下半年湖北省事业单位，湖北省事业单位考试主要考些什么内容的

现在湖北上半年5.22日事业单位集中考试已过，有关 下半年其他省份已出台下半年集中招聘考试的公告信息，湖北现在还是没有公布下半年集中招聘考试公告信息，各位考生可以特别要注意关注微信公众号“湖北人事人才考试网”特别要注意关注湖北各地区招聘考试信息及新变动，请看下方具体内容：

一、教育湖北事业单位考试考试科目（一）专业技术岗位和管理岗位笔试考试科目为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》，均采用闭卷考试方法。

《综合应用能力测试》主要考核报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

《综合应用能力》为主观性考试试卷，考试时限2个小时，满分100分。《专业与管理人员基本素质测试》主要考核报考人员的基本素质、对基本知识了解和掌握并熟悉程度及综合运用的能力。《专业与管理人员基本素质测试》为客观性考试试卷，考试时限90分钟，满分100分。

（二）工勤岗位笔试考试科目为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》，均采用闭卷考试方法。《综合应用能力测试》（同上）。《工勤人员基本素质测试》主要考核报考人员的基本素质、后勤保证和服务能力、分析和处理工勤有关问题的能力。《工勤人员基本素质测试》为客观性考试试卷，考试时限90分钟，满分100分。

二、考试内容（一）《综合应用能力测试》《综合应用能力测试》为主观性题，主要题型有：1、案例分析题提供较为典型的案例材料，要求分析案例中所给出的事实，回答案例思考所提出的问题，内容涵盖时事政治、法律基础、公共行政等。

2、文表达作题按照给定材料按经常会用到公文格式的要求拟写公文，或对试题给出公文进行改错，促使其满足经常会用到公文格式。

3、材料作文题按照给出的材料和题目作答要求，写一篇文章。要求报考人员充分利用给定的材料，切中主要问题，全面阐明、论证自己的见解，对材料中涉及的问题提出真真切切可行的对策方案。作文的题目作答要求联系实质上、观点鲜明、措施合理、条理了解、语言简练流畅。

（二）《专业与管理人员基本素质测试》第一个：数理与逻辑分析能力本部分都是单项选择题，每小题给出的4个选项中，唯有1个选项满足题意，不选、多选或错选，均不可以分。

第一种题型：数字推理。每道考试试卷提供一组数字，这当中缺乏一项，要求报考人员认真观察给出数字的排列规律，找出满足题意的答案。

第二种题型：数学应用。每道考试试卷给出表达数字关系的一段材料，要求报考人员通过逐一阅读认真分析、判断、运算，找出满足题意的答案。

第三种题型：资料分析。给出一段资料（文字、图表或数据），要求报考人员通过对资料所提供的信息进行认真分析、比较、计算，找出满足题意的答案。

第二个：言语理解能力本部分都是单项选择题，每小题给出的4个选项中，唯有1个选项满足题意，不选、多选或错选，均不可以分。

第一种题型：选词填空。给出一个句子或一段话，要求报考人员从所给的词语中选出可以使句子的意思表达得准确的词语。

第二种题型：语句表达。给出哪些句子，要求报考人员找出满足题意的语句。第三种题型：阅读理解。给出一个语段或一篇短文，要求报考人员通过认真阅读分析，找出与题意符合合的选项。

第三个：判断推理能力本部分都是单项选择题，每小题给出的4个选项中，唯有1个选项满足题意，不选、多选或错选，均不可以分。

第一种题型：程序推理。考核报考人员对事件排列先后和逻辑顺序还有事物构造程序的整体把控掌握能力。第二种题型：图形推理。每题给出一组图形，要求报考人员认真观察给出的图形，按照题意找出这当中规律，选出满足变化规律的答案。第三种题型：分析推理。在每道题中给出一段陈述，假设这段陈述是正确的、不容置疑的。要求报考人员按照这段陈述，选择一个正确答案。第四个：常识应用能力本部分考试的题型涵盖单项选择题和多项选择题。主要考核报考人员的知识面及一定要具备的基本常识，考核内容涵盖时事政治、法律概论、公共行政和行政实务、国情与省情等。1、时事政治。马克思主义哲学、邓小平理论、科学发展观与构建社会主义和谐社会、社会主义市场经济体系、十七大报告的基本内容、十七大以来党的方针政策。近一年来的重要时事、重要会议、政治事件的主要内容等。2、法律概论。法律大多数情况下原理、宪法、行政法、民法、经济法和诉讼法的基本内容。3、公共行政。公共行政解读、公共政策、行政伦理、行政监督、行政方式和行政效能的基础内容。4、行政实务。行政调研和信息工作、行政公文的基础知识、行政公文的处理和行政礼仪的主要内容。5、国情与省情。中国的基本国情、当代中国的经济、中国转型期的社会问题和社会矛盾、湖北的基本省情、湖北经济建设的成就、经验和现代化发展战略的主要内容等。6、事业单位专业与管理人员所一定要的基本道德规范、服务意识、礼仪常识、沟通协调能力等。（三）《工勤人员基本素质测试》本科目为客观题，主要考核以下方面内容：1.职业道德。主要考核事业单位工勤人员所一定要遵守的基本道德规范。2.法纪意识。主要考核事业单位工勤人员对基础法律知识、工作纪律和与工作岗位有关的各项规章制度的认识程度等。3.服务观念。主要考核事业单位工勤人员的服务意识，精神风貌，工作态度、个人价值观等。4.行为规范。主要考核事业单位工勤人员平日行为的礼仪常识、安全节约意识、团队Team行为等。5.工作能力。主要考核事业单位工勤人员的自我管理能力、服从指挥能力、沟通协调能力等。第一种题型：单项选择题。第二种题型：多项选择题。第三种题型：判断题。

