一、自信
听过太多“昙花一现”的大学生创业失败具体经历,现目前的毕业生有创业想法的多,但实践的少。在 上海各高校大学生的JA商业策划决赛中,选手们纷纷展示了自己的创业计划,但就算是一等奖取得者也表示自己的计划是“空想”,近这些年不会考虑创业。而评委则觉得他的作品是全部参赛者中具操作性的。专家觉得之故此,出现这样的情况就在于目前有创新精神的学生对自己的能力信心不够,而创业是需激情和信心的。
二、创新
谈及创业,创新是必可少的要素。在某种意义上说,创新决定了创业成功与否。这里面涵盖技术创新和思维创新。针对想利用技术创新创业的大学生来说,专家觉得一定要具备以下条件:具有自主知识产权的发明创造;该发明创造可转化为市场产品并具有广阔的市场前景;有可靠的资金来源。
三、务实
大学生们受社会整体认识的影响,一提到创业想到的就是高科技产业有关的,这固然很好,但创业未必全是开大公司做大买卖,哪怕是传统行业中一项具有革新意义的技术创新、哪怕是开个小店,这也是创业。重要就在于毕业生们是否有从小做起、从实质上做起的勇气。
作为一个过来人,可以给出一点建议。社团招新第一要制作一个计划,这里面包含每个部门招多少人,具体是什么时候招新等问题。
然后就是准备招新时所需的物品,帐篷,桌椅,社团横幅,人员具体安排等,然后就是面试,择优而录,这些都是社团招新需的一部分东西,希望能有效的帮到你们。
1、勇敢自信,说话声音要洪亮,不要含糊不清。要记得扬长避短社团招新面试自我讲解须知及技巧社团招新面试自我讲解须知及技巧。但问及缺点时不要躲避,应真诚的说出自己的内心想法。
2、在回答问题时,态度要诚恳,目光需要在提问者身上,不要东张西望,也不能低着头,更不要做小动作,东张西望说明你态度不仔细,低着头说明你不敢面对。
3、除开这点,进门前的问好和出门前的道别时必要的,起码能说明一个人的礼貌问题,不过就早一点批表现来看,这一点各位考生做的还是很好的。第一、形象一定要好。
面试时的服装一定要穿得整洁、好简洁大方、不随意邋遢。
第二、面试时注意礼仪。
进门时你要先敲门,得到考官允许后才可以坐下,面试完后要记得说谢谢,把椅子放回原处,出门后轻轻带上门。
第三、假设有机会,多像学生会的学哥学姐交流,给他们留下好印象,顺便问一下面试时可能问到的问题。
下面这些内容就是招新简章:
一、招新对象及要求
1. 具有音乐基础,有一定的音乐素养和表演能力;
2. 热爱合唱,具有高度的责任心和集体荣誉感;
3. 年龄在18岁以上,身体健康。
二、招新流程
1. 线上报名:特别要注意关注上海彩虹室内合唱团官方微信号,在指定时间段内在内容框中填写报名表;
2. 线下报名:去指定地址位置,在现场报名和初审;
3. 面试、体验:通过初审后,参与现场面试和团队Team活动体验;
4. 终审、公告:经过海选,后确定新成员,并公告入团时间和地址位置。
三、须知
1. 招新时间、地址位置、流程可以关注官方微信号;
2. 备好个人资料、演唱作品和服装等;
3. 面试时请按照官方要求穿戴整齐,保持良好的状态。
期望以上信息能对你有一定的帮助,祝你申请成功!
1、 桌椅准备:借桌子1若干张,凳子若干个,详细多少个看学院要求。
2、学院宣传喷绘1 块、欢迎新生海报三张(学院学生宿舍楼)、欢迎新生手绘展板1 快、黑板报1 块。
3、看详细要求是不是需借电脑或笔记本电脑,激光打印机一台,A4 白纸若干。(用于新生打印报告单)
4、透明胶布及胶水若干,剪刀一把,笔记本及签字笔若干,对应插座电源若干,饮水机1 台(纸杯若干),垃圾篓一个及垃圾袋若干。
第一,千篇全部自我讲解,给你的印象;后面可以问一下面试者对这份工作了解程度;还可以问为什么选择来宿管部;还可以问面试者对这份工作的设想和想完全的目标;还可以问一下当宿管部出现一部分问题可能会很累,既然如此那,他们是不是做好准备,或者打算怎么做,来考考他们的应对能力等等。
不要问很白痴的脑筋急转弯的问题,那很傻。而且,也会给他们留下很不专业、不仔细的印象。一、纳新人员数量
总人员数量:10人(要求每人都会写策划)
专攻创意策划:3人
擅长对外联系交流:2人
仔细踏实工作:3人
维护内部团结:2人
二、纳新要求
主要人群:大一新生
要求:拥有创意新奇想法的头脑;持有仔细负责的态度;具有团队Team合作精神;可以熟练操作Word,Ppt技术
三、纳新形式
以上就是本文创新创业招新有什么要求,社团招新需要什么物资的全部内容
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