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民法规定在店里闹事是什么罪,什么是询重滋事?

时间:2022-09-23来源:华宇考试网作者:新疆司法考试 法考培训课程
民法规定在店里闹事是什么罪

民法规定在店里闹事是什么罪?

这要分几种情况来判断:

第一种情况是情节比较轻微的可以由当地执法机构以扰乱公共安全规则和程序为由进行劝告驱离。

第二种情况是导致店里物品受损或人员轻微受伤的,可以构成凶行滋事罪,由当地执法机构进行治安拘留或罚款。

第三种情况就是,导致店里重要物品损坏或人员受伤,生命收到威胁时,可有当地执法机构进行拘捕,情节严重,导致恶劣社会影响的可以依法追究有关责任人法律责任。

是寻衅滋事罪,应该形式拘留,不留情面

  在店里闹事属于寻衅滋事,属于刑法和治安管理处罚的范围,不属于民法调整。受害人可及时报警,由公安机关按照详细情节予以处罚。  法律依据:  《刑法》第二百九十三条有下方罗列出来的寻衅滋事行为之一,破坏社会规则和程序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:  (一)随意殴打他人,情节恶劣的;  (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;  (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;  (四)在公共场所起哄闹事。导致公共场所规则和程序严重混乱的。  纠集他人多次开展前款行为,严重破坏社会规则和程序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。  《治安管理处罚法》第二十六条有下方罗列出来的行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款:  (一)结伙斗殴的;  (二)追逐、拦截他人的;  (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;  (四)其他寻衅滋事行为。

什么是询重滋事?

这里说的寻衅滋事是指在公共场所无事生非,起哄闹事,肆意挑衅,横行霸道,打群架,破坏公共规则和程序,暂时还没有导致严重后果的行为。寻衅滋事的动机一般不是完全为了某种个人的利害冲突,也不是仅仅为了获取某种物质利益,而是为了填补精神上的空虚,或者为寻找精神刺激,发泄对社会的不满,或是为了在某一地区称王称霸、显示威风,为了哥们儿义气进行报复等。寻衅滋事行为多出现在公共场所(也有一部分出现在偏僻隐蔽的地方),经常给公民的人身、人格或公私财产导致损害,但是,寻衅滋事行为一般侵犯的并非特定的人身、人格或公私财产,而主要是指向公共规则和程序,向整个社会挑战,蔑视社会主义道德和法制。按照治安管理处罚法的相关规定,寻衅滋事行为主要表现为请看下方具体内容几种形式:第一,结伙斗殴;第二,追逐、拦截他人的是指出于取乐、寻找精神刺激等不健康动机,无故无理追赶、拦挡他人,还有追逐、拦截异性等;第三,强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;第四,其他寻衅滋事行为,主要是指上面说的行为以外的其他寻衅滋事扰乱公共规则和程序的行为。

在实践中,正确认定和处理扰乱寻衅滋事行为,要注意区分结伙斗殴行为与聚众斗殴罪、寻衅滋事行为与寻衅滋事罪、以强拿硬要的形式寻衅滋事的行为与抢劫罪的界限。按照刑法第二百九十二条、第二百九十三条、第二百六十三条的相关规定,这几类违反治安管理行为与对应的犯罪的界限,主需要在于社会危害性程度、行为人的目标、动机等不一样。

按照治安管理处罚法的相关规定,对寻衅滋事的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。

俩人是同事相互殴打构成寻衅嘛?

1. 同事相互殴打假设一方受伤,属于打架斗殴,违反我们国内《治安管理处罚法》,要追究对方刑事责任,同事也要治安拘留,假设情节严重,触犯刑事,构成聚众斗殴罪,还需要刑事拘留。假设没有导致轻伤以上的,可以协商处理。  

2. 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条:有下方罗列出来的行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:  (一)结伙斗殴的;   (二)追逐、拦截他人的;   (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;  (四)其他寻衅滋事行为。

寻衅滋事有案底吗?

寻衅滋事有案底。只要你被公安进行过刑事拘留就可以有案底,故此,说我们在平日的生活中做什么事情都不要冲动。我们要做安分守己的好公民遵循国家的法律法规的,严格执行国家的政策是我们做好公民的义务期望我说说得对你可以帮。

寻衅滋事假设导致一定伤害的一般性来说,都会是有案底的,只要是产生定罪,为寻衅滋事罪的肯定是会有案底,这个是毫无疑问的,不管对人的伤害大于小,故此,说在做事情以前一定要动动脑子,要考虑一下后果会导致什么样的影响,但凡是触犯法律,后果是很严厉的

处罚,是有的,寻衅滋事依法是不可以调解的,一定要处以行政处罚或刑事处罚,如后有行政处罚决定书(一般是行政拘留)或刑事判决书,则有案底,行政案件情节轻微免于处罚,或刑事案件销案或者不能起诉,或判决宣告无罪,则无案底,判决就算是免于处罚,也是有案底。

