公务员面试采取什么形式?面试工作如何安排，有哪些具体要求?山西公务员考试网从山西组工网发布的信息为大家整理了以下答案。
面试是考官通过与考生直接交谈或者置考生于某种特定情境中，对考生综合分析、应变、人际交往、口语表达等能力素质进行测评的一种重要方式，与笔试互为补充。根据全省统一部署，公务员面试采用结构化面试的形式，即：在规定的时间内，由考官组按照预先设置的考题请考生分别进行回答，考官组再根据考生回答问题情况分别赋分，后得出考生的面试成绩，面试成绩按一定比例记入考生总成绩。
面试是本次公务员招考工作的重要环节，也是实现好中选优、优中选强的重要步骤。省公务员主管部门一直以来高度重视面试工作的组织实施，根据中央印发的面试组织管理相关办法，制定了我省相应的工作方案。我们将围绕实现公开公平公正这一目标，进一步规范、完善面试的具体操作程序，努力创造良好的公平竞争环境，让优秀人才在赛场上脱颖而出。
这次山西省考试录用公务员，报考省级机关及垂管系统职位的，面试工作由省委组织部负责组织实施;报考市级及以下机关职位的，由省委组织部授权市委组织部组织实施面试工作，省委组织部审核面试方案，并进行实地指导监督。按照工作安排，面试工作将在本月陆续进行，请广大考生注意查询网上信息，提前做好准备，按时参加考试。
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