4年从mt做到店长。

发展前景：迅速连锁餐饮业，百胜集团基本是类似于哈弗 牛津一样的地位存在。不管怎么说还是很棒的，指的是跳槽时，企业内部实在是人才太多，竞争无比激烈，30岁前超级难做到区经理以上级别。

苦！？我可以告诉你当年我入行时也清楚自己不怕吃苦，可是目前回想起来只可以告诉你是真的苦，做好心理准备。

奖金福利么，我是上海的，我告诉你上海的情况，年终奖么副理下级别年终13薪。店长以上绩效奖。福利不错，故此，管理组每一年年会旅游4星级以上2天1晚，店经理每一年年会4星以上宾馆5天4夜多是飞机来回。

总的说必胜客所在的百胜集团还是很好的培养人的地方，必胜客比肯德基轻松，上海的工资也比肯德基高，但是，标准和系统执行的确是不如肯德基。

我 之 前 在 国内 四 季 酒店工 作 的 后来 通 过中介 培 莘 去到 瑞士 留学， 回国 后也是 找 了五 星 级 酒 店工作 ， 待遇 还好 ，大多数情况下月 薪 2 .5K- 3 . 5K ，管 培 5 /6 K ， 坚持 个一 两年 晋 升 还 是蛮快的 ， 像 基层 管 理 层 年薪 都 2 0 多 万 。