有案底,案底是指某人过去犯法或犯罪行为的记录,又称为犯罪人员犯罪记录制度,在我们国内法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。

寻衅滋事罪是指肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所起哄闹事。严重破坏社会规则和程序的行为。

按照《刑法》第293条规定:有下方罗列出来的寻衅滋事行为之一,破坏社会规则和程序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:

(一)随意殴打他人,情节恶劣的;

(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;

(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;

(四)在公共场所起哄闹事,导致公共场所规则和程序严重混乱的。

纠集他人多次开展前款行为,严重破坏社会规则和程序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。

因为这个原因,假设犯罪嫌疑人涉嫌寻衅滋事罪被追究刑事责任,就可以留有案底,并且案底是伴随一生,没办法消除的,不过假设犯罪嫌疑人是未成年人,他的犯罪记录会被封存的。

视情况而定。寻衅滋事假设只是接受行政处罚就不构成犯罪,也就没有案底;假设寻衅滋事的行为已经达到《刑法》规定的寻衅滋事罪的标准,要到法院审判的,就有案底。

法律依据:《刑法》第二百九十三条 有下方罗列出来的寻衅滋事行为之一,破坏社会规则和程序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制

带人到对方单位打骂闹事怎么处罚?

按照《中华人民共和国刑法》第二百九十条规定,聚众扰乱社会规则和程序罪是指聚众扰乱社会规则和程序,情节严重,致工作、生产、营业、教学、科研和医疗没办法进行,导致严重损失的行为。依据我们国内《刑法》第二百九十条规定:聚众扰乱社会规则和程序,情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研没办法进行,导致严重损失的,对首先分子,处三年以上七年以下有期徒刑;对其他积极参与的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

聚众扰乱社会规则和程序立案标准

我们国内《刑法》第二百九十条规定:聚众扰乱社会规则和程序,情节严重者,对首先分子,处三年以上七年以下有期徒刑。由以上条款就可以清楚的知道,聚众扰乱社会规则和程序罪的立案标准应包含两大条件。

我们国内《刑法》第二百九十条规定:聚众扰乱社会规则和程序,情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研没办法进行,导致严重损失的,对首先分子,处三年以上七年以下有期徒刑;对其他积极参与的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。聚众扰乱社会规则和程序罪是指聚众扰乱社会规则和程序,情节严重,致工作、生产、营业和教学、科研没办法进行,导致严重损失的行为。由以上条款就可以清楚的知道,聚众扰乱社会规则和程序罪的立案标准请看下方具体内容:

1、行为人有聚众扰乱社会规则和程序的行为是构成本罪的重点。这个方向一定要同时满足两点:其一,要有扰乱社会规则和程序的行为,即干扰和破坏党政机关、企事业单位或人民团体正常的工作、生产、营业和教学、科研规则和程序;其二,扰乱社会规则和程序的行为一定要是以聚众的方法开展的,即纠集三人以上有组织、有计划地进行扰乱。至于扰乱途中是不是使用暴力,影响不了本罪的成立。

2、聚众扰乱社会规则和程序,一定要是情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研没办法进行,导致严重损失,才能够构成本罪。情节严重,实践中一般可从扰乱时间的长短、聚众人员数量多少、扰乱的对象的性质和侵害后果是不是严重等予以认定。

上面这些内容就是有关回答,个人恩怨一定不要带到工作上来,这样会很大程度的影响到公司的利益,而且,会针对他人的工作有影响,这样的员工直接开除的可能很大,而且,严重的还需要被移交到警察局。

带人到对方单位打骂闹事,假设在对方单位进行打骂没有导致人员伤害,对方单位报警以后,警察到场后针对你的行为会进行批评教育,假设认错态度好,会免于处罚,假设你带人到对方单位打骂,导致人员伤害和财产损失,既然如此那,对方单位报警后,警察到场后,会先把你带到派出所进行询问,有必要的情况下就要进行拘留处罚,同时担负被伤害人员的医疗费用,财产损失。

可按寻畔滋事罪拘留罚款

这个属于扰乱公共规则和程序,会依安拘留处置,情节严重着会处罚的

带人到对方单位打骂,没有严重后果的,可以给予行政处罚及行政拘留。后果严重的,则以寻衅滋事罪起诉。

轻的罚款,拘留5天到半个月。

没有受伤,根据寻衅滋事罪处罚

带人到对方单位打骂闹事,一般会以治安处罚法进行一定程度的处理,假设影响非常恶劣,情节严重的,会收到刑法出发,其实就是常说的犯罪了。

报警处理 ,差不多是要拘留7--半个月。或者罚款。

按照事态发展和影响大小而定,轻则治安拘留,重则负刑事责任

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