杭州事业单位养老金怎么计算，杭州12级职称工资多少钱

机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄相关。因为影响养老金高低的原因主要有：退休上年当地社会平均工资、缴纳报名费用基数的高低、缴纳报名费用年限的长短等等，并和上面说的原因成正比。

基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×百分之20+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实质上计发公式会有差别，以当地政策为准。

1、公务员退休后的退休费按自己退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。这当中，工作年限满35年的按百分之90计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按百分之80计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按自己退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。这当中，工作年限满35年的，按百分之90计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按百分之80计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按自己退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。这当中，工作年限满35年的，按百分之90计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按百分之80计发。

1、十一级的绩效工资比十二级每个月多50-80元，各地带来一定不一样。每升一个级别就可以高出50多元钱。

2、事业单位工资等级： 管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。

专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。这当中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。

工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。 事业单位新旧岗位工资对照。

杭州退休金1万元每个月肯定是比非常高的水平。现在杭州低工资交15年养老保险,按目前的社平工资,退休金约为1500元左右。大多数情况下人差不多是2023～4000，可以取得1万元的退休金,自然他是很高的一个收入的,当然大多数情况下情况下从企业单位退休的人群是没办法取得如此高的退休金收入,大多数是来源自于机关事业单位或者说公务员一类的。

退休分各种，有公务员退休、事业单位人员退休和企业单位退休。大多数情况下退休工资也是公务员高于事业单位高于企业单位。3900的退休金在杭州肯定是企业单位退休分收入。这样的退休金在杭州处于中等水平略偏下，但针对正常的生活开支是足够了。

按照 住房公积金缴存基数调整，杭州住房公积金缴存基数上限为杭州市 职工月平均工资的3倍，其实就是常说的24311元；下限为杭州市低工资标准，其实就是常说的2023元。这当中机关事业单位、其他组织住房公积金缴交比例为12%，企业存缴比例在5%-12%。按照规定，住房公积金低缴存基数为2023元，月低缴存额合计为482元。高缴存基数为24311元，月高缴存额合计为5834元。