事业单位人员考核结果有哪几种，事业单位年度考核等级划分判断题

事业单位人员考查结果有以下四种：

优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵循国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。

合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵循国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能完成工作任务。

基本合格：思想政治素质和业务素质大多数情况下，能基本完成本职工作，但是在工作作风方面存在明显不够，工作积极性和主动性不够，完成工作的质量和效率不高，或在工作中有某些失误。

不合格：政治、业务素质很低，组织纪律较差，很难适应工作要求；工作责任心不强，不可以完成工作任务；在工作中严重失误。

注：

事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位大多数情况下是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不一样的。大多数情况下情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位是国家不拨款的事业单位。

事业单位的正式在编人员，每一年都要进行年考查，并确定每一个人的考查等次。年考查表经自己签字确认后，将放入个人档案。考查等次共分为四个，分别是优秀、合格、基本合格、不合格。

被评为优秀和合格等次的，可以领到当年的十三薪，可以领到绩效奖，可以正常的晋职晋级。

而被评为基本合格和不合格的人，则不可以享受上面说的待遇，还会影响到以后的晋职晋级。

事业单位年考查在编制单位或者主管的人事部门都可以查到结果。事业单位年考查每一年进行一次，由编制单位组织开展，通过程序，由上级人事管理部门予以认定，因为这个原因评定结果由单位和人事部门保存，同时也需个人对考查结果的认定。祝你顺利！

优秀，合格，基本合格，不合格。

强调服务与管理的重要性。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，获取的成绩，后提出一部分合理化的建议或者新的努力方向。。。。

工作总结就是让上级清楚你有哪些奉献，反映你的工作价值所在。

故此，应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、详细你做了什么事

3、你如何用心工作，什么事情是你动脑子去处理的。就算没什么，也要写一部分有难度的问题，你如何通过努力处理了

4、以后工作中你还需提升什么能力或充实什么知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要带来一定准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、满分析，分析成绩、不够、经验等。总结是应用写作的一种是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结一定要有情况的解读和叙述，有的比较简单，有的比较具体。

2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目标就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有什么，有多大，表目前什么方面是怎样获取的；缺点有多少，表目前什么方面是怎样出现的，都应写了解。

3．经验和教训。为了方便今后工作，一定要对之前的工作经验和教训进行认真分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的须知： 　　

1．一定要从客观实际出发，成绩基本不夸大，缺点基本不变小。这是分析、得出教训的基础。 　 　

2．条理要了解。语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：　

1、标题 　　

2、文章主体 　 　

开头：解读情况，整体评价；概括地叙述纲目、要点的公文挈领，总括全文。 　　

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　

结尾：分析问题，明确方向。 　 　

3、落款 　　

署名与日期。

事业单位的年考查表的地方很小。写200-300字就行。从个人思想、学习、工作、成果上，每样写几句就行。

自己在 能积极参与单位组织的各项整治活动。在科学发展观学习实践活动中，听辅导仔细。有备考资料和个人总结。收到深入透彻的教育。因为这个原因在完成工作任务上，也很积极努力。市交通局党委交办的各项任务都可以圆满完成。团结同志，虚心向先进同志看齐。在xxxxx任务完成时，我克服了不少困难-在新的一年里我一定更努力……。

年考查优秀，算是你的工作得到领导同志的肯定。

事业单位工作人员年考查为优秀等次的，原则上给予嘉奖，连续3年为优秀等次的，可以记功，充分发挥年考查在人事管理中的基础性作用，鼓励事业单位工作人员立足本职建功立业，取得奖励的事业单位工作人员，根据嘉奖1500元、记功3000元、记大功6000元的标准给予一次性奖金。

年考查优秀会给予嘉奖，奖金为1500元