事业单位考试的主要内容和公务员考试的差不多的，也是靠申论和公务员行政职业能力测验，同样也要面试，只是难度比公务员考试稍微要低点，事业单位考试的考试教材应该不少的，上一天去湖北中公报名时看到了 事业单位考试的考试教材，翻了下感觉内容还蛮不错，他们说武昌图书城和个高校书店里面都拥有，你可以去看看

2023湖北事业单位联考考试时间具体是什么时候举行？

按照近这些年考试信息，2023湖北事业单位联考考试公告信息不出意外的情况大概在 3月份公布，网络在线报名大多数情况下在公告信息公布后一周启动，公告信息公布后30天进行笔试考试。笔试考试涵盖《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目。

湖北事业单位考试，一年一次。

湖北事业单位考试，大多数情况下分省事业单位考试和武汉市事业单位统考，两个考试时间不同，但是，今年湖北事业单位考试和武汉市事业单位考试进行联考，只发布了一次，在五月二十一日，刚刚进行结束。考试内容与公务卡考试略有差异，备考请注意

假设满足条件是可以多次参与湖北事业单位考试的，下面这些内容就是详细湖北事业单位考试信息，可认真阅读：

一、湖北事业单位考试一年可以参与几次?

第一，和你们明确的是，前提是你满足事业单位报考基本条件，既然如此那，你完全就能够多次参与事业单位考试。

报考基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵循宪法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)岗位所需的专业或技能条件；

(五)适应岗位要求的身体条件；

(六)岗位所需的其他条件。

只要时间不冲突，可以尽量多的参与考试，择优选择。以 湖北作为例子，除了上半年和下半年湖北联考，还有武汉市直统考、黄冈地区统考、荆州地区招聘考试等等，考试的机会不少。但是注意了!假设你同时通过多家单位的考试，在你进行反选时，一定要注意两个时间节点。一是笔试考试成绩发布后，资格复核审查结束前，一是面试成绩发布后，录取公示期内。在这个时限内一定要跟单位沟通放弃招聘考试机会，假设未能在期限内沟通，既然如此那，你将被记录到考试失信人员名单里，将会影响其他单位的录取，甚至不允许考试。

二、联考和省内考试内容有哪些区别?

1、第一，湖北事业单位联考考什么?

根据对专业素养还有岗位职能需的不一样，考试遵守人岗匹配原则，不一样岗位考察不一样内容，详细分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别。其实就是常说的各位考生常常见到的ABCDE五类。

这五个类别笔试考试的公共科目大多数情况下为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》大多数情况下考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》大多数情况下考试时限为2个小时，满分为150分。

2、其次，湖北内考试考什么?

笔试考试大多数情况也考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，有部分地市也会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公职考试的《公务员行政职业能力测验》基本一样，大多数情况下只是试题数量与题型难度有差别；后者涵盖面深度和广度都较大，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需而定，没有统一。事业单位确切的考试内容，需按照招聘考试公告信息和所报职位的要求来确定。

考试科目针对招聘岗位的不一样也有差异，大多数情况下考公务员行政职业能力测验(多数包含公共基础)、申论，或公务员行政职业能力测验、公共基础，很小一部分考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告信息上说明为准。考试时间也依然不会一样，按照各地考考试试卷量，会有90分钟，2个小时，150分钟不等。

从联考和省内考试的主要内容各位考生可以看得出来，职测是必考科目，联考会考综合应用能力(主观题)，省内会考公基或者写作。这么看来实际上考试内容区别并非很大，而且，联考时间大多数情况下跟省内考试时间是错开的，考生们完全可以同时备考全国联考和省内考试。

3、联考和省内考试分别招多少人?

从图中可以看得出来，事业单位联考从15年启动，每一年参与联考的人员数量都在增长。再举例题二0 ，全国事业单位招收录取人员数量23w+，全国联考招收录取岗位已达53000余人，占有比例全部岗位的23%，这说明事业单位考试已经在渐渐正规化，统一化。参与联考的考生备考方向也会显而易见，就是职测和综合应用能力，相对来说会更简单些。而参与省内考试的考生则岗位机多很多，可以选择报考的岗位更多。

综合以上几点，联考还是省内考试二者各有优劣，但是，可以放心的说，事业单位这个鱼和熊掌，考生们是可以兼得的。

一次，武汉市事业单位招聘考试的大多数情况下为2-3月，湖北事业单位大多数情况下为4-5月(供参考)。